2026年交通采购猎头招聘合同

2026年交通采购猎头招聘合同一、双方基本信息甲方：委托方公司乙方：服务方公司二、合同标的1.品名/服务内容：乙方为甲方提供交通行业猎头招聘服务，包括但不限于职位需求分析、候选人搜寻、候选人筛选、候选人面试、候选人背景调查、候选人入职辅导等。2.规格型号/标准：按照甲方提供的职位需求，乙方需按照行业标准和甲方要求，提供符合岗位要求的候选人。3.数量：甲方需招聘的岗位数量为个。4.单价：设备单价为人民币壹拾贰万伍仟元整。5.总价：合同总价为人民币叁拾柒万伍仟元整。三、权利义务条款1.甲方义务：甲方应在合同签订后个工作日内，向乙方提供完整的职位需求资料，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇等。2.乙方义务：乙方应在收到甲方提供的职位需求资料后个工作日内，向甲方提交初步候选人名单。3.甲方义务：甲方应在收到乙方提交的初步候选人名单后个工作日内，确定面试候选人。4.乙方义务：乙方应在甲方确定面试候选人后个工作日内，安排面试。5.甲方义务：甲方应在面试结束后个工作日内，向乙方反馈面试结果。6.乙方义务：乙方应在收到甲方反馈的面试结果后个工作日内，提供候选人背景调查报告。四、违约责任1.乙方如未按约定时间提交初步候选人名单，每逾期一日，应向甲方支付合同总价的千分之五作为违约金。2.乙方如未按约定时间安排面试，每逾期一日，应向甲方支付合同总价的千分之五作为违约金。3.乙方如未按约定时间提供候选人背景调查报告，每逾期一日，应向甲方支付合同总价的千分之五作为违约金。4.甲方如未按约定时间确定面试候选人，每逾期一日，应向乙方支付合同总价的千分之五作为违约金。5.甲方如未按约定时间反馈面试结果，每逾期一日，应向乙方支付合同总价的千分之五作为违约金。6.甲方如未按约定时间支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付合同总价的千分之五作为违约金。五、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。六、合同期限、生效条件、份数1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。2.本合同一式份，甲方执份，乙方执份，具有同等法律效力。七、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。委托方公司（盖章）：法定代表人（签字）：日期：服务方公司（盖章）：法定代表人（签字）：日期：七、其他1.乙方在招聘过程中，应严格遵守国家相关法律法规，确保招聘活动的合法性和合规性。如因乙方原因导致招聘活动出现违法行为，乙方应承担全部法律责任。2.甲方在合同履行期间，如需对乙方提供的服务进行调整，应提前与乙方协商，并就调整后的服务内容、费用等达成一致意见。3.本合同签订后，如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应相互理解，并协商解决合同终止事宜。4.本合同未尽事宜，双方可参照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规进行处理。5.甲方在合同履行期间，如需乙方提供其他服务，双方可另行签订补充协议，作为本合同的附件。6.本合同附件包括但不限于以下内容：a.乙方提供的候选人简历及背景调查报告；b.甲方提供的面试反馈及录用决定；c.双方协商达成的其他相关文件。7.本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同生效之日起，双方应严格遵守合同约定，履行各自义务。8.本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份，具有同等法律效力。9.本合同签订后，任何一方不得擅自变更、转让、抵押或以其他方式处置本合同。10.本合同如有未尽事宜，双方可协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。委托方公司（盖章）：法定代表人（签字）：日期：2026年10月1日服务方公司（盖章）：法定代表人（签字）：日期：2026年10月1日11.本合同履行过程中，甲方应确保向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求信息，包括但不限于职位名称、任职资格、薪资待遇等，以便乙方能够准确、高效地完成招聘任务。12.乙方在接到甲方提供的招聘需求信息后，应在3个工作日内向甲方提交初步候选人名单，并在后续的15个工作日内完成对候选人的背景调查和面试工作。13.乙方在完成候选人背景调查和面试后，应将候选人简历及背景调查报告提交给甲方，甲方应在收到报告后的5个工作日内进行审核。14.甲方在收到乙方提交的候选人简历及背景调查报告后，有权对候选人进行再次面试或直接录用。如甲方在15个工作日内未对候选人做出录用决定，视为甲方放弃对该候选人的录用权。15.甲方在录用乙方推荐的候选人后，应在3个工作日内向乙方支付服务费用。服务费用按照以下标准支付：a.乙方成功推荐一名候选人被甲方录用，甲方应支付乙方相当于候选人年薪10%的服务费用；b.乙方成功推荐一名候选人被甲方录用，且该候选人在甲方工作满6个月，甲方应支付乙方相当于候选人年薪5%的额外奖励。16.如甲方在合同履行期间解除与候选人的劳动合同，且解除原因与乙方推荐无关，甲方应向乙方支付相当于候选人年薪5%的违约金。17.如乙方在合同履行期间未能按照约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。18.本合同未尽事宜，双方应本着友好协商的原则，参照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规进行处理。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲方执一份，乙方执一份，具有同等法律效力。甲方公司（盖章）：法定代表人（签字）：日期：2026年10月1日服务方公司（盖章）：法定代表人（签字）：日期：2026年10月1日20.甲方在支付乙方服务费用和奖励时，应于候选人正式入职后的一个月内完成支付，逾期支付应向乙方支付相当于逾期金额每日千分之五的违约金。21.乙方在推荐候选人时，应确保候选人具备与岗位要求相匹配的专业技能和经验。若因乙方推荐失误导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。23.甲方在合同履行期间，有权要求乙方定期提交招聘进度报告，包括但不限于招聘人数、招聘周期、候选人质量等信息。24.乙方在合同履行期间，应严格按照甲方要求，对候选人进行严格筛选和评估，确保推荐给甲方的候选人符合岗位要求。25.本合同有效期内，若乙方因自身原因无法履行合同义务，应提前一个月书面通知甲方，并承担由此给甲方造成的损失。26.本合同未尽事宜，双方可根据实际情况进行补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。27.甲方在合同履行期间，如需调整招聘需求或岗位要求，应提前一个月书面通知乙方，乙方应根据甲方要求调整招聘策略。28.乙方在合同履行期间，如需更换推荐候选人，应提前三天书面通知甲方，并说明更换原因。29.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方无异议，可协商续签。30.本合同如有变更、解除或终止，双方应书面通知对方，并按照约定履行相关手续。31.甲方在合同履行期间，如因不可抗力因素导致合同无法履行，应及时通知乙方，并采取一切必要措施减轻损失。32.本合同未尽事宜，双方应本着公平、公正、诚信的原则，友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。33.乙方在招聘过程中，对于每个招聘岗位，至少筛选10名符合岗位要求的候选人，并在5个工作日内提交给甲方进行初步筛选。34.甲方在收到乙方推荐的候选人名单后，应在3个工作日内确定面试名单，并通知乙方安排面试时间。35.乙方将安排每位候选人进行一次电话面试，并根据面试结果，推荐至少3名候选人进入现场面试环节。36.甲方对进入现场面试的候选人进行最终筛选，面试合格后，乙方将在1个工作日内向甲方提交候选人背景调查报告。37.甲方在收到背景调查报告后，将在3个工作日内决定是否录用候选人。38.乙方在合同履行期间，将根据甲方要求，提供至少5名候选人作为备选，以应对甲方岗位需求的变动。39.甲方在录用乙方推荐的候选人后，应在7个工作日内向乙方支付招聘服务费用。40.乙方在合同履行期间，如发现推荐的候选人在试用期内不符合岗位要求，应及时通知甲方，并协助甲方处理相关事宜。41.乙方在合同履行期间，如因甲方原因导致候选人未能顺利入职，乙方将协助甲方寻找替代候选人，直至甲方找到合适人选。42.甲方在合同履行期间，如需乙方协助处理招聘相关事宜，应在1个工作日内通知乙方，乙方将予以配合。43.本合同涉及的所有费用，除双方另有约定外，均以人民币结算。44.乙方在合同履行期间，应遵守国家相关法律法规，并确保所推荐的候选人具备合法的就业资格。45.本合同未尽事宜，双方可根据实际情况，参照国家相关法律法规及行业惯例，协商解决。46.乙方在合同履行期间，应确保所推荐的候选人在接到甲方录用通知后，在5个工作日内完成入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等。47.甲方在收到乙方提交的候选人入职手续材料后，应在2个工作日内完成审核，并及时通知乙方审核结果。48.乙方在合同履行期间，如因甲方原因导致候选人未能按时入职，甲方应向乙方支付相当于候选人一个月薪资的赔偿金。49.甲方在合同履行期间，如因乙方原因导致候选人未能顺利入职，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付候选人因离职产生的违约金。50.乙方在合同履行期间，如发现甲方存在虚假招聘、歧视候选人等不符规范行为，有权终止合同，并要求甲方承担相应的法律责任。51.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满前一个月，双方应就合同续签事宜进行协商。52.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。62.本合同签订后，甲方应在十个工作日内向乙方支付合同总金额的50%作为定金，剩余50%在乙方完成招聘任务并成功推荐候选人入职后支付。63.乙方在接到甲方招聘需求后，应在三个工作日内向甲方提交初步候选人名单，并在十个工作日内完成初步筛选和背景调查。64.甲方在收到乙方提交的候选人名单后，应在五个工作日内进行面试，并在面试结束后三个工作日内向乙方反馈面试结果。65.如甲方对乙方推荐的候选人满意，应在候选人入职前与候选人签订正式劳动合同，并将合同副本提交给乙方。66.乙方推荐的候选人入职后，甲方应在一个月内对候选人进行试用期考核，如考核不合格，甲方有权解除劳动合同，并书面通知乙方。67.甲方在合同履行期间，如因自身业务调整导致乙方推荐的候选人需要调整岗位或薪资，应提前一个月与乙方协商，并书面通知乙方。68.乙方在合同履行期间，如因甲方原因导致乙方工作人员无法正常开展工作，甲方应提供必要的工作条件和保障，并承担相应费用。69.本合同签订后，