2026年领导干部思想政治的述职报告(2篇)

2026年领导干部思想政治的述职报告(2篇)第一篇2026年以来，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实市委及局党委关于领导干部思想政治建设的各项部署要求，把思想政治淬炼贯穿履职尽责、服务群众、推动发展的全过程各环节，切实以过硬的政治素养支撑分管的民生保障、营商环境优化、安全生产等各项工作落地见效，现将全年思想政治建设相关情况述职如下。一、强化理论武装，持续筑牢思想政治根基我始终把理论学习作为提升思想政治素养的核心路径，坚持自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，确保思想上始终同党中央保持高度一致。全年参加局党委理论学习中心组集中学习12次，围绕习近平总书记关于民生保障、安全生产、优化营商环境的重要指示批示精神开展专题研讨4次，结合工作实际提交研讨发言材料12篇。自主学习方面，严格落实每天1小时学习制度，全年累计自主学习时长超180学时，系统学习了党的二十届四中、五中全会精神，新修订的《社会保险法》《优化营商环境条例》等政策文件，以及数字政府建设、公共服务数字化转型等前沿领域理论，累计撰写读书笔记3万余字，心得体会6篇。坚持学思用贯通、知信行统一，把理论学习成果转化为推动工作的实际举措。今年以来，我牵头开展“民生实事群众评”活动，以“以人民为中心”的发展思想为指导，调整了12项民生实事的推进时序，优先解决群众反映强烈的老旧小区改造、农村饮水安全、社区养老服务站建设等问题，全年完成老旧小区改造37个，解决了1.7万居民的饮水安全问题，新建社区养老服务站28个，群众满意度较去年提升12个百分点。在优化营商环境工作中，我以新发展理念为引领，牵头推出“拿地即开工”“不见面审批”等17项改革举措，全年为27家企业平均节省审批时间42天，降低企业制度性交易成本累计超2000万元，相关改革经验被市政府在全市推广。二、严守政治规矩，始终践行对党绝对忠诚我始终把政治忠诚作为首要政治品质，严格遵守政治纪律和政治规矩，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，确保各项工作始终沿着正确的政治方向推进。严格执行重大事项请示报告制度，全年分管领域的重大决策、重大项目、重大风险事件累计向局党委和主要领导请示汇报27次，涉及民生资金拨付、安全生产事故处置、营商环境政策调整等各个方面，没有出现迟报、瞒报、漏报的情况。严格执行民主集中制，在班子会讨论决策时，充分发表意见，一旦形成集体决议，坚决不折不扣执行；分管领域的重大决策出台前，都充分征求科室工作人员、下属单位负责人、服务对象代表的意见，确保决策科学合规、符合群众需求。今年调整城乡低保标准时，我先后组织召开3次征求意见座谈会，收集了120名低保对象、37名基层民政工作人员的意见建议，调整了原先的梯度补差方案，最终的政策落地后，让1.2万名低收入群众每人每月多享受87元的补贴，获得了群众的一致认可。严格恪守政治纪律底线，全年没有发表过与党中央精神相悖的言论，没有参加过任何违规组织和活动，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，坚决抵制各种错误思潮和负面言论。今年以来，先后对分管领域3名在社交平台发布不当言论的工作人员进行了批评教育，引导全体人员自觉规范自身言行，始终做政治上的明白人、老实人。三、抓实思想引领，压实分管领域思政工作责任作为分管领导，我始终把分管领域的思想政治工作作为重要职责，定期研判干部思想动态，及时解决干部思想困惑和实际困难，打造政治过硬、作风优良的干部队伍。建立每月思想动态分析会制度，每月底召集分管的3个科室、2个下属事业单位的负责人召开会议，梳理干部思想状况，对存在思想波动的干部及时开展谈心谈话，全年累计开展谈心谈话72人次，实现分管领域工作人员全覆盖，解决干部思想困惑和实际困难19件。比如今年有一名年轻干部因为家庭变故，工作状态持续下滑，我先后3次和他谈心交流，协调工会为他申请了困难职工帮扶资金，同时根据他的身体状况调整了部分工作任务，帮助他逐步走出困境，目前该同志已经回到正常工作状态，下半年还被评为了局里的“季度之星”。带头开展思想政治宣讲，全年在分管领域、联系的社区党支部讲专题党课4次，主题分别为“以新发展理念引领民生保障提质增效”“守牢意识形态阵地防范民生领域风险”“践行三严三实打造过硬干部队伍”“走好群众路线解决群众急难愁盼”，覆盖党员干部217人次，党课内容结合实际案例多、理论解读深入浅出，获得了听课人员的一致好评。严格落实意识形态工作责任制，针对分管领域的2个政务新媒体账号，建立每周内容研判机制和“双人审核”制度，全年发布政策解读、工作动态等内容327条，回应群众咨询1243条，期间虽出现过2次政策表述不严谨的问题，但都在1小时内完成了整改，没有造成不良影响，全年没有发生意识形态领域负面事件。四、践行初心使命，以过硬作风检验思政建设成效我始终把作风建设作为思想政治建设的重要落脚点，带头践行党的群众路线，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，以实际行动彰显思想政治建设的成效。严格遵守廉洁自律各项规定，全年没有违规吃喝、收送礼品礼金、公车私用等情况，个人有关事项报告全部如实填报，没有出现漏报、瞒报的情况。带头践行一线工作法，全年下沉基层调研112天，覆盖37个乡镇（街道）、62个村（社区）、41家市场主体，收集群众和企业的诉求89条，推动解决76条，剩下的13条涉及跨部门协调的问题，已经建立了工作台账，明确了责任人和完成时限，正在持续推进。比如今年6月，我在调研时发现一家农产品加工企业存在物流成本过高的问题，随后协调交通、邮政等部门，帮助企业对接了县域共同配送体系，每年可为该企业节省物流成本近20万元，有效解决了企业的实际困难。在今年汛期的安全生产排查工作中，我带队连续12天下沉到乡镇的水库、地质灾害点开展排查，督促整改安全隐患37个，转移危险区域群众127人，没有发生人员伤亡事件，切实保障了群众的生命财产安全。五、存在的问题及下一步改进方向回顾全年的思想政治建设情况，虽然取得了一定成效，但还存在一些不足：一是理论学习的系统性还不够强，有时候因为工作繁忙，对数字经济、公共服务数字化转型等前沿领域的理论学习比较零散，没有进行系统深入的研究，导致在推动智慧养老平台建设时，功能设计不够贴合老年人的使用需求，平台上线后使用率只有32%，没有达到预期效果。二是思想政治工作的方法还不够创新，对95后、00后年轻干部的思想特点把握不够精准，还是习惯用传统的说教式方式开展思想工作，对线上交流、沉浸式教育等年轻干部喜闻乐见的方式运用不足，今年分管领域的思政学习活动，年轻干部的出勤率只有78%，比平均水平低12个百分点。三是意识形态风险预判能力还有待提升，虽然建立了内容审核机制，但是对一些隐性的意识形态风险排查不够到位，今年有一次民生政策解读的短视频，因为没有考虑到特殊群体的感受，引发了少数群众的质疑，虽然及时进行了回应和整改，但也反映出我对意识形态风险的预判能力还有待加强。下一步，我将针对存在的问题持续整改，不断提升自身思想政治素养和分管领域思想政治工作水平。一是持续强化理论武装，制定2027年系统的学习计划，每月安排至少8学时的自主学习，重点学习习近平总书记关于民生保障、优化营商环境的重要论述，以及数字政府建设、数字化转型的相关理论，每季度牵头开展一次分管领域的理论学习研讨，把学习成果转化为推动工作的实际举措，重点优化智慧养老平台的适老化功能，争取2027年平台使用率提升到70%以上。二是创新思想政治工作方法，建立分管领域年轻干部思想动态台账，每月开展一次年轻干部线上沙龙，用他们喜闻乐见的方式开展思想交流，同时推出“思政+实践”的活动模式，组织年轻干部到基层一线开展志愿服务，在实践中提升思想觉悟，争取2027年分管领域思政活动的参与率达到95%以上。三是进一步压实意识形态工作责任，每季度开展一次分管领域的意识形态风险排查，完善政务新媒体内容的三级审核制度，在内容发布前邀请服务对象代表进行审核把关，提升内容的严谨性和适配性，坚决杜绝意识形态领域的负面事件发生。第二篇2026年，我作为县委常委、组织部部长，始终把思想政治建设作为立身之本、履职之基，紧扣组织部门政治机关的核心属性，坚持“打铁必须自身硬”，既带头抓好自身思想政治淬炼，又统筹推进全县党员干部思想政治建设各项工作，切实以过硬的政治担当推动组织工作高质量发展，现将全年思想政治相关情况述职如下。一、带头强化理论武装，筑牢自身思想政治根基我始终把理论学习作为提升政治素养的首要任务，坚持先学一步、学深一层，为全县党员干部做好示范。严格落实“第一议题”制度，全年主持召开部机关理论学习中心组学习14次，专题学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、全国组织工作会议精神、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等内容，围绕“以思政建设引领基层治理”“干部政治素质考察”等主题开展专题研讨6次，带头撰写研讨发言材料14篇。积极参加上级组织的各类培训，全年参加县委理论学习中心组集中学习12次，赴省委党校参加“新时代组织工作高质量发展”专题培训2次，参加市委组织部组织的基层党建专题研讨班1次，累计培训时长超60天。自主学习方面，坚持每天学习1.5小时以上，全年累计自主学习时长超210学时，系统学习了组织工作相关的政策文件、前沿理论，撰写学习心得体会12篇，在《XX党建》《XX组工通讯》等省级刊物发表理论文章3篇，其中《以思政淬炼提升基层干部履职能力的实践与思考》一文被省委组织部作为典型经验在全省推广。坚持学思用贯通、知信行统一，把理论学习成果转化为推动组织工作的实际举措。今年牵头制定了《全县党员干部思想政治建设三年行动计划（2026-2028年）》，创新推出“思政淬炼+岗位实践”的干部培养模式，全年分类培训党员干部1.2万人次，有效提升了全县党员干部的政治素养和履职能力。针对基层党建薄弱问题，我以新时代党的建设总要求为指导，牵头开展“基层党建提质增效”专项行动，全年新建村级党群服务中心17个，整顿软弱涣散村党组织12个，村集体经济收入10万元以上的村占比从去年的72%提升到94%，基层党组织的战斗堡垒作用进一步凸显。二、严守政治纪律规矩，坚决落实各项政治责任我始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，带头践行“两个维护”，切实把政治要求贯穿组织工作全过程各环节。一是把政治标准贯穿干部选拔任用全过程，全年累计提拔重用科级干部87名、职级晋升124名，全部严格开展政治素质考察，建立“个人自评+群众测评+单位互评+组织研判”的四维政治素质评价体系，实行政治素质考察结论“双签字”制度，坚决把政治上不合格的干部挡在门外，全年没有出现干部“带病提拔”的情况。二是严格规范党内政治生活，制定出台《全县党内组织生活规范化指引》，明确民主生活会、组织生活会、“三会一课”等组织生活的流程要求和考核标准，全年抽查126个县直单位、乡镇（街道）的组织生活开展情况，对32个开展不规范、走形式的单位要求限期整改，其中11个问题突出的单位主要负责人被县委约谈，有效提升了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是强化政治监督，牵头开展贯彻落实党中央重大决策部署专项监督3次，重点围绕乡村振兴、生态环保、营商环境优化等领域，排查出落实不到位的问题47个，督促全部建立整改台账，问责履职不力的干部7名，确保党中央各项决策部署在我县落地见效。严格执行重大事项请示报告制度，全年涉及组织工作的重大政策调整、重要人事安排、重大风险事件，累计向县委和市委组织部请示汇报34次，没有出现迟报、瞒报、漏报的情况。严格遵守组织人事纪律，全年没有为他人提拔调整说情打招呼、跑官要官的情况，坚决抵制选人用人上的不正之风，营造了风清气正的选人用人环境。三、抓实全域思政建设，提升全县党员干部政治素养作为组织部长，我始终把全县党员干部的思想政治建设作为核心工作，统筹推进各领域党员干部的思政教育，实现思政建设全覆盖。一是开展“凝心铸魂”专项行动，全年组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题宣讲217场，邀请省市专家、先进典型、老党员等作为宣讲员，覆盖全县党员干部3.8万人次。针对流动党员、行动不便的老党员等特殊群体，开发了“线上思政云课堂”，累计推送学习内容124期，播放量超20万次，为老党员上门送学、寄送学习资料1200余份，实现了思政学习无死角、全覆盖。二是建立干部思想动态定期研判机制，每季度开展一次全县干部思想状况调研，通过问卷调查、谈心谈话、座谈交流等方式，全年收集干部反映的思想困惑、实际困难324条，推动解决298条。比如针对乡镇干部普遍反映的工作压力大、待遇偏低的问题，我协调财政、人社等部门，出台了乡镇干部工作补贴提标、探亲假强制落实、容错纠错清单扩容等12项激励关怀措施，全年为127名受到不实举报的干部澄清正名，有效提振了全县干部干事创业的精气神。三是强化新业态新就业群体思想政治工作，今年以来，我们在全县17个新业态行业建立了党支部，配备了23名专职党建指导员，每月开展一次上门送学、谈心谈话，全年组织新业态党员开展思政学习活动42次，解决新业态从业者反映的停车难、休息难、维权难等问题27件，有效增强了新业态群体对党组织的认同感和归属感。四、严守廉洁自律底线，持续改进工作作风我始终牢记组织部门的优良传统，带头践行“三严三实”，严格遵守廉洁自律各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励。严格执行个人有关事项报告制度，今年的个人事项报告全部如实填报，没有出现漏报、瞒报的情况。严格管好家属和身边工作人员，家属没有从事任何与我职权相关的经营活动，身边工作人员没有出现违规违纪的情况。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，全年没有违规接受宴请、收送礼品礼金、公车私用等情况，带头压减“三公”经费，部机关今年的“三公”经费较去年下降18%。带头践行群众路线，全年下沉基层调研68天，其中驻村蹲点17天，走访党员群众1200多户，收集基层党建、干部待遇、人才引育等方面的问题42条，推动解决39条。比如针对偏远乡镇引才难的问题，我牵头制定了《偏远乡镇人才引进专项激励政策》，提高了偏远乡镇引进人才的补贴标准，建立了县乡干部轮岗交流机制，全年为偏远乡镇引进各类人才47名，有效缓解了偏远乡镇人才短缺的问题。针对村级干部队伍年龄偏大、学历偏低的问题，我牵头实施“村级后备干部培育计划”，全年选拔培育村级后备干部327名，其中35岁以下、大专以上学历的占比达82%，为村级组织换届储备了充足的人才力量。五、存在的问题及下一步改进方向回顾全年的思想政治建设情况，虽然取得了一定成效，但还存在一些不足：一是理论转化的精准性还有待提升，有时候在制定政策的时候，对基层的实际情况把握不够到位，比如今年推出的思政培训课程，部分内容过于理论化，不符合农村党员的认知特点，导致农村党员的培训出勤