2028年南通市通州区人才引进劳动合同二篇

2028年南通市通州区人才引进劳动合同二篇篇一甲方（用人单位）：南通市通州区______单位（以下简称“甲方”）乙方（劳动者）：______（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的权利和义务达成如下协议：第一章总则第一条合同期限1.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。1.2乙方在合同期限内，如符合国家及地方人才引进政策，可申请延期，延期手续按相关规定办理。第二条工作内容2.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方的工作安排，完成甲方交付的工作任务。2.2乙方应按照甲方要求，参与甲方组织的各类培训、考核等活动。第三章工作时间和休息休假第三条工作时间3.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作______小时。3.2乙方在合同期内的工作时间如有变动，需经甲方同意，并签订书面协议。第四条休息休假4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。4.2乙方在合同期内如有特殊情况需要休假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。第四章劳动报酬第五条工资5.1乙方工资按月支付，具体工资标准为：______元/月。5.2甲方每月支付乙方工资的时间为______日。5.3乙方在合同期内如因工作表现突出，甲方可根据实际情况给予奖金、津贴等。第六条社会保险和住房公积金6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.2乙方在合同期内应按时足额缴纳个人应承担的社会保险和住房公积金。第五章劳动保护第七条劳动保护7.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。7.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业危害。第六章合同解除和终止第八条合同解除8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。8.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定支付工资的；（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未依法缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。第九条合同终止9.1本合同期满，甲乙双方无异议的，合同终止。9.2乙方在合同期内因退休、死亡、出国（境）定居等原因离开甲方工作的，合同终止。第七章违约责任第十条违约责任10.1任何一方违反本合同，应承担相应的法律责任。10.2乙方违反本合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第八章附则第十一条争议解决11.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：______年______月______日篇二甲方（用人单位）：南通市通州区______单位（以下简称“甲方”）乙方（劳动者）：______（以下简称“乙方”）一、合同期限1.1本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，共计______年。1.2合同期满，双方可协商续签合同。二、工作内容与岗位2.1乙方同意在甲方处担任______岗位，从事______工作。2.2乙方应按照甲方的工作要求，完成各项工作任务。三、工作时间与休息休假3.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作______小时。3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。3.3乙方在合同期内如有特殊情况需要休假，应提前向甲方提出书面申请。四、劳动报酬4.1乙方工资按月支付，具体工资标准为：______元/月。4.2甲方每月支付乙方工资的时间为______日。4.3乙方在合同期内如因工作表现突出，甲方可根据实际情况给予奖金、津贴等。五、社会保险与住房公积金5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.2乙方在合同期内应按时足额缴纳个人应承担的社会保险和住房公积金。六、劳动保护与职业培训6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业危害。6.3甲方应按国家规定组织乙方参加职业培训。七、合同解除与终止7.1乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定支付工资的；（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未依法缴纳社会保险费的。7.4本合同期满，甲乙双方无异议的，合同终止。八、违约责任8.1任何一方违反本合同，应承担相应的法律责任。8.2乙方违反本合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他10.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。10