夏季防暑降温劳动保护规定

夏季防暑降温劳动保护规定一、总则（一）目的依据。为有效预防和控制夏季高温作业条件下职业伤害事故，保障劳动者生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本规定。（二）适用范围。本规定适用于本区域内所有用人单位及其在岗劳动者，特别适用于高温作业场所和高温天气期间的劳动保护管理。（三）基本原则。坚持安全第一、预防为主、以人为本的原则，落实用人单位主体责任和政府监管责任，确保高温作业环境符合国家标准，劳动者健康得到有效保护。（四）高温标准。以地市级气象部门发布的当日气象监测数据为准，当日气温达到37℃以上为高温天气，气温达到40℃以上为高温红色预警天气。（五）组织领导。成立夏季防暑降温工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，成员包括安全生产、人力资源、工会等部门负责人，全面负责高温作业劳动保护的组织实施和监督检查。二、高温作业场所管理（一）环境改善。用人单位应当采取有效措施改善高温作业场所环境，包括但不限于：1.设置隔热、通风、降温设施，确保作业场所温度符合GB/T4200-2008《高温作业分级》标准要求。2.高温作业场所相对湿度应控制在80%以下，空气流通速度不低于0.2米/秒。3.对无法改善的极端高温环境，应当设置临时休息站，配备空调、风扇等降温设备。（二）作业安排。用人单位应当合理安排高温作业，严格执行以下规定：1.高温作业时间安排。当日气温达到37℃时，禁止安排室外露天作业；气温达到40℃时，全天禁止室外露天作业，特殊情况需经市级安全生产监管部门批准。2.交接班制度。高温作业岗位应当实行错峰交接班，每班作业时间不得超过4小时，中间必须安排至少1小时休息时间。3.人员轮换。连续从事高温作业的劳动者，每工作3个月应当安排至少15天非高温作业调休。（三）防护设施。用人单位应当配备并维护高温作业防护设施，包括：1.配备防暑降温药品和急救器材，确保每100名高温作业人员至少配备2名经过培训的急救员。2.在高温作业场所设置饮水供应点，保证每名劳动者每工作2小时供应不低于1升饮用水。3.对高温作业场所的电气设备进行定期检测，防止因高温引发短路、触电等事故。三、劳动者健康保护（一）健康监护。用人单位应当对高温作业劳动者进行岗前、岗中和岗后健康检查，重点检查心血管系统、呼吸系统等高温敏感部位：1.岗前检查。新从事高温作业的劳动者必须进行职业健康检查，合格后方可上岗。2.岗中检查。每季度组织一次高温作业劳动者健康体检，发现职业禁忌症或健康异常立即调离岗位。3.岗后评估。夏季工作结束后30日内完成高温作业劳动者健康评估，建立健康档案。（二）防暑措施。用人单位应当采取以下防暑降温措施：1.提供防暑降温用品。为高温作业劳动者配备防暑降温服、遮阳帽、防暑药品等，并定期更换。2.开展防暑知识培训。每年6月前完成全员防暑知识培训，考核合格后方可上岗，培训内容应包括高温危害、自救互救、应急处理等。3.建立预警机制。与气象部门建立信息共享机制，高温预警发布后立即启动应急预案。（三）特殊群体保护。对怀孕、哺乳期女职工以及患有心血管疾病、呼吸系统疾病等高温禁忌症的劳动者，应当：1.立即调离高温作业岗位，并安排医疗观察。2.孕期女职工高温作业时间每日不得超过3小时，每周工作不超过20小时。3.哺乳期女职工不得从事高温作业，哺乳室温度应当低于25℃。四、应急管理与处置（一）应急预案。用人单位应当制定高温作业事故应急预案，内容包括：1.组织指挥体系。明确应急指挥人员、职责分工和联系方式。2.应急处置流程。规定中暑事故的发现、报告、现场处置、医疗转运等环节的操作规范。3.后勤保障方案。确保应急物资、交通工具、医疗设备等随时可用。（二）现场处置。发生中暑事故时，现场人员应当立即采取以下措施：1.立即脱离高温环境，转移到阴凉通风处休息。2.解开衣领，松开衣带，保持呼吸道通畅。3.用冷水或湿毛巾擦拭身体降温，轻者口服防暑降温药品。4.紧急情况立即拨打120急救电话，并报告单位应急指挥部。（三）事故报告。发生中暑事故后，用人单位应当：1.2小时内向所在地安全生产监管部门报告。2.24小时内完成事故调查报告，分析原因并落实整改措施。3.对事故责任人进行追责，并组织全员安全警示教育。五、监督与考核（一）监管职责。安全生产监管部门应当：1.每年6-8月开展高温作业专项检查，重点检查制度落实、设施配备、人员培训等情况。2.对存在严重问题的用人单位责令限期整改，逾期未改正的依法处罚。3.建立高温作业劳动保护信用记录，实施差异化监管。（二）单位自查。用人单位应当：1.每月开展高温作业安全隐患排查，建立问题清单和整改台账。2.每季度组织防暑降温措施效果评估，根据评估结果调整防暑方案。3.对防暑降温工作不力的部门负责人进行绩效考核，与薪酬挂钩。（三）工会监督。工会组织应当：1.参与高温作业劳动保护方案的制定和审查。2.定期检查用人单位防暑措施落实情况，提出改进建议。3.依法维护高温作业劳动者合法权益，对违规行为进行举报。六、附则（一）经费保障。用人单位应当将防暑降温费用纳入年度预算，确保防暑降温用品、设施设备、健康检查等费用足额到位。（二）责任追究。对违反本规定的用人单位，依法给予警告、罚款、责令停产停业等处罚；对直接责任人处5000元以上2万元以下罚款；构成犯罪的依法追究刑事责任。（三）制度修订。本规定根据国家法律法规和实际情况变化适时修订，修订程序按照单位内部规章制度制定程序执行。（四）解释权。本规定由单位安全生产管理部门负责解释，