2026年HR系统开发承包协议书

2026年HR系统开发承包协议书甲方：（委托方公司）乙方：（服务方公司）鉴于甲方需要开发一套高效、稳定的HR系统以满足其人力资源管理需求，乙方具备相关技术能力和经验，双方经友好协商，就甲方委托乙方进行HR系统开发事宜达成如下协议：一、合同标的1.品名/服务内容：乙方为甲方开发一套符合甲方需求的HR系统，包括但不限于员工信息管理、招聘管理、薪酬管理、绩效管理等功能模块。2.规格型号/标准：HR系统应符合国家相关法律法规及行业标准，具备良好的用户体验和稳定性。3.数量：一套HR系统。4.单价：设备单价为人民币壹拾贰万伍仟元整。5.总价：合同总价为人民币叁拾柒万伍仟元整。二、权利义务1.甲方权利义务：-甲方应在合同签订后5个工作日内向乙方支付合同总价款的50%作为预付款。-甲方应在乙方完成系统开发并交付使用后5个工作日内支付剩余50%的款项。-甲方应配合乙方进行系统测试，并提供必要的测试数据。-甲方应按照乙方要求提供相关资料，包括但不限于公司组织架构、员工信息、薪酬体系等。-甲方应确保所提供资料的真实性、完整性和准确性。2.乙方权利义务：-乙方应在合同签订后30个工作日内完成HR系统的开发工作，并交付给甲方。-乙方应保证所开发的HR系统符合甲方需求，并满足国家相关法律法规及行业标准。-乙方应提供系统使用说明书和操作手册，并负责对甲方进行系统操作培训。-乙方应负责对系统进行必要的维护和升级，确保系统稳定运行。-乙方应保证所提供的技术支持和服务质量。三、违约责任1.乙方如未按合同约定时间完成系统开发，每逾期一日，应向甲方支付合同总价款的千分之五作为违约金。2.甲方如未按合同约定时间支付款项，每逾期一日，应向乙方支付逾期款项的千分之五作为违约金。3.如因乙方原因导致系统出现重大故障，乙方应立即进行修复，并赔偿甲方因此遭受的损失。四、争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、合同期限、生效条件、份数1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为自合同生效之日起一年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。六、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。,甲方（委托方公司）签字：乙方（服务方公司）签字：签订日期：附件：1.系统需求说明书,2.系统使用说明书3.系统操作手册七、保密条款1.双方对本合同内容以及履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后三年止。3.以下信息不适用本保密条款：a)事先已公开的信息；b)通过合法途径公开的信息；c)本方独立研发或通过合法途径获取的信息；d)双方另有约定的信息。八、知识产权1.本合同中，乙方提供的软件源代码、程序、文档等知识产权归乙方所有，甲方在支付相应费用后，获得在约定的范围内使用该软件的权利。2.甲方在使用乙方提供的软件时，不得侵犯乙方知识产权，否则应承担相应的法律责任。九、不可抗力1.因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方均不承担责任。2.不可抗力包括但不限于：自然灾害、管理部门行为、社会异常事件等。3.发生不可抗力事件，一方应及时通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。十、合同解除1.在合同履行过程中，任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，有权解除合同。2.合同解除后，双方应按照约定进行结算，并退还各自所收款项。十一、通知,1.双方之间的通知应以书面形式进行，并通过以下方式送达：,a)邮寄：以挂号信方式邮寄至对方指定的地址；,b)传真：以传真方式发送至对方指定的传真号码；c)电子邮件：以电子邮件方式发送至对方指定的电子邮箱。2.通知自送达对方之日起生效。十二、合同变更1.本合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。十三、合同附件1.本合同附件与本合同具有同等法律效力。十四、争议解决方式1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十五、合同生效1.本合同自双方签字盖章之日起生效。附件：,1.系统需求说明书2.系统使用说明书3.系统操作手册4.保密协议5.知识产权转让协议十六、保密条款1.双方对本合同内容以及项目实施过程中所涉及的技术、商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄或公开本合同内容及相关信息。3.本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后三年内有效。十七、知识产权1.乙方在项目开发过程中所形成的软件著作权、专利权等知识产权归乙方所有。2.甲方获得在约定的范围内使用该软件的许可，并承担相应的保密义务。3.未经乙方同意，甲方不得擅自复制、修改、转让或以其他方式使用该软件。十八、不可抗力1.因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决。2.不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为、社会动乱等。3.发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。十九、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。3.违约方还应承担因其违约行为给对方造成的其他损失。二十、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（需求方公司）签字：附件：,1.系统需求说明书2.系统使用说明书,3.系统操作手册4.保密协议5.知识产权转让协议备注：1.本合同签订前，双方应就合同内容进行充分协商，确保双方权益。2.本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。3.本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。二十一、验收标准,1.本合同项下的HR系统开发项目，甲方将按照以下标准进行验收：-系统功能：系统应满足甲方提出的所有功能需求，包括但不限于员工信息管理、招聘管理、薪酬管理、绩效管理等模块。-系统性能：系统响应时间应小于2秒，并发用户数应达到1000人。-系统稳定性：系统应保证99.9%的可用性，每月故障率不超过0.1%。-系统安全性：系统应通过国家信息安全等级保护三级认证。2.甲方将指派专门的技术人员进行系统验收，验收过程中如发现系统不符合上述标准，乙方应立即进行整改，直至满足验收标准为止。二十二、售后服务1.系统交付后，乙方应提供为期1年的免费技术支持服务，包括但不限于系统升级、故障排除、技术培训等。2.在售后服务期间，乙方应保证24小时内响应甲方提出的支持请求，并在48小时内解决甲方提出的问题。3.售后服务期满后，乙方应继续提供有偿技术支持服务，收费标准为每年系统价值的5%。二十三、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。二十四、合同解除,1.在合同履行期间，如发生以下情况之一，任何一方均有权解除合同：-一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在30日内仍未采取补救措施或补救措施不力；,-发生不可抗力事件，导致合同无法履行或履行困难的；-双方协商一致解除合同。二十五、通知,1.本合同项下的通知，应以书面形式进行，并按照以下方式送达：1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。附件：,1.系统需求说明书2.系统使用说明书3.系统操作手册4.保密协议5.知识产权转让协议备注：二十七、知识产权1.乙方承诺，所提供的HR系统及其相关技术文档、源代码等知识产权归乙方所有，甲方在合同期限内获得使用该系统的非独占、非转让、非许可的权利。2.甲方不得将该系统用于与本项目无关的其他项目，不得将该系统的技术外泄给任何第三方。3.在合同期限内，若乙方发现甲方违反上述知识产权条款，有权立即终止合同，并要求甲方支付违约金元。二十八、保密1.双方对本合同内容以及项目实施过程中所涉及的技术秘密、商业秘密等负有保密义务。2.任何一方违反保密义务，导致对方损失的，应承担相应的法律责任。3.本保密条款在本合同终止后仍有效，