2026年思想道德调查报告(2篇)

2026年思想道德调查报告(2篇)第一篇2026年全国思想道德建设状况抽样调查覆盖全国31个省（自治区、直辖市）的127个地市、382个社区与行政村，共回收有效样本126842份，样本覆盖14-70岁全年龄段，城乡样本占比分别为52.3%、47.7%，涵盖学生、公职人员、企业职工、自由职业者、离退休人员等12类职业群体，调查信度与效度均达到社会科学研究标准。本次调查从主流价值认同、公序良俗践行、职业道德素养、家庭美德传承、网络文明素养五个维度设置量化指标，结合深度访谈、个案追踪等质性研究方法，全面呈现了2023年以来我国思想道德建设的成效与问题。从总体状况来看，我国思想道德建设持续保持向好向优的发展态势，社会主义核心价值观已经成为全社会的普遍共识。调查数据显示，98.7%的受访者能够准确说出3个及以上社会主义核心价值观关键词，较2023年提升2.1个百分点；96.2%的受访者认为“身边践行社会主义核心价值观的普通人越来越多”，较2023年提升5.7个百分点。公序良俗践行度持续提升，89.4%的受访者表示在过去一年中从未出现过闯红灯、随地吐痰、公共场所大声喧哗等不文明行为，78.3%的受访者在过去一年参与过至少1次志愿服务，截至2026年6月，全国注册志愿者占常住人口比例已达22.1%，较2023年提升6.8个百分点，其中应急救援、助老扶弱、生态保护是志愿者参与度最高的三类服务领域。职业道德建设成效显著，92.7%的受访者对所在行业的职业道德状况表示满意，其中对公职人员、教育工作者、医疗工作者的满意度分别达到94.7%、95.3%、94.1%，较2023年分别提升4.2、3.8、4.5个百分点。家庭美德传承氛围浓厚，93.6%的受访者表示“孝顺父母、抚养子女是做人的基本底线”，87.2%的家庭每年至少开展2次集体家风建设活动，全国已评选出各级最美家庭127万户，家风宣讲覆盖人数超过3亿人次。网络文明素养稳步提升，89.1%的受访者表示遇到网络谣言会主动选择不信不传或向平台举报，76.4%的受访者表示从未在网络上发表过侮辱他人、恶意引战的言论，网络空间清朗度较2023年提升37.2%。分群体特征来看，不同年龄段、不同职业群体的思想道德状况呈现差异化特征。14-18岁青少年群体的爱国情怀与文化自信显著提升，97.8%的青少年受访者表示“为自己是中国人感到骄傲”，68.2%的青少年将科技工作者、脱贫攻坚先进个人、冬奥健儿等新时代奋斗者作为人生榜样，较2023年提升21.4个百分点，仅有7.3%的青少年将流量娱乐明星作为首要崇拜对象，较2023年下降18.6个百分点；同时青少年群体的规则意识与创新意识较强，91.2%的青少年表示会主动遵守学校、公共场所的各项规则，82.7%的青少年认为“要敢于突破传统限制，提出新的想法”。19-35岁青年职场群体的职业责任感与社会参与度较高，92.4%的企业职工受访者认为“职场中诚实守信比短期获利更重要”，76.3%的青年职场群体参与过线上公益捐赠、线下志愿服务等社会公益活动，其中互联网、金融、高端制造等行业的青年参与公益活动的比例超过85%；但该群体也存在一定的精神内耗问题，18.4%的青年受访者认同“努力工作不如讨好领导重要”的观点，12.7%的青年表示存在“躺平”“摆烂”的消极心态。36-59岁中年群体是思想道德建设的中坚力量，95.3%的中年受访者表示会主动践行社会公德、维护公共利益，该群体是社区志愿服务、家庭家风建设的主要参与者，占全国注册志愿者总人数的47.2%；但该群体也面临较大的家庭与工作压力，16.8%的中年受访者表示“为了完成工作指标可以适当突破道德底线”，主要集中在销售、建筑、中小微企业经营等领域。60-70岁老年群体的道德自觉意识较强，71.2%的离退休受访者参与过社区矛盾调解、政策宣传、留守儿童陪护等志愿服务活动，92.1%的老年受访者表示会主动劝阻身边的不文明行为；但老年群体的数字道德素养存在明显短板，22.6%的老年受访者曾无意间传播过网络谣言，17.3%的老年受访者曾遭遇过网络诈骗、虚假宣传等道德失范行为的侵害。当前我国思想道德建设领域仍然存在部分突出问题，需要重点破解。一是部分新兴领域道德治理存在盲区，直播电商、共享经济、数字文创等领域的道德失范现象较为突出，32.7%的受访者表示曾遭遇过直播带货商品与宣传不符、虚假促销等问题，27.9%的受访者表示曾在网络上遭遇到人身攻击、恶意造谣等网络暴力行为，18.2%的共享经济从业者存在违规操作、损害消费者权益的行为。二是农村地区思想道德建设资源供给不足，41.3%的农村受访者表示所在村镇没有常态化的道德宣讲活动，32.4%的农村地区存在天价彩礼、薄养厚葬、人情攀比等陈规陋习，较城市地区高出21.7个百分点。三是部分群体的价值认知存在偏差，少数群体存在拜金主义、享乐主义、极端个人主义的倾向，7.8%的受访者认同“有钱就有一切”的观点，4.2%的受访者表示“为了个人利益可以损害集体利益”，这类群体主要集中在高收入自由职业者、未成年辍学人员等领域。四是道德激励与约束机制不够完善，27.6%的受访者表示“身边的好人好事没有得到应有的奖励”，31.2%的受访者表示“身边的不道德行为没有得到应有的惩罚”，道德领域的奖惩机制存在落地难、覆盖窄的问题。针对上述问题，本次调查提出四方面优化建议。第一，完善新兴领域的道德治理体系，针对直播电商、数字文创、共享经济等新兴领域出台专门的职业道德规范，建立从业者信用档案，将道德失范行为与行业准入、流量分配、订单推送直接挂钩，同时加大对网络暴力、虚假宣传、知识产权侵权等行为的打击力度，实现新兴领域道德治理的全覆盖。第二，加大农村地区思想道德建设的资源倾斜，每个行政村建立常态化运行的新时代文明实践站，配备至少1名专职道德宣讲员，每月开展至少1次道德讲堂、榜样评选等活动，同时持续推进农村陈规陋习专项治理，将移风易俗纳入村规民约，建立红白理事会、道德评议会等村民自治组织，破解天价彩礼、薄养厚葬等突出问题。第三，开展分群体的精准思想道德引导，针对青少年群体深化“大思政课”建设，将社会实践、榜样宣讲融入思政教育体系，引导青少年树立正确的价值观；针对青年职场群体开展劳模宣讲、职业素养培训等活动，破解“躺平”“摆烂”等消极心态；针对老年群体开展数字素养提升培训，破解老年群体的数字道德盲区。第四，健全道德激励与约束机制，完善好人奖励、道德模范帮扶等政策，给道德模范提供就业、医疗、教育等方面的优惠待遇，同时完善不道德行为的曝光、追责机制，推动失信联合惩戒覆盖更多道德失范领域，在全社会形成“有德者受益、失德者受损”的鲜明导向。第二篇2026年新就业形态劳动者思想道德状况专项调查由全国总工会、共青团中央联合开展，覆盖全国27个重点城市的外卖骑手、网约车司机、网络主播、跨境电商从业者、灵活就业文创人员、上门服务技师、在线教师、自媒体创作者等8类新就业形态群体，共回收有效样本42679份，受访者平均年龄28.7岁，其中男性占比61.4%、女性占比38.6%，大专及以上学历占比48.2%，来自农村地区的受访者占比57.3%，调查设置了价值取向、职业道德、社会责任感、规则意识、归属感五个维度的量化指标，全面反映了当前新就业形态群体的思想道德状况。从调查结果来看，新就业形态群体的思想道德状况总体呈现正向向好的特征，主流价值取向明确，职业道德素养稳步提升，已经成为我国思想道德建设领域的重要新生力量。一是爱国情怀与集体认同感强烈，95.8%的受访者表示“国家发展越好，个人的就业机会越多、收入越高”，92.7%的受访者对我国的经济发展前景充满信心，82.1%的外卖骑手、网约车司机受访者在2022-2025年间参与过疫情防控物资配送、应急救灾志愿服务、山区物资捐赠等公益活动，其中有127名受访者获得过各级“劳动模范”“最美志愿者”等荣誉称号。二是职业道德素养持续提升，91.3%的外卖骑手受访者表示“即使超时被扣钱，也不会偷拿客户餐品、恶意点击提前送达”，87.4%的网约车司机受访者表示“会主动归还乘客遗落的物品，不会索要额外报酬”，76.3%的网络主播受访者表示“不会为了流量编造虚假内容、售卖假冒伪劣商品”，2025年全国新就业形态群体的消费者投诉率较2023年下降28.7%，其中外卖配送、网约车出行的消费者满意度分别达到91.2%、90.7%。三是社会责任感较强，新就业形态群体因为工作场景覆盖城市的各个角落，已经成为基层社会治理的重要流动力量，72.6%的受访者表示自己在工作中发现消防安全隐患、独居老人突发疾病、留守儿童无人看管等情况时，会主动向社区或者相关部门上报，2025年全国共有超过17万名新就业形态劳动者兼任社区流动网格员，累计上报各类安全隐患、民生诉求超过320万件，帮助解决群众急难愁盼问题超过180万件。四是价值取向多元且务实，62.8%的受访者表示“从事当前的工作不仅是为了赚钱，更是为了实现个人价值、帮助更多人”，仅12.7%的受访者将“赚更多钱”作为工作的唯一目标，其中网络主播、文创人员、在线教师等知识型新就业形态群体的价值实现需求更为突出，78.4%的该类群体受访者表示“希望自己创作的内容能给社会带来正向价值”。同时，调查也发现新就业形态群体的思想道德建设领域存在不少突出问题，部分问题已经成为影响行业健康发展、社会和谐稳定的重要隐患。一是部分群体的价值认知存在偏差，少数高收入新就业形态从业者存在拜金主义、享乐主义的倾向，12.7%的网络主播受访者认同“只要能赚钱，打内容擦边球、售卖假冒伪劣商品也没关系”的观点，8.3%的高收入新就业形态受访者表示“有钱就可以不遵守公共规则”，这类群体的不当言论与行为在网络上传播后，很容易对青少年群体造成不良引导。二是部分从业者规则意识淡薄，为了追求更高的收入、更多的流量突破规则底线，18.2%的外卖骑手受访者表示“为了赶时间会闯红灯、逆行”，16.7%的自媒体创作者受访者表示“会通过洗稿、抄袭等方式节省创作成本”，14.3%的上门服务技师受访者表示“会故意夸大服务问题、多收客户费用”，这些行为不仅损害了消费者的权益，也破坏了整个行业的形象。三是组织覆盖不足导致道德教育缺失，新就业形态群体普遍没有固定的用工单位，大部分从业者从未参与过系统性的思想道德教育，27.4%的受访者表示“从来没有参加过单位或者社区组织的思想道德相关的学习活动”，32.6%的受访者表示“不知道所在行业的职业道德规范是什么”，尤其是流动频率较高的外卖骑手、网约车司机群体，道德教育的覆盖率不足30%。四是合法权益保障不到位弱化了部分从业者的道德责任感，新就业形态群体普遍面临算法考核严苛、社保覆盖不足、劳动权益受损维权难等问题，29.7%的受访者表示“平台的算法考核根本不考虑现实情况，为了不被扣钱只能突破规则”，9.7%的受访者表示“如果平台不合理扣钱，我会通过拿客户餐品、故意绕路等方式报复”，很多道德失范行为的背后是从业者基本权益得不到保障的现实诱因。五是道德约束机制不完善，新就业形态群体的流动性大，行业信用体系不健全，26.8%的受访者表示“即使我在这个平台有违规行为，换个平台照样可以工作”，失德成本过低导致部分从业者不怕违规、不怕失信，甚至故意通过失德行为获取更高利益。针对上述问题，本次调查提出五方面针对性的改进措施。第一，健全新就业形态群体的思想道德教育机制，由行业协会牵头制定不同类别新就业形态群体的职业道德规范，将道德教育纳入从业者的入职培训体系，要求所有新从业者必须完成不少于8学时的思想道德与职业道德培训，考核通过后方可上岗；同时依托行业工会、行业团支部建立常态化的道德教育阵地，每月开展至少1次道德宣讲、榜样分享活动，提升从业者的道德认知水平。第二，完善新就业形态行业的道德约束机制，建立全国统一的新就业形态从业者信用档案，将虚假宣传、违规操作、损害消费者权益等道德失范行为纳入信用记录，实现跨平台的信用信息共享，对存在严重道德失范行为的从业者实施行业禁入，提高失德成本；同时完善消费者投诉核查机制，对消费者投诉的失德行为及时核实、及时处理，对核实无误的失德行为按照规定予以处罚。第三，加大新就业形态群体的组织覆盖力度，2027年底前实现新就业形态群体的工会、团支部覆盖率达到80%以上，每个重点行业建立专门的行业工会与行业团组织，配备专职的工作人员，常态化开展思想引导、权益维护、帮扶救助等工作，增强从业者的归属感与组织认同感；同时定期开展“最美骑手”“最美司机”“正能量主播”等评选活动，对表现优秀的从业者给予现金奖励、流量扶持、等级提升等激励，发挥榜样的示范带动作用。第四，强化新就业形态群体的合法权益保障，完善平台算法规则，要求平台将道德导向纳入算法设计，避免过度考核倒逼从业者突破道德底线，比如给外卖骑手预留充足的配送时间，取消“超时百分百扣钱”的严苛规则；同时完善新就业形态