2026年能源租赁猎头招聘合同

2026年能源租赁猎头招聘合同,合同编号：签订日期：2026年月日,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于甲方需要通过乙方提供的猎头招聘服务，以招聘到符合其要求的能源租赁行业专业人才，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同标的1.1本合同标的为乙方提供猎头招聘服务，具体包括但不限于以下内容：-为甲方寻找并推荐能源租赁行业的高级管理人才、技术专家及关键岗位人员。-提供人才背景调查、面试安排、薪资谈判等服务。1.2服务内容具体规格型号/标准：-乙方应按照甲方提供的岗位要求，寻找符合条件的人才。-乙方提供的猎头服务应满足甲方业务发展需求，确保推荐人才的专业能力和实际经验。1.3服务数量：根据甲方实际需求，乙方应在合同期限内完成甲方指定数量的猎头招聘服务。1.4单价及总价：-设备单价为人民币壹拾贰万伍仟元整（￥125,000.00）。-合同总价为人民币叁拾柒万伍仟元整（￥375,000.00）。第二条双方权利义务2.1甲方权利义务：-甲方应在乙方推荐的候选人中，选择合适的人才进行面试。-甲方应在收到乙方推荐的人才资料后5个工作日内完成面试安排。-甲方应在面试结束后5个工作日内向乙方反馈面试结果。2.2乙方权利义务：-乙方应在接到甲方需求后，及时启动猎头招聘流程。-乙方应在合同约定的期限内，完成甲方指定数量的猎头招聘服务。-乙方应保证推荐的人才符合甲方要求，并在面试前进行必要的背景调查。2.3甲方在收到货物后5个工作日内完成验收，逾期视为验收合格。2.4甲方应在合同履行过程中，按照约定支付服务费用。2.5乙方应在合同履行过程中，保证服务质量，如因乙方原因导致服务质量不符合约定，乙方应承担相应责任。2.6甲方应在合同履行过程中，配合乙方完成相关招聘工作。第三条违约责任3.1乙方逾期交货，每日按合同总价的千分之三支付违约金。3.2甲方未按时支付服务费用，每日按未支付金额的千分之五支付滞纳金。3.3如因乙方原因导致推荐的人才不符合要求，乙方应退还甲方已支付的服务费用。3.4如因甲方原因导致乙方无法完成招聘任务，甲方应向乙方支付违约金，金额为合同总价的百分之十。第四条争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。4.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第五条合同期限、生效条件、份数5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为壹年。5.2本合同一式肆份，甲乙双方各执贰份，具有同等法律效力。第六条其他6.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。6.2本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：,签订日期：附件：1.甲方需求岗位列表2.乙方服务流程说明6.3在合同有效期内，如甲方需增加招聘人数，应提前与乙方协商，并按照合同约定的收费标准支付额外服务费用。6.4乙方在招聘过程中，应严格按照甲方提供的岗位需求进行人才搜索和推荐，确保推荐人才的专业技能和综合素质符合甲方要求。6.5甲方对乙方推荐的候选人进行面试、考察等环节，如因候选人个人原因导致无法入职，乙方不得要求甲方支付违约金。6.6甲方在乙方推荐的人才入职后，应按照合同约定支付服务费用，如因甲方原因导致乙方无法继续提供服务，甲方应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的补偿费用。6.7本合同签订后，如甲方或乙方需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后修改合同。6.8甲方和乙方在履行合同过程中，应严格遵守国家法律法规，不得利用合同进行不正当竞争或损害对方利益。6.9本合同未尽事宜，由双方另行协商解决，协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。6.10甲方和乙方在合同履行过程中，如发生争议，应本着公平、公正、诚信的原则，积极协商解决，维护双方的合法权益。,甲方（委托方公司）：深圳市能源科技有限公司7.1甲方承诺，在合同履行期间，将根据乙方推荐的人才质量及数量，给予乙方相应的业绩奖励。具体奖励标准为：每成功推荐一名符合岗位要求的候选人并成功入职，甲方将支付乙方相当于候选人年薪10%的奖励，最高不超过人民币50万元。7.2乙方承诺，在合同履行期间，将积极拓展人才资源，确保每月至少推荐5名符合甲方要求的候选人，并保证推荐人才的入职率不低于80%。若乙方未能达到上述标准，甲方有权要求乙方进行补偿，具体补偿金额由双方协商确定。7.3甲方在乙方推荐的人才入职后，需在一个月内完成对新员工的入职培训，确保新员工能够迅速融入团队，提高工作效率。培训期间，甲方将为新员工提供不低于3天的带薪培训，并安排专业导师进行辅导。7.4甲方在合同履行期间，如需乙方协助进行人才招聘的后续工作，如背景调查、薪资谈判等，应提前与乙方沟通，并按照合同约定的收费标准支付额外服务费用。7.5乙方在招聘过程中，如发现甲方提供的岗位需求存在误导或虚假信息，有权拒绝执行招聘任务，并要求甲方承担相应的责任。7.6甲方和乙方在合同履行期间，如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，并按照国家相关法律法规进行处理。7.7本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方无异议，可续签合同。7.9甲方承诺，在乙方推荐的候选人入职后，将根据候选人的实际工作表现，给予一定的绩效考核奖金，奖金金额为候选人月薪的10%，发放时间为入职满一年后，且考核合格的情况下。7.10乙方在招聘过程中，将严格遵守国家相关法律法规，尊重候选人个人信息保护，不得外泄候选人个人信息。如因乙方原因导致候选人个人信息保护外泄，乙方将承担相应的法律责任。7.11甲方在合同履行期间，如需调整招聘需求或终止合同，应提前30日书面通知乙方，并按照合同约定的违约责任进行赔偿。7.12甲方和乙方在合同履行期间，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.14甲方承诺，在乙方推荐的候选人入职后，将提供为期三个月的岗前培训，确保候选人能够迅速适应工作环境，提升工作效率。培训内容包括但不限于公司文化、业务知识、工作流程等，培训期间甲方将支付乙方相应的培训费用。7.15乙方在招聘过程中，将针对甲方提供的岗位需求，进行精准的候选人筛选，确保推荐给甲方的候选人具备以下条件：具备相关行业工作经验5年以上，熟悉能源租赁业务流程，具备良好的沟通能力和团队合作精神。7.16甲方在合同履行期间，如需乙方协助进行人才储备，可提前30日向乙方提出需求，乙方将在接到需求后7个工作日内提供初步候选人名单，并在30个工作日内完成人才储备工作。7.17乙方在招聘过程中，如因甲方原因导致候选人无法入职，甲方应按照合同约定的违约责任进行赔偿。赔偿金额为乙方已发生招聘费用的50%。7.18甲方和乙方在合同履行期间，如需变更合同内容，应双方协商一致，并以书面形式进行确认。变更后的合同内容与本合同具有同等法律效力。7.19本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方无异议，可自动续签一年。7.20甲方在合同履行期间，如需终止合同，应提前30日书面通知乙方，并按照合同约定的违约责任进行赔偿。赔偿金额为乙方已发生招聘费用的30%。7.22甲方在合同履行期间，如需乙方提供猎头服务，应提前5个工作日向乙方提交招聘需求，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇等信息。乙方将根据甲方提供的信息，制定详细的招聘方案，并在约定的时间内完成招聘任务。7.23乙方在招聘过程中，如因自身原因导致候选人质量不符合甲方要求，甲方有权要求乙方重新招聘，直至满足要求。在此过程中，乙方不得向甲方收取额外费用。7.24乙方在招聘过程中，如因甲方提供的招聘信息不准确或不完整导致候选人无法入职，甲方应承担相应的责任，包括但不限于重新招聘费用、候选人违约金等。7.25甲方和乙方在合同履行期间，如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，并免除因不可抗力造成的损失。7.26甲方和乙方在合同履行期间，如因一方违约导致合同解除，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿守约方已发生的损失、支付违约金等。7.27本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.28甲方和乙方在合同履行期间，应遵守国家有关法律法规，履行合同义务，维护双方合法权益。7.29本合同附件包括但不限于招聘需求、候选人简历、面试记录等，与本合同具有同等法律效力。7.30甲方和乙方在合同履行期间，应相互配合，共同完成招聘任务，确保招聘工作顺利进行。7.32在合同履行期间，甲方需向乙方提供详细的招聘需求，包括但不限于职位名称、任职资格、工作地点、薪资范围等，乙方将根据甲方提供的信息进行候选人搜寻和推荐。7.33乙方在接到甲方提供的招聘需求后，将在7个工作日内向甲方推荐符合要求的候选人。若甲方对乙方推荐的候选人满意，乙方将在3个工作日内安排面试。7.34面试过程中，乙方将协助甲方对候选人进行综合评估，包括但不限于专业技能、工作经验、团队协作能力等。甲方有权对候选人进行背景调查和资质审核。7.35若甲方决定录用乙方推荐的候选人，乙方将在3个工作日内与候选人进行薪资谈判，并协助完成入职手续。7.36在合同履行期间，甲方需支付乙方招聘服务费，具体金额为候选人年薪的20%。若甲方提前解除合同，需向乙方支付相