2026年经济师考试中级实务模拟题

2026年经济师考试中级实务模拟题一、单项选择题（共15题，每题2分，合计30分）1.某河北省制造企业2025年投入研发费用800万元，符合税法规定的加计扣除比例为75%，则该企业2025年度可在税前扣除的研发费用金额为（）。A.800万元B.1200万元C.1400万元D.1600万元2.河北省某机械制造企业2025年销售毛利率为25%，若2026年计划将毛利率提升至30%，在销售成本不变的情况下，其销售额需增长（）。A.20%B.25%C.33.3%D.40%3.根据河北省《工业企业安全生产标准化建设实施方案》，企业安全生产标准化三级达标评审结论为“通过”的，有效期一般为（）。A.1年B.3年C.5年D.永久4.河北省某纺织企业采用标准成本法核算成本，2025年实际产量1000件，单位实际变动成本为80元，单位标准变动成本为75元，则该企业的变动成本差异为（）。A.5000元（不利）B.2500元（有利）C.5000元（有利）D.2500元（不利）5.河北省环保部门规定，钢铁企业吨产品能耗限额标准为0.5吨标准煤，某企业2025年吨产品实际能耗为0.6吨标准煤，则其能耗达标情况为（）。A.完全达标B.超标20%C.超标10%D.无法判断6.河北省某食品加工企业2025年资产负债率为60%，流动比率为2，速动比率为1.5，则其流动资产占资产总额的比重为（）。A.40%B.50%C.60%D.70%7.河北省《企业内部控制规范》要求，企业重大投资项目的决策程序中，必须经过（）。A.董事会审议B.股东大会批准C.独立董事同意D.监事会备案8.某河北省制造企业2025年应收账款周转率为12次，年销售额为6000万元，则其应收账款平均余额为（）。A.500万元B.600万元C.800万元D.1000万元9.根据河北省《高新技术企业认定管理办法》，企业最近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例应不低于（）。A.30%B.40%C.50%D.60%10.河北省某机械制造企业2025年销售净利率为15%，若2026年计划实现净利润3000万元，则其目标销售额应为（）。A.20000万元B.25000万元C.30000万元D.35000万元11.河北省《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对安全生产工作全面负责，若因未履行职责导致发生生产安全事故，其处罚金额最高可达（）。A.10万元B.20万元C.50万元D.100万元12.某河北省电子企业采用作业成本法核算产品成本，2025年某产品的机器工时为2000小时，单位机器工时作业成本为10元，则该产品的机器工时作业成本为（）。A.20000元B.18000元C.15000元D.12000元13.河北省某纺织企业2025年单位产品固定成本为20元，预计2026年产量增长20%，则单位产品固定成本将变为（）。A.16元B.18元C.20元D.24元14.河北省《企业国有资产监督管理暂行条例》规定，国有企业重大资产重组项目，需经（）。A.财政部门审批B.国资委核准C.人民法院裁定D.行业协会备案15.某河北省制造企业2025年存货周转率为8次，年销售成本为4800万元，则其存货平均余额为（）。A.300万元B.600万元C.750万元D.1000万元二、多项选择题（共10题，每题3分，合计30分）1.河北省制造企业进行全面预算管理时，通常需要编制的预算包括（）。A.销售预算B.生产预算C.现金预算D.资产预算E.成本预算2.根据河北省《环境保护税法实施办法》，企业需缴纳环境保护税的情形包括（）。A.排放应税污染物超过国家或地方标准B.排放应税污染物未达到国家或地方标准C.存在偷排、漏排行为D.不存在应税污染物排放E.采用先进的污染治理设施3.河北省某机械制造企业采用标准成本法，2025年发生以下成本差异，其中属于价格差异的有（）。A.直接材料用量差异B.直接人工工资率差异C.变动制造费用效率差异D.直接人工效率差异E.变动制造费用耗费差异4.河北省《安全生产法》规定，企业应建立的安全生产规章制度包括（）。A.安全生产责任制B.重大危险源监控制度C.安全生产教育培训制度D.生产安全事故应急预案E.安全生产检查制度5.河北省某食品加工企业2025年财务报表显示，其流动资产为2000万元，流动负债为1000万元，非流动资产为3000万元，非流动负债为1500万元，则其（）。A.资产负债率为60%B.流动比率为2C.速动比率为1.5D.资产周转率为50%E.利润率为20%6.河北省《高新技术企业认定管理办法》要求，企业研发活动中，下列哪些支出可计入研发费用加计扣除范围（）。A.研发人员工资B.研发设备折旧C.研发材料费D.研发成果转化费用E.研发项目招待费7.河北省某制造企业2025年销售毛利率为25%，销售净利率为15%，若2026年计划实现净利润3000万元，则其目标销售额应在（）万元及以上。A.20000B.25000C.30000D.35000E.400008.河北省《企业内部控制规范》要求，企业内部控制体系应包括（）。A.内部环境控制B.风险评估控制C.控制活动D.信息与沟通控制E.监督控制9.河北省某纺织企业采用作业成本法核算成本，其作业成本库包括（）。A.购买作业B.生产作业C.质量检验作业D.包装作业E.销售作业10.河北省《安全生产法》规定，企业发生生产安全事故后，应立即采取的措施包括（）。A.停止事故现场作业B.报告事故并组织抢救C.保护事故现场D.启动应急预案E.向媒体发布信息三、案例分析题（共2题，每题20分，合计40分）案例一：河北省某机械制造企业成本管理问题某河北省机械制造企业2025年生产甲产品，单位产品标准成本如下：直接材料5千克/件，每千克10元；直接人工4小时/件，每小时20元；变动制造费用4小时/件，每小时5元。实际生产1000件，实际成本如下：直接材料4.8千克/件，每千克11元；直接人工4.2小时/件，每小时22元；变动制造费用4小时/件，每小时5.2元。问题：1.计算该企业甲产品的各项成本差异（直接材料成本差异、直接人工成本差异、变动制造费用成本差异）。2.分析成本差异产生的主要原因。案例二：河北省某食品加工企业风险管理问题某河北省食品加工企业2025年面临以下风险：（1）原材料价格波动风险，可能导致成本上升；（2）食品安全风险，可能导致产品召回和巨额赔偿；（3）环保风险，因排放超标可能被罚款；（4）市场风险，竞争对手推出低价产品可能影响销量。问题：1.分析该企业面临的主要风险类型。2.提出针对上述风险的管理措施。答案与解析一、单项选择题答案与解析1.B解析：研发费用加计扣除比例为75%，则税前可扣除金额为800×（1+75%）=1400万元。2.C解析：毛利率提升5个百分点，需销售额增长比例=[（30%-25%）÷25%]×100%=33.3%。3.B解析：河北省《工业企业安全生产标准化建设实施方案》规定，三级达标有效期一般为3年。4.A解析：变动成本差异=（实际用量×实际单价）-（实际产量×标准单价）=（1000×80）-（1000×75）=5000元（不利）。5.B解析：超标（0.6-0.5）/0.5=20%。6.B解析：流动比率=流动资产/流动负债，速动比率=（流动资产-存货）/流动负债，联立方程解得流动资产占资产总额50%。7.A解析：根据《企业内部控制规范》，重大投资项目需经董事会审议。8.B解析：应收账款周转率=销售额/应收账款平均余额，应收账款平均余额=6000/12=500万元。9.A解析：河北省《高新技术企业认定管理办法》规定，高新技术产品（服务）收入占比不低于30%。10.B解析：目标销售额=净利润/销售净利率=3000/15%=20000万元。11.D解析：《安全生产法》规定，主要负责人未履行职责的，处罚金额最高可达100万元。12.A解析：机器工时作业成本=2000×10=20000元。13.B解析：单位产品固定成本=总固定成本/产量，产量增长后单位固定成本=20×（1-20%）=18元。14.B解析：国有企业重大资产重组需经国资委核准。15.B解析：存货周转率=销售成本/存货平均余额，存货平均余额=4800/8=600万元。二、多项选择题答案与解析1.ABCE解析：全面预算管理通常包括销售、生产、现金、成本预算。2.ABC解析：排放超标、偷排漏排需缴纳环保税。3.BE解析：价格差异包括直接材料价格差异、直接人工工资率差异、变动制造费用耗费差异。4.ABCDE解析：安全生产规章制度应涵盖责任制、监控、培训、预案、检查等。5.ABC解析：资产负债率=（2000+3000）/（2000+3000+1000+1500）=60%；流动比率=2000/1000=2；速动比率=（2000-存货）/1000=1.5（假设存货为500万元）。6.ABC解析：研发人员工资、设备折旧、材料费可加计扣除，招待费不可。7.AB解析：目标销售额=3000/15%=20000万元及以上；若毛利率25%，销售额需=3000/（25%×15%）=80000万元，显然25%条件下销售额要求过高，故答案为20000万元。8.ABCDE解析：内部控制体系包括内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督。9.ABCD解析：作业成本库通常包括购买、生产、质量检验、包装等。10.ABCD解析：事故发生后应停止作业、报告抢救、保护现场、启动预案，发布信息需经批准。三、案例分析题答案与解析案例一：1.成本差异计算：-直接材料：用量差异=（实际用量×标准单价）-（实际产量×标准单价）=（1000×4.8×10）-（1000×5×10）=-4000元（有利）；价格差异=（实际用量×实际单价）-（实际产量×标准单价）=（1000×4.8×11）-（1000×5×10）=4800-5000=-200元（有利）；合计差异=-4000-200=-4200元（有利）。-直接人工：效率差异=（实际产量×标准单价）-（实际用量×标准单价）=（1000×4×20）-（1000×4.2×20）=-8000元（有利）；工资率差异=（实际用量×实际单价）-（实际产量×标准单价）=（1000×4.2×22）-（1000×4×20）=9240-8000=1240元（不利）；合计差异=-8000+1240=-6760元（不利）。-变动制造费用：效率差异=（实际产量×标准单价）-（实际用量×标准单价）=（1000×4×5）-（1000×4×5）=0；耗费差异=（实际用量×实际单价）-（实际产量×标准单价）=（1000×4×5.2）-（1000×4×5）=2080-2000=80元（不利）；合计差异=0+80=80元（不利）。2.原因分析：-材料用量差异有利，可能因采购更经济或生产效率提高；-材料价格差异有利，可能因采购折扣或市场价格下降；-人工效率差异有利，可能因员工技能提升或生产组织优化；-人工工资率差异不利，可能因加班或招聘高薪员工；-