确认2026年培训课程调整后的安排事宜的函（3篇）范文

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE确认2026年培训课程调整后的安排事宜的函（3篇）范文确认2026年培训课程调整后的安排事宜的函篇1尊敬的XX公司：为保证2026年度培训课程安排的顺利实施，现就课程内容调整后的具体安排事宜函告一、课程调整内容根据2026年培训计划的总体安排及实际教学需求，经综合评估，现对原定课程内容进行调整，具体调整1.培训课程名称由“XX培训课程”调整为“XX专题培训课程”；2.课程时长由原定的12小时延长至16小时，新增内容涵盖“XX主题一”及“XX主题二”；3.课程顺序调整为：先进行“XX主题一”培训，再进行“XX主题二”培训，进行“XX主题三”培训；4.课程内容将由我方培训团队根据最新行业动态及公司战略需求进行优化，保证内容的实用性与前沿性；5.培训形式将采用线上与线下相结合的方式，线上部分将通过企业内部学习平台进行，线下部分将安排在XX会议中心进行。二、培训时间安排1.第一批培训将于2026年4月15日开始，预计持续至4月28日；2.第二批培训将于2026年5月10日开始，预计持续至5月21日；3.以上时间安排为初步计划，最终时间将根据实际报名情况及资源调配情况另行通知。三、培训地点及参与人员1.第一批培训地点：XX会议中心（地址：XX市XX区XX路XX号）；2.第二批培训地点：XX国际会议中心（地址：XX市XX区XX路XX号）；3.参与人员：贵公司相关业务骨干及指定培训对象，具体名单将另行通知。四、培训费用及支付方式1.培训费用总额为人民币XX万元（大写：XX万元整）；2.支付方式为分期支付，第一期支付XX万元，第二期支付XX万元，第三期支付XX万元，具体支付方式及时间将另行通知；3.付款账户信息开户行：XX银行XX分行账户名称：XX公司培训中心账号：XXXXXXX五、后续沟通安排1.为保证培训顺利实施，我方将安排专人负责对接贵公司，并于2026年3月31日前确认培训安排细节；2.培训期间将安排专人负责现场管理及答疑工作，如有特殊情况需及时沟通；3.请贵公司于2026年3月31日前确认培训安排，以便我方提前做好课程安排及资源调配。请贵公司予以配合与支持，如对上述安排有任何疑问或建议，敬请于2026年3月31日前反馈至我方指定联系人，以便我方及时调整并妥善处理。感谢贵公司的支持与配合，期待与贵公司进一步深化合作，共同推动培训工作的顺利开展。此致敬礼！XX公司培训中心姓名：_________职位：_________联系方式：_________地址：_________日期：2026年3月20日确认2026年培训课程调整后的安排事宜的函第2篇尊敬的____公司：为保证2026年培训课程的顺利实施与有效管理，经双方协商一致，现就培训课程调整后的安排事宜确认一、课程安排1.课程名称：____（请填写具体课程名称）2.课程时间：2026年____月____日（请填写具体日期）至____月____日（请填写具体日期）3.课程地点：____（请填写具体地点）4.课程形式：线上/线下结合（请填写具体形式）5.课程内容：课程一：____（请填写具体课程内容）课程二：____（请填写具体课程内容）课程三：____（请填写具体课程内容）二、教学安排1.教学负责人：____（请填写具体姓名）2.教学助理：____（请填写具体姓名）3.课程：____（请填写具体姓名）三、参与人员1.参与人员：____（请填写具体人员姓名）2.参与人员联系方式：电子邮箱：____（请填写具体邮箱）____（请填写具体电话）地址：____（请填写具体地址）四、其他事项1.课程材料：课程大纲、教材、教学PPT等由____（请填写具体单位）提供。2.课程费用：____（请填写具体费用标准）由____（请填写具体单位）承担。3.课程评估：课程结束后将进行评估，评估结果将作为后续培训改进的依据。此函为正式确认文件，如有未尽事宜，双方应通过书面形式另行协商。此致敬礼____公司____（请填写具体姓名）____（请填写具体职位）2025年____月____日____公司____（请填写具体姓名）____（请填写具体职位）2025年____月____日确认2026年培训课程调整后的安排事宜的函篇3尊敬的______：本公司已于2026年培训课程调整后，对原定的培训计划进行了相应调整，现就调整后的培训课程安排事宜函告一、培训课程安排1.培训时间：2026年3月15日至2026年4月10日，共计25天。2.培训地点：上海市徐汇区上海国际会议中心（地址：上海市徐汇区枫林路123号）。3.培训对象：全体员工，包括管理层及各部门骨干人员。4.培训形式：线上与线下结合，线上课程采用平台直播形式，线下课程安排在会议中心进行。5.培训内容：包括但不限于战略规划、市场分析、数字化转型、团队建设、沟通技巧等主题，具体课程安排详见附件《2026年培训课程安排表》。二、培训安排详情1.每日课程时间：上午9:0012:00，下午1:304:30。2.每日课程安排：9:0012:00：课程一1:304:30：课程二3.培训期间将安排专业讲师授课，课程内容由人力资源部统一安排并通知参训人员。三、培训支持与注意事项1.参训人员需提前1天报到，携带工作证及证件号码件，并在指定时间签到。2.培训期间，参训人员需遵守会议纪律，按时参加课程，不得无故缺席。3.培训结束后，将发放培训证书，证书由人力资源部统一制作并发放。4.如有特殊情况需请假，须提前向人力资源部申请并获得批准。四、其他事项1.本次培训费用由公司承担，具体费用明细详见附件《培训费用明细表》。2.培训期间，公司将安排专门的后勤保障人员，保证培训顺利进行。3.请参训人员务必关注公司官方渠道发布的培训通知，及时知晓最新安