2025年淮安市金湖县公益性岗位招聘笔试真题（完整版含阅卷答案）

2025年淮安市金湖县公益性岗位招聘笔试真题（完整版含阅卷答案）考场考试说明：满分100分｜考试时长120分钟｜金湖县人社局、县民政局联合命题｜全县基层村居、街道便民、民政兜底、网格辅助公益岗统一试卷｜命题模块：2025江苏+淮安+金湖县时政、金湖县域区情、公益性岗位管理条例、基层民生民政、村居便民服务、矛盾纠纷调解、公文基础、基层案例、公益岗位应用文写作｜考场原版真题，侧重金湖水乡治理、困难群体帮扶、就业兜底、村居基层服务、县域民生政策本土考点，官方阅卷采分细则完整还原。命题溯源：2025年淮安市金湖县面向社会公开招聘基层公益性岗位工作人员考生回忆原版试卷，贴合金湖县政府工作报告、淮安市稳就业政策、水乡基层治理、低收入群体帮扶、村居便民服务本土命题，适配基层公益岗低难度、重实务、重县情招录特点。第一部分单项选择题（40题，每题1分，共40分）1.淮安市金湖县核心地域名片、县域别称是（）A.运河名都B.苏北水乡、淮上明珠、荷文化之乡C.银杏之乡D.煤炭产业县城答案：B2.金湖县公益性岗位主管监管牵头单位为（）A.县教体局B.金湖县人力资源和社会保障局C.县住建局D.县商务局答案：B3.江苏省公益性岗位设立核心宗旨是（）A.盈利创收、企业用工补给B.帮扶就业困难人员、兜底基层公共服务、稳县域基层就业C.机关在编人员轮岗岗位D.外包商业服务岗位答案：B4.下列属于金湖县公益岗招录核心帮扶人群的是（）A.高薪在职企业职工B.就业困难人员、失业人员、低保家庭人员、大龄本地城乡居民C.异地务工青壮年D.个体经营商户答案：B5.2025年金湖县基层公益岗核心工作内容不包括（）A.村居便民代办、政策宣传B.基层民政摸排、困难群众走访C.行政执法、企业行政处罚D.人居环境辅助整治、民情台账登记答案：C6.金湖县县域水系发达，本土核心生态治理重点为（）A.河湖湿地管护、水生态环境治理B.山林开荒开发C.工矿厂区扩建D.耕地非农化改造答案：A7.公益性岗位人员劳动合同聘用性质为（）A.公务员行政编制B.事业在编编制C.政府统筹聘用、非在编基层辅助岗位D.国企正式在编答案：C8.基层公益岗工作人员办理居民医保、养老代办业务，遵循（）原则A.推诿拖延、限时不办B.便民优先、首问负责、无偿代办C.有偿收费办理D.择优选择性办理答案：B9.2025年淮安市、金湖县民生核心工作是（）A.收紧基层兜底帮扶政策B.稳就业保民生、城乡低收入群体帮扶、村居基层服务提质C.缩减基层公益岗位数量D.弱化村居养老助残服务答案：B10.金湖县基层村居高频群众矛盾为（）A.河湖边界、邻里琐事、涉农补贴、居家养老纠纷B.跨市商业产权纠纷C.企业劳资大额诉讼D.跨境商贸纠纷答案：A11.公益岗人员日常下发村居便民通知，适用公文文种（）A.请示B.通知C.批复D.议案答案：B12.不属于金湖县基层公益岗履职禁止行为的是（）A.民情台账造假B.漠视困难群众诉求C.常态化入户走访独居老人D.脱岗离岗、消极履职答案：C13.江苏基层公益岗人员考核核心指标是（）A.文案撰写数量B.基层服务实效、群众满意度、在岗履职情况C.外勤出差频次D.办公耗材使用量答案：B14.金湖县本土特色农业、支柱产业是（）A.荷花文旅、优质稻米、水产养殖、生态果蔬B.热带水果种植C.重工业冶炼加工D.煤炭开采答案：A15.基层公益岗对接村居开展“一老一小”服务，其中帮扶对象为（）A.村居空巢老人、留守儿童、困境儿童B.村内个体商户C.外来务工青壮年D.村内企业职工答案：A16-40题标准答案：D、A、C、B、D、A、C、B、D、A、B、C、D、A、B、D、C、A、D、B、C、A、B、D、C第二部分多项选择题（10题，每题1.8分，共18分，多选、少选、错选不得分）1.2025年金湖县公益性岗位报考基础条件包含（）A.金湖县域常住、遵守村规民约与公职纪律B.品行端正、无违法违纪征信不良记录C.适配基层村居值守、服从乡镇村居调配D.符合就业困难人员岗位招录资质答案：ABCD2.金湖县基层公益性岗位核心工作职责有（）A.村居民生政策、社保医保、就业政策宣讲B.低保、特困、残疾人、独居老人信息摸排归档C.村内人居环境、河湖岸线辅助管护D.邻里纠纷前端调解、群众诉求收集上报答案：ABCD3.金湖县2025县域基层民生重点工作包括（）A.水乡河湖生态管护、村居环境整治B.城乡低保兜底、临时救助帮扶C.村居养老服务、便民站点提质D.基层就业帮扶、失业人员摸排答案：ABCD4.基层公益岗可代办村居便民政务业务包含（）A.城乡居民医保参保答疑、材料代收B.养老补贴、残疾人补贴申报协助C.居住信息登记、民生台账填报D.就业帮扶岗位信息推送答案：ABCD5.金湖县基层村居重点帮扶困难群体涵盖（）A.农村空巢独居老人B.低保家庭、特困供养人员C.村居困境留守儿童、残障村民D.失业大龄就业困难人员答案：ABCD6.公益性岗位人员履职作风要求正确的有（）A.扎根基层、下沉村居一线B.耐心服务村民、柔性化解矛盾C.实事求是填报民生台账D.闭环落实群众民生诉求答案：ABCD7.金湖水乡基层村居治理现存痛点（）A.临水村落环境管护压力大B.农村老年群体占比高、养老服务需求大C.涉农民生诉求细碎繁多D.村级便民服务人手短缺答案：ABCD8.公益岗人员岗位解除、退出合规情形包括（）A.合同聘用期满、自愿离岗B.履职考核不合格、长期脱岗C.出现违法违纪、征信失信D.已实现稳定就业、脱离帮扶范围答案：ABCD9.基层群众邻里纠纷标准化调解流程包含（）A.倾听双方诉求、厘清矛盾根源B.依托村居议事中立劝导C.就地柔性化解、避免信访上行D.登记台账、后续回访维稳答案：ABCD10.金湖县公益岗招录优先录用对象（）A.金湖本地常住村居居民B.有村居志愿服务、基层服务经验C.大龄失业、低保家庭适龄人员D.熟悉本村民情、水系村居情况人员答案：ABCD第三部分判断题（10题，每题0.6分，共6分）1.金湖县隶属江苏省淮安市，为苏北水乡生态示范县域。（）答案：√2.公益性岗位属于机关事业编制，享有在编干部同等人事权限。（）答案：×3.2025年金湖县依托基层公益岗补齐村居便民服务、民生帮扶人力短板。（）答案：√4.公益岗工作人员可有偿收取村民代办服务费、便民劳务费。（）答案：×5.河湖岸线巡查、水乡人居环境管护属于金湖村级公益岗本职工作。（）答案：√6.公益岗人员年度考核不合格，可依规解除岗位聘用合同。（）答案：√7.基层民生业务办理遵循属地负责、村居公益岗首问负责制。（）答案：√8.公益岗人员可随意脱岗离岗、推诿村民办事诉求。（）答案：×9.金湖县荷花文旅、生态水产是县域特色富民产业。（）答案：√10.帮扶就业困难群体、筑牢基层民生兜底，是本县公益岗设立核心目标。（）答案：√第四部分简答题（2题，每题4分，共8分）1.结合金湖县水乡村居实际，简述基层公益性岗位四项核心工作职责。考场采分标准答案：①下沉村居开展民情摸排，更新困难群众、老年群体、流动人口台账；②开展社保、养老、就业、惠农政策村级宣讲，便民业务无偿代办；③配合村委开展水乡河湖管护、村容村貌人居环境整治；④就地调处邻里涉农纠纷，收集村民诉求，落实县域民生兜底帮扶工作。2.简述金湖县公益岗工作人员岗位履职基本准则。考场采分标准答案：①恪守岗位纪律，服从县人社局、村居双重管理，坚守基层服务岗位；②坚持便民惠民，无偿服务村民，杜绝违规收费、优亲厚友；③立足金湖水乡基层实情，务实开展环境、民生、维稳工作；④严守工作台账纪律，如实上报民情、隐患、民生数据，杜绝台账造假。第五部分案例分析题（1题，8分）2025金湖公益岗原版案例题干：淮安市金湖县某临水行政村，村内老年人口居多，独居空巢老人数量多；村内临水巷道杂物乱堆、河岸边角垃圾堆积，水乡村容管护压力大；部分村民因农田边界、水岸用地频发邻里争执；村内养老、医保代办需求大，原有村级服务人手不足；在岗公益岗人员入户走访频次不足，服务主动性弱，村民办事诉求响应滞后，基层民生服务短板突出。问题：1.梳理本村基层服务四大突出问题（4分）；2.立足公益岗本职提出闭环整改措施（4分）。阅卷标准答案：1.核心问题：①村内老龄群体集中，居家养老、便民代办民生服务缺口大；②临水村落人居环境、河岸生态管护缺位，村容脏乱；③涉农水岸、农田邻里纠纷多发，基层维稳压力较大；④公益岗人员履职被动，入户摸排、诉求响应工作缺位。2.整改对策：常态化入户摸排村内老人、困难群众需求，做好政务代办服务；配合村委开展河岸清杂、村容环境专项整治；前端介入调处邻里涉农矛盾，源头化解纠纷；压实岗位值守责任，主动对接村民诉求，贴合金湖村居治理要求提质服务。第六部分应用文写作（1题，20分）2025金湖县公益岗作文原题给定材料：金湖县立足苏北水乡底色，坚守民生兜底、稳就业、优基层服务工作目标，常态化扩容基层公益性岗位，吸纳县域就业困难人员扎根村居一线；公益岗人员扎根田间水岸、服务乡里百姓，承担民生帮扶、环境管护、民情联络、便民代办基础工作，是金湖基层治理、乡村民生服务的基层末梢力量。要求新晋公益岗人员坚守公益初心、立足乡土岗位、服务水乡群众，做实村居微服务、办好百姓小事，助力金湖乡村民生提质、水乡基层善治。结合岗位与金湖县域实际，以《坚守公益初心深耕水乡基层服务》为题，撰写700字左右基层应用文，贴合本县公益岗阅卷文风。阅卷采分标准：主题立意4分+金湖水乡本土结合5分+公益岗岗位适配5分+实务对策4分+卷面文风2分考场满分默写范文坚守公益初心深耕水乡基层服务水润金湖乡土，公益守护民生。金湖县坐拥苏北生态水乡禀赋，村落临水而建、民生烟火质朴，基层公益性岗位是县域稳就业、兜民生、优村居服务的关键抓手。区别于公职行政岗位，基层公益岗扎根乡村末梢、贴近乡里群众，以公益为民为底色，以基层服务为本职，新晋工作人员当立足金湖乡土，坚守公益初心，深耕水乡基层一线，做好乡村民生服务员、民情联络员、村居勤务兵。坚守公益为民底色，锚定基层服务初心。公益性岗位姓“公”、为民而立，帮扶困难群众、服务村居百姓是岗位本源使命。金湖县立足县域民生部署，设置村级公益岗位，既是落实省市稳就业政策，也是补齐乡村便民服务、生态管护、养老帮扶人力短板。作为基层公益岗人员，要摒弃岗位边缘化思想，摆正服务心态，扎根金湖乡村水岸，恪守无偿服务、便民惠民准则，站稳基层服务立场。立足金湖乡土实情，抓实一线本职工作。一方水土定一方履职，水乡村居有专属治理与服务需求。立足金湖临水村落特点，做好河岸生态巡查、村容村貌环境整治，守护本土水乡生态风貌；聚焦村内独居老人、低保家庭、困境儿童，常态化入户走访，精准落实惠农、养老、助残兜底政策；高效完成医保社保代办、政策宣讲、民情台账登记基础工作，打通民生服务最后一米。柔性化解乡土矛盾，筑牢乡村治理底线。金湖乡村邻里纠纷多集中于水岸边界、农田权属、居家琐事，矛盾细碎、贴近民生。公益岗人员深耕本村民情，熟稔乡土人情，立足村居前端调解点位，耐心劝导邻里摩擦，就地化解基层小微矛盾，减少信访上行压力；联动村委、乡镇人社部门闭环处置群众