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文档简介

员工公开招聘管理办法第一条为深入推进公司人事制度改革，规范公司及各全资、控股公司人员招聘第二条本办法适用于公司管理人员、专业技术人员和操作服务人员的公开招聘第五条公开招聘要坚持党管人才与市场配置原则，公开、公平、公正、竞争择（三）德才兼备、以德为先原则。从个人品行、素质、经验、潜能和学历等方第八条公开招聘主要采用校园招聘、社会招聘、内部选聘、猎头公司协聘四种（三）内部选聘是在公司系统内部通过公开竞聘的方式，使人才按照公司工作第十二条对于公开招聘的高级经营管理人员，由具有干部管理权限的单位在入第十三条对于急需引进的高层次、紧缺人才或满足特殊岗位工作需要的人才，第十六条对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给

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