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文档简介

独立董事薪酬调整与绩效考核合同协议甲方（公司名称）：________________________乙方（独立董事姓名）：_______________________签订日期：____年__月__日一、薪酬调整1.乙方作为甲方的独立董事，其基本薪酬为人民币____元/年。2.甲方根据乙方的工作表现、公司业绩及市场薪酬水平等因素，对乙方的薪酬进行定期调整。3.薪酬调整的具体方案由甲方董事会提出，经股东大会审议通过后实施。4.薪酬调整周期为____年，自本合同签订之日起计算。5.甲方应在薪酬调整方案实施前____个工作日内通知乙方。二、绩效考核1.甲方设立独立董事绩效考核委员会，负责对乙方的履职情况进行考核。2.乙方应按照甲方的要求，提供相关履职证明材料，积极配合绩效考核工作。3.绩效考核内容包括但不限于：a.乙方在董事会会议中的发言及表决情况；b.乙方对公司重大决策的参与程度及建议；c.乙方对公司治理、风险控制等方面的贡献；d.乙方对公司信息披露、投资者关系等方面的表现；e.乙方遵守法律法规、公司规章制度的情况。4.绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。5.甲方根据绩效考核结果，对乙方的薪酬、职务等进行调整。6.绩效考核周期为____年，自本合同签订之日起计算。三、保密条款1.乙方对本合同内容以及甲方的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。四、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。五、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由

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