职业病危害因素岗位告知卡制作标准

职业病危害因素岗位告知卡制作标准一、总则（一）目的规范。为明确职业病危害因素岗位告知卡制作要求，保障劳动者健康权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规制定本标准。1.告知卡是用人单位向劳动者告知工作场所职业病危害因素的重要载体，必须真实、准确、完整。2.制作告知卡应遵循科学性、规范性、实用性原则，确保劳动者能够清晰识别和了解岗位危害。3.告知卡内容应与实际工作场所职业病危害因素相符，定期更新，变更后10日内完成公示。二、制作基本要求（一）内容要素。告知卡必须包含以下基本内容1.用人单位名称、地址、联系方式。2.岗位名称及主要职责。3.岗位职业病危害因素名称及存在形态。4.职业病危害因素浓度或强度检测结果。5.职业病危害防护措施及个人防护用品。6.职业病危害警示标识及说明。7.健康监护及应急措施信息。8.用人单位职业卫生管理机构联系方式。（二）格式规范1.告知卡尺寸建议采用A5规格，方便劳动者随身携带。2.文字内容应使用黑体字，字体大小不小于小四号，确保30米外可清晰辨识。3.色彩搭配应醒目，主要警示信息采用红、黄等警示色，背景色建议采用浅蓝色。4.图文并茂，关键危害因素配以标准警示图形，增强直观性。5.告知卡应设置统一编号，便于管理和追溯，编号格式为"XZ-XXXX-XX"。三、职业病危害因素内容标准（一）危害因素分类。告知卡应按以下类别列出职业病危害因素1.生产性粉尘：包括矽尘、煤尘、石棉尘等，需注明浓度检测值及时间。2.毒物：如铅、汞、苯、有机溶剂等，需注明存在形态及检测浓度。3.物理因素：噪声、振动、高温、高湿、辐射等，需注明强度等级。4.人体工效学因素：不良姿势、重复动作等，需注明风险等级。5.其他危害：如传染病风险、心理压力等，需注明预防措施。（二）检测数据规范1.粉尘检测：每月检测一次，记录时间、地点、浓度值，超标值需加粗标注。2.毒物检测：每季度检测一次，记录检测方法、浓度值，异常数据需附整改说明。3.物理因素检测：每年检测一次，记录检测设备、参数值，超标值需标注整改期限。4.检测数据应使用标准单位，如mg/m3、dB（A）、℃等，并注明检测标准。四、防护措施与应急要求（一）防护措施标准1.粉尘作业：必须设置湿式作业、密闭通风，提供防尘口罩，定期维护。2.毒物作业：设置局部排风系统，提供防毒面具，定期检测毒物浓度。3.噪声作业：设置隔音屏障，提供耳塞，定期进行听力检测。4.高温作业：设置休息间，提供防暑降温饮品，调整作息时间。5.人体工效学：优化工作台高度，提供人体工学座椅，定期进行工效学评估。（二）应急措施规范1.制定职业病危害事故应急预案，告知卡应列明应急流程。2.设置应急冲洗设备，告知卡应标注使用方法及位置。3.配备急救药品，告知卡应列明药品名称及使用方法。4.定期组织应急演练，告知卡应标注演练频次及时间。5.告知卡应附应急联系电话，包括急救电话、职业病防治科电话。五、制作流程与审核（一）制作流程1.职业卫生科收集岗位危害因素检测数据。2.安全管理部门编制告知卡内容初稿。3.用人单位主要负责人审核内容准确性。4.职业卫生专家进行技术复核。5.设计部门完成版面设计。6.印刷厂批量生产。（二）审核要求1.内容审核：必须由具有资质的职业卫生工程师签字确认。2.格式审核：必须由设计专业人员签字确认。3.法务部门审核合规性，确保符合法律法规要求。4.审核过程需留档，包括审核表、签字页、会议纪要。六、使用与管理规范（一）使用要求1.告知卡应悬挂在岗位醒目位置，高度距离地面1.5-1.8米。2.劳动者入职时必须签署告知卡知晓确认书。3.告知卡应定期检查，破损或内容变更后5日内更新。4.特殊岗位应设置电子版告知卡，确保内容实时更新。（二）管理要求1.建立告知卡台账，记录制作、发放、更新情况。2.每季度组织告知卡使用情况检查，检查率应达100%。3.将告知卡制作使用纳入职业卫生考核，考核结果与绩效挂钩。4.告知卡样本需存档备查，存档时间不少于5年。七、附则（一）责任规定。用人单位对告知卡内容的真实性、准确性负全部责任。（二）更新机制。法律法规修订后30日内完成告知卡内容修订。（三）培训要求。每年对管理