职业病危害告知警示牌管理

职业病危害告知警示牌管理一、总则（一）目的意义。为规范职业病危害告知警示牌管理，保障劳动者健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规制定本规定。各单位必须严格执行，确保告知警示有效，防范职业病风险。职业病危害告知警示牌是告知劳动者工作场所存在的职业病危害因素及其危害后果的重要载体，是落实职业病防治主体责任的具体体现。1.适用范围本规定适用于所有产生职业病危害的用人单位，包括但不限于制造业、建筑业、矿山业、医疗卫生机构等。所有存在职业病危害因素的作业场所，必须设置相应的告知警示牌。2.基本原则（1）合法性原则。告知警示牌的内容和形式必须符合国家法律法规和标准要求，不得出现虚假、夸大或遗漏危害信息的情况。（2）科学性原则。告知警示牌的内容应基于科学依据，准确反映职业病危害因素的种类、浓度、强度等参数，确保信息真实可靠。（3）针对性原则。不同作业场所的告知警示牌应针对具体职业病危害因素设置，避免通用化、形式化。（4）可读性原则。告知警示牌的文字、图形应清晰易懂，字体大小、颜色搭配应符合人体视觉特征，确保劳动者能够快速识别和理解。二、职责分工（一）权责划定。各单位主要负责人是职业病危害告知警示牌管理的第一责任人，对本单位告知警示牌的设置、维护、更新负总责。分管安全生产或职业卫生的负责人是直接责任人，具体负责组织、协调、监督告知警示牌管理工作。各部门负责人应在职责范围内配合落实，确保本部门作业场所的告知警示牌符合要求。1.主要负责人职责（1）批准职业病危害告知警示牌的设置方案，提供必要经费保障。（2）定期组织检查，确保告知警示牌完好有效，及时消除隐患。（3）对违反本规定的行为进行严肃处理，追究相关责任人责任。（4）每年至少听取一次职业病危害告知警示牌管理情况的汇报，并作出决策。2.直接责任人职责（1）组织编制职业病危害告知警示牌设置清单，明确设置位置、内容、规格等。（2）监督各部门落实告知警示牌的设置、维护工作，定期开展自查。（3）协调解决设置、维护过程中遇到的问题，确保工作顺利推进。（4）向主要负责人汇报管理情况，提出改进建议。3.各部门职责（1）按照清单要求，在职责范围内设置、维护本部门作业场所的告知警示牌。（2）对部门员工进行告知警示牌内容的培训，确保员工理解其意义。（3）发现告知警示牌损坏、丢失或信息过时，立即报告并采取措施整改。（4）配合相关部门的检查工作，如实提供情况说明。三、设置规范（一）设置要求。职业病危害告知警示牌必须设置在劳动者容易看到的位置，确保在正常作业状态下能够清晰识别。设置位置应遵循以下原则：作业场所入口处、主要通道、设备操作侧、危险源周边等。告知警示牌的规格应与作业场所大小、光线条件相适应，一般高度应设置在1.5米至2米之间，确保劳动者在正常视线范围内能够看清。1.内容要求（1）职业病危害因素种类。必须明确列出作业场所存在的职业病危害因素，如粉尘、噪声、化学毒物、辐射等。对于多种危害因素并存的情况，应全部列出，不得遗漏。（2）危害后果。简要说明各职业病危害因素可能导致的健康损害，如尘肺病、噪声聋、中毒等。文字应简明扼要，避免使用专业术语，确保劳动者能够理解。（3）防护措施。告知劳动者可采取的个体防护措施和单位提供的防护设施，如佩戴防尘口罩、耳塞、使用通风设备等。防护措施应具有针对性，与实际作业情况相符。（4）应急措施。告知劳动者在发生职业病危害事件时应采取的应急措施，如立即撤离、寻求医疗救助等。应急措施应具体可行，便于操作。2.形式要求（1）图形标准。职业病危害告知警示牌应使用国家规定的标准图形，如粉尘图形表示粉尘危害，耳图形表示噪声危害等。图形应清晰、规范，与文字内容相匹配。（2）文字规范。文字应使用规范汉字，字体大小应与图形相协调，确保在规定距离外能够看清。文字内容应准确、简洁，避免歧义。（3）颜色搭配。背景颜色应与图形、文字形成鲜明对比，提高可读性。一般采用红、黄、蓝等警示色，具体根据实际情况选择。（4）材质要求。告知警示牌应使用耐腐蚀、防潮、防褪色的材料制作，确保在恶劣环境下能够长期保持完好。一般采用金属板、亚克力板等材料。四、维护管理（一）日常检查。各单位应建立职业病危害告知警示牌日常检查制度，指定专人负责，每天上班前对作业场所的告知警示牌进行检查，确保其完好、清晰、有效。检查内容包括：图形是否完整、文字是否清晰、设置位置是否正确、是否存在遮挡等情况。发现问题的，应立即采取措施整改。1.定期维护（1）清洁保养。每月至少清洁一次告知警示牌，清除灰尘、污渍等，确保图形、文字清晰可见。清洁时应使用软布或专用清洁剂，避免损坏牌体。（2）检查维修。每季度至少检查一次告知警示牌的牢固程度，发现松动、变形、损坏等情况，应立即进行维修或更换。维修时应使用与原规格相同的材料和工艺，确保不影响使用效果。（3）更新换版。每年至少对告知警示牌的内容进行一次审核，根据生产工艺、设备变化等情况，及时更新或更换内容。更新时应确保新牌与旧牌规格一致，避免混淆。2.应急处置（1）临时更换。当告知警示牌因突发事件需要临时更换时，应先设置临时警示牌，标明“临时警示”字样，并及时进行正式更换。临时警示牌应设置在原牌位置，确保不影响劳动者作业。（2）紧急维修。当告知警示牌因意外损坏需要紧急维修时，应立即停止相关作业，设置警戒区域，并安排维修人员尽快修复。维修期间应采取替代措施，如口头告知、张贴临时警示等，确保劳动者安全。（3）信息变更。当生产工艺、设备、材料等发生变更，导致职业病危害因素发生变化时，应立即更新告知警示牌的内容，并通知相关劳动者。更新后的告知警示牌应经过审核，确保信息准确无误。五、监督检查（一）内部监督。各单位应建立职业病危害告知警示牌管理内部监督机制，定期组织专项检查，对发现的问题进行跟踪督办，确保整改到位。内部监督应结合安全生产检查、职业卫生检查等工作同步开展，提高监督效率。1.检查内容（1）设置符合性。检查告知警示牌的设置位置、内容、形式是否符合本规定要求，是否存在遗漏、错误等情况。（2）维护有效性。检查告知警示牌的日常检查、清洁保养、检查维修、更新换版等维护工作是否落实到位，记录是否完整。（3）培训教育性。检查是否对劳动者进行告知警示牌内容的培训，劳动者是否了解其意义，能够正确识别和应对职业病危害。（4）应急响应性。检查是否制定职业病危害事件应急措施，告知警示牌是否与应急措施相衔接，劳动者是否掌握应急程序。2.检查方式（1）现场检查。通过实地查看、查阅记录、询问员工等方式，对职业病危害告知警示牌管理情况进行全面检查。（2）模拟测试。通过模拟职业病危害事件，检验劳动者对告知警示牌内容的理解和应急措施的掌握情况。（3）随机抽查。不定期对各部门、各作业场所进行随机抽查，确保管理工作的常态化。3.问题处理（1）轻微问题。对于设置不规范、维护不及时等轻微问题，应立即责令整改，并跟踪督促到位。（2）严重问题。对于设置缺失、内容错误、维护缺失等严重问题，应暂停相关作业，直至问题整改到位。（3）屡次问题。对于多次出现同类问题的部门，应追究部门负责人责任，并加大检查力度，防止问题再次发生。六、附则