急性职业病危害事故应急救援预案

急性职业病危害事故应急救援预案一、总则（一）目的。为有效预防、及时控制和妥善处置急性职业病危害事故，保障劳动者生命安全和身体健康，维护正常生产秩序和社会稳定，依据《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本预案。（二）依据。本预案依据《国家突发公共卫生事件应急预案》《职业健康安全管理体系》等规范性文件编制，适用于本单位发生的急性职业病危害事故应急处置工作。（三）工作原则。坚持“以人为本、预防为主、统一指挥、分级负责、快速反应、科学处置”的原则，确保应急处置工作高效有序开展。（四）适用范围。本预案适用于本单位生产过程中发生的急性中毒、尘肺病急性发作、职业性皮肤病爆发等职业病危害事故。二、组织机构与职责（一）应急指挥部。成立急性职业病危害事故应急指挥部，由单位主要负责人担任总指挥，分管安全、生产、卫生的领导担任副总指挥，各部门负责人为成员。指挥部下设办公室，办公室设在安全生产管理部门，负责日常协调和应急信息汇总。（二）职责划分。1.总指挥负责全面指挥应急救援工作，下达应急处置指令。2.副总指挥协助总指挥工作，分管领域应急处置指挥。3.安全生产管理部门负责应急预案管理、应急资源调配和现场协调。4.医疗卫生部门负责职业病危害事故的医疗救治和健康监护。5.设备管理部门负责应急设备设施保障和现场抢险。6.后勤保障部门负责应急物资供应和人员转运。7.宣传部门负责事故信息发布和舆情引导。（三）现场指挥部。事故发生后，立即成立现场指挥部，由总指挥或授权副总指挥担任现场总指挥，负责现场具体指挥工作。现场指挥部成员由各相关部门人员组成，根据事故情况设置临时工作组。三、预防与预警（一）风险识别。定期开展职业病危害因素识别和风险评估，重点监控有毒有害物质、粉尘、噪声等危害因素，建立风险源清单和管控措施台账。（二）监测预警。1.建立职业病危害因素监测系统，定期检测作业场所危害浓度。2.设置职业病危害警示标识，明确危害信息和应急措施。3.建立预警机制，当监测数据接近临界值时，立即启动预警程序。（三）预防措施。1.加强职业病危害防护设施维护，确保正常运行。2.开展职业健康检查，建立劳动者健康档案。3.实施职业安全培训，提高劳动者防护意识和自救互救能力。4.制定并落实岗位操作规程，严禁违章作业。四、应急响应（一）信息报告。1.发生急性职业病危害事故后，现场人员立即向部门负责人报告。2.部门负责人2小时内向应急指挥部报告，报告内容包括事故时间、地点、危害类型、涉及人数等。3.应急指挥部接到报告后，立即核实并向上级主管部门和卫生行政部门报告。（二）启动预案。根据事故严重程度，由总指挥决定启动相应级别的应急预案，并下达启动指令。（三）应急处置。1.立即隔离事故现场，设置警戒区域，禁止无关人员进入。2.切断危害源，停止存在职业病危害的作业活动。3.开展人员疏散和转移，对受危害人员进行现场急救。4.组织专业医疗队伍进行救治，必要时请求外部医疗支援。5.开展现场洗消，消除职业病危害因素。（四）医疗救治。1.设立临时医疗点，提供紧急医疗处置。2.制定分诊方案，优先救治危重伤员。3.做好医疗记录和健康监护，对接触人员进行定期随访。（五）应急结束。当事故现场危害消除、受危害人员得到有效救治、次生风险得到控制后，由现场指挥部提出结束应急响应的建议，报应急指挥部批准后终止预案。五、后期处置（一）善后处置。1.开展事故调查，查明事故原因和责任。2.做好受危害人员医疗费用结算和工伤认定。3.修复受损设施设备，恢复生产秩序。4.开展心理疏导，帮助受影响人员恢复身心健康。（二）总结评估。1.应急指挥部组织对应急处置工作进行全面总结，分析经验教训。2.形成总结报告，报上级主管部门备案。3.根据评估结果，修订完善应急预案。（三）保险理赔。1.联系保险机构，启动事故保险理赔程序。2.协助受危害人员办理保险索赔手续。3.做好理赔跟踪，确保赔款及时到位。六、保障措施（一）物资保障。1.建立应急物资储备库，配备防护用品、急救设备、消毒用品等。2.定期检查物资储备，确保数量充足、状态良好。3.制定物资调配方案，确保应急需要。（二）经费保障。1.设立应急专项资金，用于应急处置和善后工作。2.保障应急车辆、设备运行经费。3.做好经费使用管理，确保专款专用。（三）技术保障。1.建立专家咨询机制，邀请职业病防治专家提供技术支持。2.开展应急演练，提高技术处置能力。3.引进先进检测设备，提升监测预警水平。（四）培训演练。1.定期开展职业病危害事故应急培训，提高全员应急意识和能力。2.每年至少组织2次应急演练，检验预案有效性和可操作性。3.演练后及时评估，完善应急处置流程。七、监督管理（一）预案管理。1.应急指挥部每年至少组织1次预案评估，根据实际情况修订完善。2.各部门按照职责分工，落实预案要求。3.开展预案培训，确保相关人员熟悉预案内容。（二）应急检查。1.安全生产管理部门定期开展应急检查，督促各项措施落实。2.对检查发现的问题，及时督促整改。3.将应急准备情况纳入绩效考核。（三）责任追究。1.对在应急处置工作中表现突出的单位和个人，给予表彰奖励。2.对玩忽职守、失职