2026年汽车推广猎头招聘合同

2026年汽车推广猎头招聘合同甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于：甲方因业务发展需要，拟招聘汽车行业专业人才，现委托乙方提供猎头招聘服务。双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同标的1.品名/服务内容：乙方为甲方提供汽车行业专业人才的猎头招聘服务。2.规格型号/标准：招聘的汽车行业专业人才应具备以下条件：,-具备5年以上汽车行业工作经验；,-熟悉汽车行业相关政策法规；-具备良好的沟通能力和团队协作精神。3.数量：甲方需招聘汽车行业专业人才数量为人。4.单价：乙方服务费单价为人民币元/人。5.总价：本合同总价为人民币元整。二、权利义务条款1.甲方义务：-甲方应按照乙方要求提供招聘需求，包括但不限于职位名称、岗位职责、任职资格等；,-甲方应在乙方推荐人才后，及时进行面试、评估和录用；-甲方应在合同约定的期限内支付乙方服务费。2.乙方义务：-乙方应按照甲方要求，在约定的时间内完成招聘任务；-乙方应保证推荐的人才符合甲方要求，并对推荐人才的真实性和合法性负责；-乙方应保守甲方商业秘密，不得外泄甲方信息。3.甲方权利：-甲方有权对乙方推荐的人才进行面试、评估和录用；,-甲方有权要求乙方在约定的时间内完成招聘任务；-甲方有权要求乙方提供招聘服务相关的资料和证明。4.乙方权利：,-乙方有权要求甲方按照约定支付服务费；,-乙方有权要求甲方提供招聘需求及相关资料；-乙方有权要求甲方配合完成招聘工作。5.保密条款：-双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。6.知识产权条款：1.乙方未在约定时间内完成招聘任务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总价的%。2.甲方未在约定时间内支付服务费的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的%。3.任何一方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。四、争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、合同期限、生效条件、份数1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。2.本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。六、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：签订日期：附件：1.招聘需求表,2.服务协议3.其他相关文件三、违约责任3.任何一方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接经济损失。四、争议解决1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2年。2.本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。六、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成时，任何一方均可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。甲方（委托方公司）：华宇汽车有限公司,1.招聘需求表2.服务协议,3.其他相关文件具体案例：例如，甲方华宇汽车有限公司计划在2026年招聘100名销售人员，乙方卓越猎头咨询有限公司负责完成招聘任务。根据合同约定，乙方应在2026年6月30日前完成招聘工作。如乙方未能按时完成招聘任务，则应向甲方支付违约金10万元，即合同总价的10%。具体做法：,为确保合同的顺利履行，双方在合同中明确了以下具体做法：1.甲方华宇汽车有限公司将提供详细的招聘需求，包括岗位要求、薪资待遇、工作时间等。2.乙方卓越猎头咨询有限公司将根据甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、招聘时间等。3.双方将定期沟通招聘进展情况，确保招聘工作按计划进行。4.乙方将定期向甲方汇报招聘成果，包括已招聘人数、招聘质量等。5.合同期满后，双方将对招聘成果进行评估，总结经验教训，为今后的合作提供参考。,为确保招聘工作的高效进行，双方将采取以下具体措施：1.甲方华宇汽车有限公司将指派专人与乙方卓越猎头咨询有限公司对接，负责提供招聘需求、协助解决招聘过程中遇到的问题，并监督乙方的工作进度。2.乙方卓越猎头咨询有限公司将指派项目经理负责该项目，项目经理需具备丰富的招聘经验和专业知识，确保招聘工作的顺利进行。3.乙方项目经理将在合同签订后5个工作日内，向甲方提供详细的招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、招聘时间等，甲方需在3个工作日内反馈意见。5.乙方将在招聘过程中，对候选人进行严格的筛选和评估，确保候选人符合甲方的要求。筛选过程中，乙方需对每位候选人进行至少2轮面试，并提交详细的面试报告。6.乙方将在招聘过程中，对候选人进行背景调查，确保候选人的信息真实可靠。背景调查包括但不限于学历、工作经历、业绩等。7.乙方将在招聘过程中，为甲方提供以下数据支持：每日招聘进展、每周招聘成果、每月招聘总结等。8.乙方将在招聘过程中，对候选人进行入职培训，确保候选人能够迅速融入公司，发挥其才能。9.乙方将在合同签订后30个工作日内，完成至少50名销售人员的招聘工作，并在合同签订后60个工作日内，完成全部100名销售人员的招聘工作。10.甲方华宇汽车有限公司将在乙方完成招聘任务后，对乙方的工作进行评估，包括招聘质量、招聘效率、服务态度等方面。11.如甲方对乙方的工作不满意，有权要求乙方进行整改，乙方应在接到甲方通知后3个工作日内完成整改。12.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。如协商不成，均可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。15.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。16.甲方华宇汽车有限公司承诺，在乙方完成招聘任务后，将按照合同约定支付乙方招聘服务费用。具体费用支付方式如下：合同签订后，甲方支付乙方招聘服务费用的30%作为预付款；乙方完成招聘任务后，甲方支付剩余的70%。17.乙方卓越猎头咨询有限公司承诺，在合同履行过程中，将严格按照甲方要求，确保招聘工作的顺利进行。具体措施包括：针对甲方提出的特殊需求，乙方将成立专项招聘小组，由具有丰富经验的招聘顾问负责，确保在规定时间内完成招聘任务。18.甲方华宇汽车有限公司在招聘过程中，如发现乙方存在虚假宣传、外泄公司机密等不符规范行为，有权终止合同，并要求乙方承担相应法律责任。19.乙方卓越猎头咨询有限公司在招聘过程中，如因自身原因导致招聘进度延误，应向甲方说明原因，并采取有效措施加快招聘进度。如因乙方原因导致招聘进度延误，甲方有权要求乙方承担相应责任。20.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方无异议，可续签合同。21.甲方华宇汽车有限公司在合同履行过程中，如需调整招聘人数或岗位要求，应提前30个工作日书面通知乙方，乙方将积极配合甲方调整。22.乙方卓越猎头咨询有限公司在招聘过程中，如发现甲方存在拖欠招聘服务费用等违约行为，有权要求甲方支付相应费用，并追究甲方违约责任。26.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。25.甲方华宇汽车有限公司承诺，在合同有效期内，将按照约定的招聘人数和岗位要求，按时支付乙方招聘服务费用。具体费用支付方式为：乙方完成招聘任务后，甲方应在收到乙方提交的招聘报告及发票之日起10个工作日内支付相应费用。26.乙方卓越猎头咨询有限公司在招聘过程中，将严格按照甲方提供的岗位要求进行人才筛选，确保推荐的人才具备以下条件：本科及以上学历，5年以上相关行业工作经验，具备良好的沟通能力和团队合作精神。例如，在上一年的招聘中，乙方成功为甲方推荐了3名高级工程师，均符合甲方要求，并已在甲方公司顺利开展工作。27.甲方华宇汽车有限公司在合同履行过程中，如因公司战略调整等原因，导致部分岗位招聘需求发生变化，甲方将及时与乙方沟通，并协商调整招聘人数和岗位要求。例如，在合同履行期间，甲方因业务拓展需要，新增了2个市场经理岗位，乙方在接到通知后，迅速调整招聘计划，并在规定时间内完成了招聘任务。28.乙方卓越猎头咨询有限公司在招聘过程中，将严格保守甲方公司机密，未经甲方同意，不得向任何第三方外泄甲方公司信息。例如，在上一年的招聘中，乙方成功招聘了一名高级技术经理，该经理在入职前，乙方对其进行了严格的背景调查，确保其具备良好的职业道德和保密意识。29.甲方华宇汽车有限公司在合