工作场所职业卫生监督制度

工作场所职业卫生监督制度一、总则（一）目的依据。为预防、控制和消除工作场所职业危害，保障劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规制定本制度。各单位必须严格执行本制度，落实职业卫生管理责任。（二）适用范围。本制度适用于本单位所有产生职业危害的工作场所、生产过程及劳动者。职业危害包括粉尘、化学毒物、物理因素、生物因素等。（三）基本原则。坚持预防为主、防治结合，分类管理、综合治理，依法管理、责任到人的原则。二、组织机构与职责（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，对本单位职业卫生工作全面负责。分管负责人具体组织落实，职业卫生管理机构负责日常管理。（二）部门分工。人力资源部负责劳动者职业健康监护管理；安全环保部负责作业场所职业危害检测与评价；设备部负责职业危害防护设施维护；工会负责监督劳动者权益保障。（三）岗位责任。职业卫生管理人员必须持证上岗，定期组织职业卫生培训，建立职业卫生档案。各车间主任对本区域职业危害防治负直接责任。三、职业卫生管理制度（一）危害申报。每年3月底前，各单位必须完成上年度职业危害因素种类、浓度、分布情况统计，并向所在地卫生健康行政部门申报。（二）检测评价。每年6月前完成作业场所职业危害检测，每3年进行一次职业卫生专项评价。检测机构必须具备相应资质。（三）警示标识。存在职业危害的作业场所必须设置符合GB2894标准的警示标识，内容包括危害种类、防护措施、应急处理等。四、劳动者健康监护（一）上岗前检查。新录用劳动者必须进行职业健康检查，无职业禁忌症方可上岗。（二）定期检查。对接触职业危害的劳动者，每年进行一次职业健康检查，建立监护档案。（三）离岗检查。离岗时必须进行职业健康检查，结果存入个人档案。发现职业病的，立即按照《职业病防治法》处理。五、作业场所控制（一）工程控制。优先采用自动化、密闭化工艺替代人工接触危害因素。例如，粉尘作业实现密闭收集，有毒气体采用局部排风。（二）通风防护。粉尘作业场所必须设置机械通风，有毒气体作业场所必须设置强制排风系统。通风设施定期检测，确保风量达标。（三）个体防护。根据GB/T11651标准配备防护用品，包括防尘口罩、防护服、防护眼镜等。劳动者必须正确佩戴并定期更换。六、应急管理与事故处置（一）应急预案。各车间必须制定职业危害事故应急预案，明确监测预警、人员疏散、医疗救护等程序。（二）应急演练。每半年组织一次应急演练，重点演练急性中毒、粉尘爆炸等场景。（三）事故报告。发生职业危害事故必须立即报告，24小时内上报上级主管部门和所在地应急管理部门。七、监督与考核（一）日常检查。职业卫生管理机构每月至少进行2次现场检查，重点检查防护设施运行、个体防护佩戴等情况。（二）专项检查。每年开展一次职业卫生专项检查，内容包括制度落实、检测评价、健康监护等。（三）责任追究。对未落实职业卫生责任造成严重后果的，依法依规追究相关责任人责任。八、培训与宣传（一）培训内容。职业卫生培训必须包括危害识别、防护措施、应急处置等内容。新员工培训时间不少于8学时。（二）培训记录。建立培训档案，劳动者培训合格后方可上岗。每年进行一次复训。（三）宣传途径。利用宣传栏、内部网站、班前会等途径开展职业卫生宣传，提高劳动者防护意识。九、经费保障（一）检测经费。职业危害检测、评价、防护设施改造等经费纳入年度预算。（二）监护经费。职业健康检查费用从安全生产费用中列支，确保劳动者免费检查。（三）使用监督。财务部门必须专账核算职业卫生经费，定期公布使用情况。十、附则（一）制度修订。本制度根据国家法律法规变化