简易劳动合同样本合同协议

简易劳动合同样本合同协议甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为______年/月/日到______年/月/日止的固定期限劳动合同。合同期满前______个月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意在甲方设立的______（部门/岗位）担任______（岗位/职务）工作。2.2乙方的工作任务是：____________________________________________________。2.3乙方应按照甲方的规章制度和岗位要求，完成本职工作，达到约定的业绩标准。2.4甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点。调整后的工作内容、地点、薪资标准等以甲方书面通知为准。第三条工作时间和休息休假3.1甲方实行______（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）工时制度。3.2甲方保证乙方每周至少休息一日。3.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班。甲方依法支付加班工资或安排补休。乙方加班须按甲方规定履行加班申请和批准手续。3.4乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。具体休假办法按照国家法律法规及甲方规章制度执行。第四条劳动报酬4.1甲方根据乙方岗位、技能水平等确定乙方的工资标准为人民币______元/月（或______元/小时），该工资为税前工资，包含基本工资、绩效奖金（若有）等构成。4.2工资构成及计算办法：____________________________________________________。4.3甲方以人民币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月______日。工资通过银行转账方式支付至乙方指定的如下银行账户：开户行：________________________户名：__________________________账号：__________________________4.4乙方在试用期的工资为转正后工资的______%。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方办理社会保险手续，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按规定及时足额缴纳社会保险费。5.2乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3甲方依法为乙方提供国家规定的福利待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的、安全的劳动作业条件和必要的劳动防护用品。6.2甲方对乙方进行安全卫生教育和培训。6.3乙方有权对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。第七条劳动合同变更、解除和终止7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(a)在试用期间被证明不符合录用条件的；(b)严重违反甲方的规章制度的；(c)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(d)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(e)因乙方过错致使劳动合同无效的；(f)被依法追究刑事责任的。7.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：(a)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；(b)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(c)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.4乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：(a)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(b)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(c)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；(d)法律、行政法规规定的其他情形。7.5乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。7.6劳动合同期满，本合同终止。7.7合同解除或终止后，甲方依法为乙方办理相关手续，并根据国家规定支付经济补偿金（若适用）。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。8.2甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，乙方有权要求甲方纠正；给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。8.3甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付；逾期支付的，甲方可按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方支付赔偿金。8.4乙方违反本法规定或本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第九条保密义务9.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用。本合同所称商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。第十条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人力资源和社会保障争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度（包括但不限于：员工手册、安全操作规程等），服从甲方的管理。11.2乙方在离职前，应按照甲方规定办理工