共建安全文明校园稿

共建安全文明校园稿一、指导思想（一）目标明确。构建和谐稳定。各单位主要负责人是第一责任人，必须将安全文明校园建设作为长期性、基础性工作抓紧抓实，确保校园安全零事故，文明程度显著提升。（二）原则清晰。坚持预防为主。通过制度完善、隐患排查、教育培训等多维度措施，将安全风险消灭在萌芽状态，形成长效管理机制。二、组织架构（一）责任分工。成立专项领导小组，由校党委书记担任组长，分管校领导任副组长，各职能部门负责人为成员，实行“一岗双责”制度。教务处负责教学活动安全，保卫处负责校园治安，后勤处负责设施维护，学生处负责日常管理，形成横向到边、纵向到底的责任体系。（二）协作机制。建立联席会议制度，每月召开一次工作例会，通报情况、分析问题、部署任务。实行“三重一大”决策机制，涉及校园安全的重要事项必须经领导小组集体研究决定。三、制度建设（一）完善制度体系。修订《校园安全管理规定》《学生行为规范》《突发事件应急预案》等核心制度，确保制度覆盖所有管理领域。制度修订必须经过调研论证、征求意见、专家评审三个环节，确保科学合理。（二）强化制度执行。实行制度执行责任制，每季度对制度落实情况进行检查评估。对制度执行不力的部门，取消年度评优资格。建立制度执行监督举报平台，鼓励师生监督制度落实情况。四、安全防控（一）隐患排查。建立“日巡查、周检查、月排查”三级隐患排查机制。重点排查消防设施、用电线路、实验室设备、体育器材等关键部位，建立隐患台账，实行销号管理。对排查出的隐患，必须明确整改责任、措施、时限和标准。1.消防安全。所有教学楼、宿舍楼、食堂等公共区域必须配备应急照明、疏散指示标志、消防器材，并定期检查维护。实行消防控制室24小时值班制度，严禁堵塞消防通道，严禁违规使用大功率电器。2.用电安全。实行用电审批制度，所有电气设备安装必须由专业电工操作。定期开展用电安全检查，严禁私拉乱接电线，严禁超负荷用电。宿舍用电必须安装漏电保护装置，并设置用电额度限制。3.实验室安全。建立实验室安全准入制度，所有进入实验室人员必须接受安全培训。危险品管理必须严格执行“双人双锁”制度，建立出入库台账。实验操作必须遵守操作规程，严禁违规操作。（二）技防建设。完善校园监控系统，实现重点区域全覆盖、无死角。所有出入口、楼梯口、停车场等关键位置必须安装高清摄像头，并实现24小时实时监控。建立视频监控信息研判机制，对异常情况及时处置。五、文明创建（一）环境整治。开展校园环境综合整治行动，重点清理卫生死角、乱停乱放、乱贴乱画等问题。实行垃圾分类制度，设置分类垃圾桶，并开展垃圾分类宣传教育。定期开展校园绿化美化活动，营造整洁优美的校园环境。（二）行为规范。加强学生日常行为管理，制定《学生文明行为十不准》，重点整治说脏话、打架斗殴、考试作弊等不良行为。开展文明礼仪教育，组织学生学习《大学生行为规范》，提高学生文明素养。1.课堂纪律。实行课堂考勤制度，严禁迟到早退、旷课、玩手机等行为。教师必须加强课堂管理，对违反课堂纪律的学生进行批评教育。建立课堂纪律监督员制度，由学生代表担任监督员，及时反映课堂纪律问题。2.食堂秩序。实行食堂排队就餐制度，严禁插队、拥挤。加强食堂卫生管理，确保食品安全。开展文明餐桌行动，倡导节约粮食、光盘行动。3.宿舍文化。开展文明宿舍评比活动，评选文明宿舍，给予表彰奖励。宿舍内务必须达到“六无”标准，即无杂物、无异味、无乱拉电线、无违规电器、无吸烟、无赌博。六、宣传教育（一）安全教育。开展“安全生产月”“消防安全日”等主题教育活动，提高师生安全意识。组织师生参加消防演练、防震演练、反恐演练等应急演练，提高师生应急处置能力。邀请公安、消防、卫生等部门专家开展安全知识讲座，增强师生安全知识。（二）文明教育。开展社会主义核心价值观教育，组织学生学习《新时代爱国主义教育实施纲要》。开展文明校园创建活动，制定文明校园创建标准，分阶段推进创建工作。利用校园广播、宣传栏、电子屏等载体，宣传文明校园创建内容，营造浓厚的创建氛围。1.网络文明。加强网络文明建设，开展网络文明宣传教育，引导学生文明上网、理性表达。建立网络舆情监测机制，及时发现和处置不良信息。开展网络文明示范创建活动，评选网络文明先进个人和集体。2.文化活动。举办文明校园创建主题活动，如文明礼仪大赛、文明故事演讲比赛、文明行为摄影比赛等。组织学生参加社会实践活动，增强社会责任感。开展志愿服务活动，引导学生奉献社会、服务他人。七、监督检查（一）日常监督。建立安全文明校园建设巡查制度，由领导小组办公室牵头，组织各职能部门开展日常巡查。巡查结果纳入部门绩效考核，对发现的问题及时督促整改。（二）专项检查。针对重点时段、重点领域开展专项检查，如开学季安全检查、节假日安全检查、考试期间纪律检查等。专项检查必须制定方案、明确标准、落实责任，确保检查效果。（三）考核评估。建立安全文明校园建设考核评估制度，制定考核评估标准，每年对各部门进行考核评估。考核结果与绩效工资、评优评先挂钩，对考核不合格的部门，必须进行整改，并追究相关责任人责任。八、附则（一）责任追究。对违反本方案规定，造成安全事故或严重不良影响的，必须追究相关责任人责任。责任追究坚持“谁主管、谁负责”“谁审批、谁负责”“谁签字、谁负责”的原则，实行“一案双查”，既查直接责任人，又查相关领导