服装设计定制工考评技术与方法课件

职业技能鉴定考评人员培训职业技能鉴定服装设计定制工考评技术与方法主讲：陈勇刚主要内容：1.考评技术与方法的基本概念

2.理论知识考试考评方法的应用

3.操作技能考核考评方法的应用

考评技术与方法的基本概念

（一）职业标准知识与技能的类型

１.知识部分１〕识记型：主要指职业技能所需的知识。认知程度一般分为了解、熟悉和掌握三个等次。２〕应用型；主要是指运用专业知识去认识、分析和解决问题的能力。认知程度一般分为了解、掌握和应用等三个等次。2.技能部分：

１〕操作型：主要是指借助动作的力度、协调性及敏捷性等能力进行操作的技能。此种技能一般分模仿、掌握和熟练等三个等次。２〕心智型：是指需要通过判断、思维等形式能力的技能。一般分为了解、掌握和应用等三个等次。（二）、考评技术的种类

１、综合类：１〕基本特征：ａ、内容上广度与深度相结合。ｂ、以文字图像作答。２〕适用范围：规模性和分散个体性的考试。

２、操作类：１〕基本特征：通过现场（全真、半真、模拟）技能操作完成考核项目。２〕适用范围：操作类和部分心智类、技术类技能的考评。

3、论文类：１〕、基本特点：笔试（论文）与面试并用。２〕、适用范围：高等级的鉴定。（三）、常用考评方法

１、问卷法：也称文字（书面、机考均可）直接质问法，是根据职业标准的内容与要求，通过书面文字或图表（音像）组成的试卷对鉴定对象技能所需知识以及应用能力等进行考评。

２、操演法：也称真实和模拟操作法，是让鉴定对象按照一定规程，通过一个或几个项目操作或实物制作等形式来完成考试项目。主要分为现场实际操作、典型作业操作和模拟操作三种方式。３、口试法：是一种考、评双方直接对话式的测试方法，适合对技师以上高等级资格的应用类知识和心智技能的考评。4、阅卷法：是一种间接测试方式，以论文为中介对鉴定对象的能力进行分析、评价。适合对技师以上高等级资格的应用类知识和心智型技牝的考核。理论知识考试考评方法的应用（一）理论知识考试的命题技术方法１、知识范围：１〕初级：服装设计、服装材材、服装裁剪、服装缝制工艺基础知识与服装加工常用工具、设备的使用与保养。２〕中级：服装设计、高档服装面辅料、服装裁剪、服装缝制、服装加工工具、设备基础知识与高档和花式服装的质量要求。３〕高级：服装设计、服装裁剪、高档服装面料的缝制与熨烫、服装加工专用没备基础知识，高档服装面辅料的选配原则，，礼服类服装的质量标准。２、题型：1〕按提问形式分：填空、选择、判断、计算、论术、绘图。２〕按答案是否惟一，评分者本人主观意愿是否影响评分等因素划分：客观题和主观题。３、试卷模式：１〕传统试卷：填空、选择、判断、简答/计算、论述/绘图（高级及以上）。２〕标准化试卷：ａ、选择、判断。ｂ、选择。（二）、考评方法

试题：例：中级服装设计定制工理论知识考试卷（Ｂ卷）试卷（略，印发）限时：９０分钟题型：选择题：60题，每题1分。判断题：20题，每题2分。3、考评：１〕阅卷评分：选择题：选择正确的答案，将相应的字母填入题内的括号。四选一，选对一题１分，选错、未选、多选扣ｌ分。判断题：将判断结果填入括号内，正确的填レ，错误的填Ｘ，填对一题２分，填错、未填扣２分。２〕总分：总分60分以上为合格。操作技能考核考评方法的应用

（一）、操作技能考核的命题技术与方法１、考核内容：１）、初级：服装构想图的表现手法，服装裁剪与缝制工艺基本技能，服装的常见疵病及修正方法。２）、中级：服装造型设计的基本方法，服装材料的选择与搭配方法，高档服装的裁剪方法，高档服装的缝制方法及工艺流程编排，服装加工工具、设备的使用、保养和维护方法。３）、高级：服装造型设计的基本方法，服装裁剪基本技能，礼服类服装缝制基本技能，服装生产的日常管理工作及生产的合理知识。２、题型：根据不同等级选定一个或几个技能操作题，内客有：１）考件名称。２）所需材料、设备、工具。３）操作时间。４）题目内容。５）考核配分。６）技术、质量要求、设计要点。７）评分标准。（二）、考评方法

１、试题例：中级服装设计定制工操作技能考核试卷（Ａ卷）试卷（略、印发）题目：男工作服上衣缝制定额工时：180分钟题目内容：ａ、规格ｂ、外型概述与外形图ｃ、考核项目与配分规格公差（20分）外观（20分）工艺（分六项，60分）评分标准：分26小项进行考核评分。