运输企业安全生产奖惩制度

运输企业安全生产奖惩制度第一章总则第一条为强化企业安全生产管理，落实安全生产责任，保障运输生产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《道路运输条例》等法律法规，结合本企业实际，制定本制度。第二条本制度适用于企业全体员工（含驾驶员、押运员、调度员、维修人员、管理人员等）及所属运输车辆、生产场所的安全生产管理。第三条安全生产奖惩坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“有功必奖、有过必罚、奖惩分明、公平公正”的原则，以激励员工遵守安全规程、杜绝安全隐患、减少安全事故为目标。第四条企业设立安全生产奖惩专项资金，由财务部门单独核算，专款专用，确保奖惩措施有效落实。第二章奖励范围与标准第五条凡符合下列条件之一的个人或集体，给予奖励：（一）在安全生产工作中表现突出，全年无任何安全责任事故、无违章记录的；（二）及时发现重大安全隐患并采取有效措施避免事故发生的；（三）在事故抢险、救援中表现英勇，有效降低人员伤亡和财产损失的；（四）提出安全生产合理化建议，经采纳后显著提升企业安全管理水平或减少安全事故的；（五）在安全生产教育培训、技能竞赛中成绩优异的；（六）积极举报安全生产违规行为或隐患，经查证属实的；（七）其他对企业安全生产有重大贡献的情形。第六条奖励分为精神奖励和物质奖励，可单独或合并实施：（一）精神奖励包括：通报表扬、授予“安全生产先进个人”“安全生产标兵”“安全生产先进班组”等荣誉称号、在企业宣传栏公示表彰。（二）物质奖励标准：1.全年无安全责任事故、无违章记录的驾驶员，奖励2000-5000元/人；所属班组奖励5000-10000元。2.发现重大安全隐患并避免事故的，根据隐患危害程度，奖励1000-10000元。其中，避免重大事故（可能造成3人以上伤亡或50万元以上财产损失）的，奖励5000-10000元；避免较大事故（可能造成1-2人伤亡或10-50万元财产损失）的，奖励3000-5000元；避免一般事故的，奖励1000-3000元。3.事故抢险救援中表现突出的，奖励2000-8000元。挽回重大损失的，可额外给予一次性奖励。4.提出合理化建议被采纳并产生显著效益的，奖励500-5000元。建议实施后年减少安全投入或损失10万元以上的，奖励3000-5000元；5-10万元的，奖励1000-3000元；5万元以下的，奖励500-1000元。5.安全生产教育培训、技能竞赛中获得第一名的，奖励1000-3000元；第二名的，奖励800-2000元；第三名的，奖励500-1000元。6.举报违规行为或隐患经查实的，奖励200-2000元。举报重大违规行为的，奖励1000-2000元；一般违规行为的，奖励200-1000元。第七条奖励程序：（一）个人或班组提出申请，填写《安全生产奖励申请表》，并附相关证明材料；（二）安全管理部门审核，提出奖励意见；（三）报企业安全生产领导小组审批；（四）审批通过后，由财务部门发放奖金，同时在企业内部公示奖励情况。第三章处罚范围与标准第八条凡有下列行为之一的，予以处罚：（一）违反安全生产规章制度和操作规程的；（二）未按规定参加安全生产教育培训或考核不合格的；（三）驾驶不符合安全标准的车辆上路行驶的；（四）不按规定进行车辆日常维护、保养和安全检查的；（五）发生安全事故后隐瞒不报、谎报或拖延报告的；（六）在事故调查处理中弄虚作假、包庇责任人的；（七）拒绝、阻碍安全管理人员执行公务的；（八）其他违反安全生产管理规定的行为。第九条处罚分为警告、罚款、暂扣岗位证书、调离岗位、解除劳动合同等，可单独或合并实施。第十条违反安全生产规章制度和操作规程的处罚：（一）驾驶时不系安全带、接打手持电话、吸烟的，每次罚款100-200元；（二）超速行驶、疲劳驾驶、酒后驾驶的，第一次罚款500-1000元，暂扣驾驶证1-3个月；第二次的，罚款1000-2000元，调离驾驶岗位；第三次的，解除劳动合同。（三）不按规定路线行驶、随意停放车辆的，每次罚款200-500元；造成后果的，额外承担相应损失。（四）押运员未履行押运职责，导致货物安全隐患的，每次罚款300-800元；造成货物损坏或丢失的，赔偿损失并罚款1000-3000元。（五）调度员违规调度车辆，安排不符合资质的驾驶员或不符合安全标准的车辆执行任务的，每次罚款500-1000元；造成事故的，承担相应责任。（六）维修人员未按标准维修车辆，导致车辆存在安全隐患的，每次罚款300-1000元；造成事故的，赔偿损失并给予记过以上处分。第十一条车辆管理违规的处罚：（一）车辆未按规定进行年检、二级维护的，对责任人罚款200-500元；逾期超过一个月的，罚款500-1000元。（二）车辆安全设施（如灭火器、三角警示牌、应急锤等）不全或失效的，对驾驶员罚款100-300元；同一车辆连续两次出现此类问题的，对车辆管理员罚款200-500元。（三）擅自改装车辆结构、性能的，对责任人罚款1000-3000元；造成安全隐患的，调离岗位并承担整改费用。第十二条安全生产教育培训违规的处罚：（一）无故不参加安全生产教育培训的，每次罚款200-500元；累计三次以上的，暂扣岗位证书，待岗培训，期间只发基本工资。（二）培训考核不合格，经补考仍不合格的，调离原岗位，罚款300-800元。第十三条安全事故处理相关的处罚：（一）发生轻微事故（无人伤亡，财产损失不足5000元），负全部责任的，罚款500-1000元；负主要责任的，罚款300-500元；负同等责任的，罚款200-300元。（二）发生一般事故（造成1-2人轻伤，或财产损失5000-50000元），负全部责任的，罚款1000-3000元，暂扣驾驶证3-6个月；负主要责任的，罚款800-2000元；负同等责任的，罚款500-1000元。（三）发生较大事故（造成1-2人重伤或3人以上轻伤，或财产损失50000-500000元），负全部责任的，罚款3000-5000元，调离驾驶岗位，情节严重的解除劳动合同；负主要责任的，罚款2000-4000元，暂扣驾驶证6-12个月；负同等责任的，罚款1000-3000元。（四）发生重大事故（造成1-2人死亡或3人以上重伤，或财产损失500000-1000000元），负全部或主要责任的，解除劳动合同，并追究相应法律责任；负同等责任的，罚款5000-10000元，调离驾驶岗位。（五）发生特别重大事故（造成3人以上死亡，或财产损失1000000元以上），负责任的，解除劳动合同，移交司法机关处理。（六）事故后隐瞒不报、谎报或拖延报告的，对责任人罚款1000-5000元；情节严重的，解除劳动合同。（七）事故调查中弄虚作假、包庇责任人的，对相关人员罚款2000-5000元，调离管理岗位；情节严重的，解除劳动合同。第十四条管理人员安全生产责任落实不到位的处罚：（一）未按规定制定安全生产计划或落实安全措施的，对部门负责人罚款500-1000元。（二）管辖范围内发生安全事故，因管理失职导致的，对部门负责人罚款1000-3000元；一年内发生2起以上一般事故或1起较大及以上事故的，免去部门负责人职务。（三）未按规定组织安全检查或对发现的隐患未及时整改的，对安全管理人员罚款300-800元；造成事故的，罚款1000-3000元。第四章奖惩执行与监督第十五条安全生产奖惩由企业安全管理部门负责执行。罚款收入纳入安全生产奖惩专项资金，不得挪作他用。第十六条员工对奖惩决定有异议的，可在收到决定之日起5个工作日内，向企业安全生产领导小组申请复核。复核期间，不停止原奖惩决定的执行。第十七条安全生产领导小组对奖惩执行情况进行监督检查，确保公平公正。对滥用职权、弄虚