2026年知识竞赛工会活动方案策划书

2026年知识竞赛工会活动方案策划书一、单选题（共10题，每题2分）1.题干：根据《中华人民共和国工会法》规定，工会主席、副主席任期未满的，因履行职责被罢免的，在新的工会主席、副主席产生前，如何处理？-A.立即停止履职-B.继续履职至任期结束-C.由上级工会指定临时负责人-D.自动免职2.题干：某企业工会为提高职工技能，组织了为期一个月的安全生产培训。根据《工会法》相关规定，培训费用应如何承担？-A.完全由企业承担-B.企业承担70%，职工承担30%-C.工会经费优先保障，不足部分由企业补充-D.由职工个人全额支付3.题干：在集体协商过程中，若职工一方代表提出增加工资的方案，企业一方应在多少日内作出书面答复？-A.5日内-B.7日内-C.10日内-D.15日内4.题干：某职工因工伤导致部分丧失劳动能力，根据《工伤保险条例》，企业应支付的伤残津贴标准至少应相当于本人原工资的多少？-A.70%-B.80%-C.90%-D.100%5.题干：工会组织职工进行民主协商，就某项制度改革达成一致后，该协议的效力如何？-A.仅对职工具有约束力-B.仅对企业具有约束力-C.对双方均具有约束力-D.需经上级工会批准后才生效6.题干：某企业实行综合计时工制度，每月工作时间为200小时。根据《劳动法》，每月不得超过多少小时加班？-A.20小时-B.30小时-C.40小时-D.50小时7.题干：职工因参与工会活动而受到企业处分，工会如何维护职工权益？-A.直接介入调解-B.提出撤销处分请求-C.建议职工申请劳动仲裁-D.忽略该事件8.题干：某企业工会为职工办理了意外伤害保险，保险金额为每人10万元。根据《社会保险法》，该保险的赔付是否属于职工基本医疗保险的补充？-A.是-B.否-C.需经政府批准后才属补充-D.由企业自行决定是否补充9.题干：在职工民主评议中，若某职工评议结果不达标，企业能否直接解除其劳动合同？-A.可以-B.不可以，需经工会同意-C.不可以，需经劳动仲裁-D.不可以，需经职工本人同意10.题干：工会经费的来源不包括以下哪项？-A.职工缴纳的会费-B.企业按工资总额比例拨缴的费用-C.会员企业赞助-D.职工个人捐赠二、多选题（共8题，每题3分）1.题干：根据《工会法》，工会的基本职责包括哪些？-A.维护职工劳动安全卫生权益-B.组织职工开展文体活动-C.代理职工进行劳动争议仲裁-D.监督企业执行劳动法律法规2.题干：集体合同中可包含哪些内容？-A.工资分配制度-B.工作时间与休息休假-C.女职工特殊保护措施-D.职工培训计划3.题干：职工在哪些情况下可申请医疗期？-A.患病需要停止工作治疗-B.女职工因生育、流产需要休息-C.工伤治疗-D.休年假4.题干：企业工会为职工提供法律援助时，可提供哪些服务？-A.代写法律文书-B.提供劳动法律咨询-C.代理劳动仲裁-D.组织法律培训5.题干：在职工民主管理中，职工代表大会的职权包括哪些？-A.审议企业重大决策-B.选举企业领导干部-C.监督企业财务收支-D.对企业安全生产提出建议6.题干：企业工会为职工办理社会保险时，需注意哪些事项？-A.确保职工参保基数准确-B.及时缴纳社保费用-C.告知职工社保待遇-D.为职工办理社保转移手续7.题干：在职工文体活动中，工会可组织哪些形式的活动？-A.体育比赛-B.文化演出-C.健康讲座-D.旅游活动8.题干：根据《劳动合同法》，以下哪些情形下企业可解除劳动合同？-A.职工严重违反企业规章制度-B.职工被依法追究刑事责任-C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化-D.职工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作三、判断题（共10题，每题2分）1.题干：工会主席可以兼任企业行政职务。（×）2.题干：职工因参与工会活动受到不公正待遇，可向法院提起诉讼。（√）3.题干：集体合同签订后，需经职工代表大会或全体职工讨论通过。（√）4.题干：职工在法定节假日加班，企业必须支付300%的加班工资。（×）5.题干：工会经费的使用需经会员大会或会员代表大会审议。（√）6.题干：企业未按时足额缴纳社保费用，工会可直接起诉企业。（√）7.题干：职工民主评议结果必须与企业绩效考核挂钩。（×）8.题干：工会可为职工提供免费的心理咨询服务。（√）9.题干：企业破产清算时，工会经费优先清偿。（√）10.题干：职工在试用期内被解除劳动合同，企业无需支付经济补偿。（×）四、简答题（共5题，每题5分）1.题干：简述工会如何帮助职工进行劳动争议调解。2.题干：简述工会组织职工开展安全生产活动的主要方式。3.题干：简述集体协商的主要内容。4.题干：简述工会经费的管理原则。5.题干：简述职工民主管理的意义。五、论述题（共2题，每题10分）1.题干：结合实际，论述工会如何发挥在职工技能提升中的作用。2.题干：结合实际，论述工会如何维护职工在劳动争议中的合法权益。答案与解析一、单选题答案与解析1.答案：B解析：《中华人民共和国工会法》第二十二条规定，工会主席、副主席任期未满的，因履行职责被罢免的，在新的工会主席、副主席产生前，继续履职至任期结束。2.答案：C解析：《中华人民共和国工会法》第四十八条规定，企业工会组织的职工培训费用，由工会经费优先保障，不足部分由企业补充。3.答案：C解析：《中华人民共和国集体合同规定》第十八条规定，职工一方代表提出集体协商方案后，企业一方应在10日内作出书面答复。4.答案：C解析：《工伤保险条例》第三十五条规定，伤残津贴标准至少应相当于本人原工资的90%。5.答案：C解析：《中华人民共和国集体合同规定》第二十九条规定，集体合同对双方均具有约束力。6.答案：C解析：《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，每月不得超过40小时加班。7.答案：B解析：《中华人民共和国工会法》第二十条规定，职工因参与工会活动而受到企业处分的，工会可提出撤销处分请求。8.答案：A解析：《中华人民共和国社会保险法》第二十一条规定，意外伤害保险属于职工基本医疗保险的补充。9.答案：B解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定，职工民主评议结果不达标，企业需经工会同意后方可解除劳动合同。10.答案：D解析：《中华人民共和国工会法》第五十八条规定，工会经费的来源包括职工缴纳的会费、企业按工资总额比例拨缴的费用和会员企业赞助，但不包括职工个人捐赠。二、多选题答案与解析1.答案：A,B,D解析：《中华人民共和国工会法》第六条规定，工会的基本职责包括维护职工劳动安全卫生权益、组织职工开展文体活动、监督企业执行劳动法律法规。2.答案：A,B,C,D解析：《中华人民共和国集体合同规定》第十六条规定，集体合同可包含工资分配制度、工作时间与休息休假、女职工特殊保护措施、职工培训计划等内容。3.答案：A,B,C解析：《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定，职工患病需要停止工作治疗、女职工因生育、流产需要休息、工伤治疗均可申请医疗期。4.答案：A,B,C解析：《中华人民共和国工会法》第五十条规定，企业工会可为职工提供法律文书代写、法律咨询、代理劳动仲裁等服务。5.答案：A,C,D解析：《中华人民共和国企业民主管理规定》第十九条规定，职工代表大会的职权包括审议企业重大决策、监督企业财务收支、对企业安全生产提出建议。6.答案：A,B,C,D解析：《中华人民共和国社会保险法》第六条规定，企业工会办理社保时需确保参保基数准确、及时缴纳社保费用、告知职工社保待遇、办理社保转移手续。7.答案：A,B,C,D解析：《中华人民共和国工会法》第五十二条规定，工会可为职工组织体育比赛、文化演出、健康讲座、旅游活动等文体活动。8.答案：A,B,C解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，企业可在职工严重违反规章制度、被依法追究刑事责任、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化时解除劳动合同。三、判断题答案与解析1.答案：×解析：《中华人民共和国工会法》第二十一条规定，工会主席不得兼任企业行政职务。2.答案：√解析：《中华人民共和国工会法》第二十条规定，职工因参与工会活动受到不公正待遇，可向法院提起诉讼。3.答案：√解析：《中华人民共和国集体合同规定》第二十八条规定，集体合同签订后需经职工代表大会或全体职工讨论通过。4.答案：×解析：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定节假日加班工资为200%，休息日加班工资为150%。5.答案：√解析：《中华人民共和国工会法》第五十九条规定，工会经费的使用需经会员大会或会员代表大会审议。6.答案：√解析：《中华人民共和国社会保险法》第八十五条规定，企业未按时足额缴纳社保费用，工会可直接起诉企业。7.答案：×解析：《中华人民共和国企业民主管理规定》第二十条规定，职工民主评议结果不必须与企业绩效考核挂钩。8.答案：√解析：《中华人民共和国工会法》第五十条规定，工会可为职工提供免费的心理咨询服务。9.答案：√解析：《中华人民共和国破产法》第五十三条规定，企业破产清算时，工会经费优先清偿。10.答案：×解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，职工在试用期内被解除劳动合同，企业需支付经济补偿。四、简答题答案与解析1.答案：工会帮助职工进行劳动争议调解的主要方式包括：-组织职工与企业进行协商，促成双方达成和解；-代理职工向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；-为职工提供法律咨询，帮助其了解自身权益；-协助职工收集证据，维护其合法权益。2.答案：工会组织职工开展安全生产活动的主要方式包括：-定期开展安全生产培训，提高职工安全意识；-组织安全生产检查，排查安全隐患；-开展安全生产竞赛，增强职工安全责任感；-建立安全生产奖励机制，激励职工参与安全工作。3.答案：集体协商的主要内容包括：-工资分配制度；-工作时间与休息休假；-劳动安全卫生；-女职工特殊保护；-职工培训；-社会保险和福利。4.答案：工会经费的管理原则包括：-统一管理，分级负责；-专款专用，不得挪用；-公开透明，接受监督；-节约高效，合理使用。5.答案：职工民主管理的意义在于：-保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权；-促进企业决策的科学化、民主化；-增强职工的归属感和责任感；-提高企业的凝聚力和竞争力。五、论述题答案与解析1.答案：工会在职工技能提升中发挥着重要作用。具体表现在：-组织培训：工会可根据企业需求，组织职工参加各类技能培训，提高职工的专业技能和综合素质。-搭建平台：工会可搭建技能交流平台，促进职工之间的经验分享和技术交流。-开展竞赛：工会可组织技能竞赛，激发职工的学习热情，提升职工的技能水平。-