2026年人力资源营销物业服务协议

2026年人力资源营销物业服务协议甲方（服务方公司）：乙方（委托方公司）：鉴于甲方具备人力资源营销物业服务的能力和资源，乙方希望甲方提供人力资源营销物业服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同标的1.服务内容：甲方为乙方提供人力资源营销物业服务，包括但不限于市场调研、人才招聘、培训咨询、薪酬福利规划等。2.服务标准：甲方应按照行业标准和乙方需求，提供高质量、专业的人力资源营销物业服务。3.服务数量：甲方在协议期内，为乙方提供不少于50项人力资源营销物业服务。4.服务单价：每项服务单价为人民币壹拾元整。5.合同总价：合同总价为人民币伍拾万元整。二、权利义务1.甲方权利义务：（1）甲方有权根据乙方需求，制定人力资源营销物业服务方案。（2）甲方有权根据市场情况，调整服务内容和标准。（3）甲方应确保提供的服务符合相关法律法规和行业标准。（4）甲方应按时、按质、按量完成乙方委托的服务任务。2.乙方权利义务：（1）乙方应提供真实、准确、完整的信息，以便甲方制定服务方案。（2）乙方应按时支付服务费用。（3）乙方应配合甲方完成服务任务，并提供必要的支持。（4）乙方有权对甲方提供的服务进行监督和评价。3.双方权利义务：（1）双方应遵循诚实信用原则，履行各自的权利和义务。（2）双方应共同维护合同的合法权益。（3）双方应保守商业秘密，不得外泄对方的商业信息。三、违约责任1.若甲方未按时、按质、按量完成服务任务，应向乙方支付违约金，违约金为合同总价的百分之十。2.若乙方未按时支付服务费用，应向甲方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的千分之五。3.若任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。四、争议解决双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。五、合同期限、生效条件、份数1.本合同期限自双方签字盖章之日起生效，有效期为壹年。2.本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。六、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（服务方公司）：乙方（委托方公司）：签字（盖章）：签字（盖章）：签订日期：年月日七、服务质量标准,1.甲方应确保提供的服务质量达到国家相关行业标准，具体标准如下：-人力资源招聘成功率达到90%以上，即甲方在合同期内为乙方成功招聘到符合岗位要求的员工数量需达到合同约定招聘人数的90%。-员工入职培训合格率达到95%以上，即参加入职培训的员工中有95%以上能够通过培训考核。-员工离职率控制在5%以内，即合同期内乙方员工的离职率不得超过5%。2.乙方对甲方提供的服务质量有疑问或不满时，应在收到服务质量报告后5个工作日内向甲方提出，甲方应在接到通知后3个工作日内给予答复或采取改进措施。八、服务费用及支付方式1.本合同服务费用总额为人民币拾万元整（￥100,000.00）。2.服务费用支付方式如下：-合同签订后5个工作日内，乙方支付甲方服务费用总额的30%作为预付款；,-甲方完成招聘任务后，乙方支付剩余服务费用的60%；-合同期满且甲方完成所有服务任务后，乙方支付剩余服务费用的10%作为尾款。3.甲方应在每个服务周期结束后5个工作日内向乙方提交服务费用结算报告，乙方应在收到报告后5个工作日内完成付款。九、保密条款1.甲方在提供服务过程中，如获取乙方任何商业秘密或敏感信息，应严格保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后两年止。十、附则1.本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及行业惯例执行。2.本合同如有修改或补充，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效，如有未尽事宜，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。甲方（服务方公司）：乙方（委托方公司）：签字（盖章）：签字（盖章）：十一、服务内容执行1.甲方承诺在合同有效期内，根据乙方需求，提供以下人力资源营销物业服务：-为乙方招聘所需各类人才，包括但不限于技术人才、管理人才、市场人才等，招聘人数不少于50人；,-招聘周期为6个月，甲方需在规定时间内完成招聘任务；-甲方将针对乙方行业特点，制定个性化的招聘方案，提高招聘效率；-甲方将建立人才储备库，为乙方提供长期的人才供应保障。2.甲方在招聘过程中，应严格遵守国家相关法律法规，确保招聘活动的公平、公正、公开。具体操作如下：-甲方将严格按照乙方提供的岗位要求，发布招聘信息，确保信息真实、准确；,-甲方将对报名者进行初步筛选，确保报名者符合岗位要求；-甲方将组织面试，邀请乙方参加，确保面试过程的公平、公正；-甲方将为乙方提供面试反馈，包括面试者表现、评价等。十二、服务质量保障,1.甲方保证提供的服务质量达到乙方满意，具体指标如下：,-招聘成功率不低于80%；-招聘周期不超过6个月；-乙方对甲方服务满意度达到90%。2.如甲方未达到上述服务质量指标，乙方有权要求甲方进行整改，直至达到满意为止。十三、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决过程中，双方应保持良好沟通，避免因争议而影响合同履行。十四、合同解除1.任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行时，有权解除合同。2.合同解除后，双方应按照约定履行各自义务，并承担相应的法律责任。3.本合同解除后，甲方已完成的招聘任务，乙方应支付相应服务费用。十五、其他甲方（服务方公司）：乙方（委托方公司）：签字（盖章）：签字（盖章）：十六、保密条款1.双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得外泄或使用对方的商业秘密。3.本保密条款在合同终止后仍然有效，双方继续履行保密义务。十七、知识产权1.乙方提供的服务成果，包括但不限于招聘简历、面试评估报告等，均为乙方独立创作，其知识产权归乙方所有。2.甲方使用乙方提供的服务成果时，应尊重乙方的知识产权，不得侵犯乙方的著作权、商标权等。3.如因甲方使用乙方服务成果导致第三方对乙方提出侵权指控，甲方应承担全部法律责任。十八、不可抗力1.因不可抗力导致合同无法履行或履行不符合约定的，双方互不承担责任。2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为、社会动荡等。3.发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。十九、通知1.本合同项下的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址。2.通知自发送之日起生效，如未指定地址，则视为发送至对方注册地址或最后通知的地址。二十、合同附件1.本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.本合同附件包括但不限于以下内容：-甲方提供的招聘需求清单；-乙方提供的服务方案及收费标准；-双方约定的其他事项。二十一、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及行业惯例执行。甲方（服务方公司）：乙方（委托方公司）：签字（盖章）：签字（盖章）：二十三、保密条款2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄或使用对方的商业秘密。3.本保密条款在本合同终止后仍然有效，保密期限为合同终止之日起五年。二十四、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。二十五、合同变更与解除1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。2.变更或解除合同，应采取书面形式，并经双方签字盖章。3.合同变更或解除后，不影响已履行部分的效力。二十六、合同终止1.本合同履行完毕或双方协商一致解除合同，合同终止。1.本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及行业惯例执行。例如，若遇国家政策调整，双方应积极调整合同内容，确保合同条款符合最新政策要求。具体操作如下：甲方应密切关注国家相关政策动态，及时通知乙方，双方共同研究调整方案，并在一个月内完成合同修订工作。1.人力资源营销物业服务明细表2.服务费用清单3.双方签字盖章的合同副本甲方（服务方公司）签字盖章：乙方（委托方公司）签字盖章：合同条款补充说明一、保密条款1.双方对本合同内容以及与履行本合同有关的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.乙方承诺，在合同履行期间及合同终止后三年内，对甲方提供的所有商业秘密和机密信息进行保密。二、违约责任1.如甲方未能按照合同约定履行服务义务，乙方有权要求甲方进行整改，并赔偿由此给乙方造成的损失。2.如乙方未能按照合同约定支付服务费用，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的百分之二十。3.如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失