保密安全警示教育

保密安全警示教育一、总体要求（一）责任明确。各单位主要负责人是第一责任人，必须亲自抓、负总责，分管领导具体抓、抓具体，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。（二）制度健全。必须建立完善的保密安全管理制度，明确保密范围、保密期限、保密措施，确保各项制度落实到位。二、保密安全教育内容（一）保密法规解读。1.《中华人民共和国保守国家秘密法》的核心内容必须组织全员学习，重点掌握秘密的等级划分、保密期限、保密责任。2.《中华人民共和国网络安全法》中关于网络保密的规定必须重点培训，特别是涉及关键信息基础设施的保密要求。3.《中华人民共和国数据安全法》中关于数据分类分级、数据跨境流动的保密规定必须纳入培训内容。4.各单位必须根据自身特点，制定具体的保密制度实施细则，确保法律法规落地生根。（二）保密风险识别。1.涉密载体管理风险必须重点关注，特别是纸质涉密文件、涉密存储设备的保管和使用。2.信息系统安全风险必须纳入重点防范范围，特别是办公自动化系统、电子邮件系统的保密管理。3.会议活动保密风险必须提前评估，特别是涉及国家秘密的会议活动，必须制定完善的保密方案。4.外部人员保密风险必须严格管控，特别是涉及第三方合作的项目，必须签订保密协议。（三）保密技能培训。1.涉密载体管理技能必须全员掌握，特别是涉密文件收发、传阅、归档、销毁的规范操作。2.信息系统安全防护技能必须重点培训，特别是密码使用、口令管理、病毒防护等基本技能。3.网络安全保密技能必须加强训练，特别是电子邮件保密、即时通讯保密、社交媒体保密等。4.应急处置技能必须定期演练，特别是失泄密事件应急处置预案必须熟练掌握。三、保密安全责任落实（一）领导责任落实。1.各单位必须建立保密安全领导小组，定期研究部署保密工作。2.主要负责人必须定期检查保密工作落实情况，对发现的问题及时整改。3.分管领导必须具体负责保密工作的日常管理，确保各项措施落实到位。（二）部门责任落实。1.办公室必须负责保密工作的综合协调，特别是涉密文件、涉密载体的管理。2.信息技术部门必须负责信息系统安全保密，特别是网络安全防护、数据备份、病毒防护等。3.人事部门必须负责涉密人员的审查和管理，特别是新入职人员的保密教育。（三）个人责任落实。1.每个涉密人员必须签订保密承诺书，明确保密责任。2.每个涉密人员必须定期参加保密教育培训，特别是新颁布的保密法律法规必须及时学习。3.每个涉密人员必须严格遵守保密纪律，不得擅自泄露国家秘密。四、保密安全监督检查（一）日常检查。1.各单位必须建立保密工作检查制度，定期开展自查自纠。2.保密工作领导小组成员必须定期开展检查，对发现的问题及时督促整改。3.信息技术部门必须定期开展安全检查，特别是对信息系统、网络安全进行重点检查。（二）专项检查。1.每年必须开展至少一次保密安全专项检查，特别是对重要部门、重要岗位进行重点检查。2.对发现的问题必须建立台账，限期整改，并进行跟踪督办。3.对整改不力的单位和个人必须严肃处理，确保检查取得实效。（三）联合检查。1.各单位必须积极配合上级保密部门的检查，特别是对专项检查必须提供真实情况。2.保密部门必须定期开展联合检查，特别是对跨部门的保密工作进行联合检查。3.对检查发现的问题必须共同研究整改方案，确保整改到位。五、失泄密事件应急处置（一）应急机制。1.各单位必须建立失泄密事件应急处置预案，明确应急处置流程、责任分工、处置措施。2.应急处置预案必须定期演练，特别是重要部门、重要岗位必须熟练掌握应急处置流程。3.应急处置预案必须根据实际情况及时修订，确保应急处置的有效性。（二）应急处置。1.发现失泄密事件必须立即报告，不得迟报、漏报、瞒报。2.应急处置小组必须立即启动应急预案，采取有效措施防止失泄密事件扩大。3.应急处置结束后必须进行总结评估，对存在的问题及时整改。（三）责任追究。1.对失泄密事件的直接责任人必须严肃处理，构成犯罪的必须依法追究刑事责任。2.对失泄密事件的间接责任人必须进行责任追究，特别是单位领导必须承担领导责任。3.对失泄密事件的教训必须认真总结，特别是对类似问题必须加强防范。六、保密安全宣传教育（一）教育内容。1.必须定期开展保密安全警示教育，特别是对典型失泄密案例进行剖析。2.必须加强对涉密人员的保密教育，特别是对新入职人员的保密教育。3.必须加强对非涉密人员的保密教育，特别是对涉及国家秘密的岗位进行重点教育。（二）教育形式。1.必须采用多种形式开展保密安全宣传教育，特别是利用网络平台开展在线教育。2.必须组织观看保密教育影片，特别是对警示教育影片必须全员观看。3.必须开展保密知识竞赛，特别是对重要部门、重要岗位进行重点培训。（三）教育效果。1.必须建立保密教育考核制度，对教育效果进行评估。2.必须对教育效果不明显的单位和个人进行重点培训，确保教育取得实效。3.必须将保密教育纳入年度考核内容，确保保密教育常态化、制度化。七、保密安全技术防护（一）物理防护。1.涉密场所必须设置物理隔离，特别是重要涉密场所必须设置门禁系统。2.涉密载体必须设置专门的保管场所，特别是涉密文件柜必须上锁保管。3.涉密设备必须设置专门的保管场所，特别是涉密计算机必须设置密码保护。（二）技术防护。1.信息系统必须设置密码保护，特别是重要信息系统必须设置多重密码保护。2.信息系统必须安装防火墙、入侵检测系统，特别是重要信息系统必须进行安全加固。3.信息系统必须定期进行漏洞扫描，及时发现并修复漏洞。（三）管理防护。1.涉密网络必须与办公网络物理隔离，特别是重要涉密网络必须设置独立的网络环境。2.涉密计算机必须安装专用操作系统，特别是重要涉密计算机必须安装专用软件。3.涉密存储设备必须进行加密处理，特别是涉密U盘必须设置密码保护。八、保密安全考核评价（一）考核内容。1.必须将保密安全纳入年度考核内容，特别是对重要部门、重要岗位进行重点考核。2.必须将保密安全纳入绩效考核内容，特别是对失泄密事件进行重点考核。3.必须将保密安全纳入评优评先内容，特别是对保密工作突出的单位和个人进行表彰奖励。（二）考核方式。1.必须采用多种方式开展保密安全考核，特别是采用现场检查、问卷调查等方式。2.必须对考核结果进行公示，接受群众监督。3.必须对考核结果进行分析，对存在的问题及时整改。（三）考核结果运用。1.必须将考核结果与绩效工资挂钩，对保密工作突出的单位和个人给予奖励。2.必须将考核结果与评优评先挂钩，对保密工作突出的单位和个人优先推荐。3.必须将考核结果与干部选拔任用挂钩，对保密工作不力的干