2026年6月大类资产配置月报:“类过热”环境延续继续看多资源品_第1页
2026年6月大类资产配置月报:“类过热”环境延续继续看多资源品_第2页
2026年6月大类资产配置月报:“类过热”环境延续继续看多资源品_第3页
2026年6月大类资产配置月报:“类过热”环境延续继续看多资源品_第4页
2026年6月大类资产配置月报:“类过热”环境延续继续看多资源品_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

正文目录TOC\o"1-2"\h\z\u全球经济:“类过热环境延续 5模型观点更新 6宏观评分模型 6美股择时模型 7黄金择时模型 7大类资产配置策略表现 8风险提示 9图表目录图1:美国当前下游库存偏低,真实需求不弱 5图2:美国就业可能边际改善,而消费需求持续走强 6图3:宏观评分模型最新观点 7图4:美股中期择时分项指标走势 7图5:黄金择时分项指标走势 8图6:最近一年大类资产配置策略净值走势 8表1:模型优化得到的资产配置比例 9+5绎为强增长+4CPIPPI5PMI54,这基本验证了我们的判断。向后看,市1PMIPMI客户库存分项虽然确实有所上行,但仍处于历史低位,本就存在内生性补库的需求,且新订单-客户库存剪刀差近图1:美国当前下游库存偏低,真实需求不弱55 5050 4045 3020401035030 -1025 -202016/12016/62016/112016/12016/62016/112017/42017/92018/22018/72018/122019/52019/102020/32020/82021/12021/62021/112022/42022/92023/22023/72023/122024/52024/102025/32025/82026/1美国:ISM制造业PMI:客户库存美国:ISM制造业PMI:新订单-客户库存(右轴)2PPI45PMI就业分项环比改善,暗示近期就业仍然不图2:美国就业可能边际改善,而消费需求持续走强58 20%5654 15%5250 10%48 5%4644 0%4240 -5%“类过热”环境下,加息预期可能进一步升温,维持看好资源品。高增长+高通胀组合下,美联储缺乏降息理由,市场可能反而会持续交易加息预期。在此背景下,具备抗通胀属2022元信用下滑可能推动新一轮黄金行情。模型观点更新宏观评分模型要商品。图3:宏观评分模型最新观点美股择时模型波动后,金融压力近期迅速下降(对应金融压力评分走高胀预期上修可能导致美股波动放大,此前的低波动持续上行走势或难延续。图4:美股中期择时分项指标走势80706050403020102019/12019/52019/12019/52019/92020/12020/52020/92021/12021/52021/92022/12022/52022/92023/12023/52023/92024/12024/52024/92025/12025/52025/92026/12026/5景气度 资金流 金融压力。注:各分项数值代表滚动5年分位数。黄金择时模型率超预期,加息预期升温环境下,黄金或将面临短期调整压力。图5:黄金择时分项指标走势543210-1-2-3-42019/12019/52019/92019/12019/52019/92020/12020/52020/92021/12021/52021/92022/12022/52022/92023/12023/52023/92024/12024/52024/92025/12025/52025/92026/12026/5避险货币 央行态度 财政压力 金融压力大类资产配置策略表现大类资产配置策略5月收益1.3%,最近1年收益22.8%,最大回撤2.0%。我们在每月调仓时,根据大类资产量化配置信号分配其风险预算,并基于宏观因子体系调整组合的宏51.3%122.8%,最大2.0%。图6:最近一年大类资产配置策略净值走势1.281.231.181.131.081.03

0.0%0.98

策略动态回撤(右轴) 大类资产配置策略净

-2.5%表1:模型优化得到的资产配置比例2026年5月2026年6月中证80012.9%7.2%标普50023.2%26.3%黄金5.5%3.0%铜4.9%6.8%原油4.1%4.5%10年国债25.0%29.9%短融24.4%22.4%风险提示1、本文资产配置建议基于量化模型得出,模型基于历史数据的统计归纳,结论未来存在失效

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论