2026年度排他性猎头招聘协议

2026年度排他性猎头招聘协议,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于甲方希望乙方提供专业的猎头招聘服务，乙方愿意接受甲方的委托，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同标的1.品名/服务内容：乙方为甲方提供2026年度排他性猎头招聘服务，包括但不限于以下内容：,-招聘需求的沟通与确认；-招聘渠道的选择与拓展；,-猎头团队的组建与协调；-简历筛选与面试安排；-招聘效果的跟踪与评估。2.规格型号/标准：乙方提供的服务符合行业标准和甲方需求。3.数量：根据甲方提供的招聘需求确定。4.单价：人民币元/人。5.总价：人民币元整。二、权利义务1.甲方权利：-甲方有权要求乙方按照约定的时间、质量、数量完成招聘任务。-甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查。-甲方有权要求乙方提供招聘过程中的相关资料和报告。2.甲方义务：-甲方应按照约定的时间、数量和标准提供招聘需求。-甲方应积极配合乙方开展招聘工作，包括但不限于提供招聘信息、面试场地等。-甲方应按照约定支付服务费用。3.乙方权利：-乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。-乙方有权要求甲方提供准确的招聘需求和相关信息。-乙方有权对甲方提供的招聘需求进行必要的调整和补充。4.乙方义务：-乙方应按照约定的时间、质量、数量完成招聘任务。-乙方应按照甲方要求提供招聘过程中的相关资料和报告。-乙方应保守甲方的商业秘密。5.甲方应在收到乙方提供的候选人信息后个工作日内完成面试，逾期视为甲方放弃面试权。6.甲方应在录用候选人后个工作日内向乙方支付服务费用。三、违约责任1.乙方未能在约定的时间内完成招聘任务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总价的%。2.甲方未能在约定的时间内支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为逾期付款金额的%。3.任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。四、争议解决双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、合同期限、生效条件、份数1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。2.本协议一式份，甲方执份，乙方执份，具有同等法律效力。六、其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议的修改、补充和终止，均应以书面形式进行。3.本协议自双方签字盖章之日起生效。,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：签订日期：附件：1.招聘需求表,2.服务费用明细表3.其他相关文件4.甲方应确保在乙方提交候选人简历后五个工作日内进行面试安排，若甲方未在规定时间内安排面试，则乙方有权要求甲方支付额外的等待费用，费用为每延迟一天面试时间，支付乙方元。5.乙方承诺在协议有效期内，不得利用甲方提供的信息资源进行任何与本次招聘无关的业务活动，否则甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿损失。6.本协议中的服务费用，甲方应在乙方完成招聘任务后十个工作日内支付，逾期未支付的，乙方有权暂停或终止招聘服务。7.本协议中的保密条款，双方应严格遵守，未经对方同意，不得向任何第三方外泄对方提供的商业秘密、技术秘密或其他敏感信息。8.在协议执行过程中，如因不可抗力导致乙方无法履行本协议约定的义务，乙方应及时通知甲方，并采取一切可能措施减轻不可抗力的影响。在此期间，双方互不承担责任。9.本协议签订后，如甲方需变更招聘需求，应提前五个工作日通知乙方，并经双方协商一致后修改本协议。10.甲方对乙方提供的服务不满意，可在收到乙方提交的候选人简历后十个工作日内提出，乙方应重新提供候选人，直至甲方满意为止。11.本协议的签订，不视为乙方对甲方企业的任何承诺或推荐，甲方应自行对候选人进行尽职调查。12.本协议的签订，不影响甲方对候选人的最终录用决策。13.乙方在执行本协议过程中，如遇到任何问题，应及时与甲方沟通，共同协商解决。14.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。15.本协议的签订，不影响双方在协议履行过程中形成的其他协议、承诺或谅解。附件：,1.招聘需求表2.服务费用明细表3.其他相关文件16.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自协议生效之日起计算。协议期满后，如双方无异议，可续签本协议，续签期限为一年。17.甲方在协议期内如需终止本协议，应提前三十个工作日书面通知乙方，并支付乙方已发生的合理费用。乙方在收到甲方终止协议的通知后，应立即停止招聘活动，并协助甲方处理相关事宜。18.乙方在协议期内如需终止本协议，应提前三十个工作日书面通知甲方，并说明理由。甲方在收到乙方终止协议的通知后，应配合乙方处理相关事宜。19.本协议项下所有费用均以人民币计价，支付方式为：甲方在乙方提交候选人简历后五个工作日内，向乙方支付候选人服务费用。如甲方对候选人不满，乙方应在收到甲方通知后五个工作日内重新提供候选人，费用支付方式不变。20.本协议签订后，如因不可抗力导致本协议无法履行，双方应立即协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.本协议的签订，不影响双方在协议履行过程中形成的其他协议、承诺或谅解。23.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。附件：,1.招聘需求表2.服务费用明细表,3.其他相关文件24.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。协议期满后，如双方无异议，可自动续签一年。25.甲方在协议期间如需乙方提供额外服务，应提前五个工作日向乙方提出书面申请，经双方协商一致后另行签订补充协议。26.乙方在提供服务过程中，应严格遵守国家相关法律法规，确保所推荐候选人的真实性、合法性，并对候选人的个人信息保密。27.甲方在支付候选人服务费用时，应按照乙方提供的发票进行支付。如发票信息有误，乙方应在收到甲方通知后五个工作日内重新开具。28.本协议的修改、补充或终止，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。29.甲方如需解除本协议，应提前三十个工作日书面通知乙方，并支付乙方相应的违约金。违约金为剩余服务期内应支付服务费用的百分之五十。30.乙方如需解除本协议，应提前三十个工作日书面通知甲方，并退还甲方已支付的服务费用。32.甲方在协议履行过程中，如发现乙方存在违反本协议的行为，有权要求乙方立即改正，并承担相应的法律责任。33.乙方在协议履行过程中，如发现甲方存在违反本协议的行为，有权要求甲方立即改正，并承担相应的法律责任。34.本协议的签订，不影响双方在协议履行过程中形成的其他协议、承诺或谅解。36.本协议中约定的服务费用为人民币伍拾万元整，分三个阶段支付：签订协议后五个工作日内支付人民币拾万元作为预付款；乙方完成猎头服务并提交合格候选人后支付人民币三十万元；乙方成功推荐并完成候选人入职后支付剩余人民币二十万元。37.乙方在完成猎头服务过程中，如因甲方原因导致无法完成候选人推荐，甲方应向乙方支付相当于已发生费用百分之五十的补偿金。38.甲方应在本协议签订后十个工作日内，向乙方提供完整的招聘需求文件，包括但不限于职位描述、任职资格、薪酬福利等信息。39.乙方在收到甲方提供的招聘需求文件后，应在五个工作日内向甲方反馈初步的猎头计划及时间表。40.乙方承诺，在协议有效期内，将全力寻找符合甲方要求的候选人，并在三十个工作日内提交至少两名合格候选人。41.若乙方未能按照约定时间提交合格候选人，甲方有权要求乙方延长服务期限，但乙方应相应延长支付服务费用的期限。42.甲方对乙方推荐的候选人享有优先面试权，如甲方在接到乙方推荐的候选人后十五个工作日内未进行面试，视为放弃优先面试权。43.乙方推荐的候选人经甲方面试合格后，甲方应在十个工作日内完成入职手续。若因甲方原因导致候选人无法按时入职，甲方应向乙方支付相当于候选人月薪的赔偿金。44.乙方推荐的候选人在入职后三个月内离职，甲方有权要求乙方退还部分服务费用。具体退还金额根据候选人离职原因及在职时间按比例计算。45.本协议签订后，如甲方违反协议约定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。46.如因不可抗力导致本协议无法履行，双方应协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。47.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至协议约定的服务期限届满之日止。51.本协议的签订，不影响双方在协议履行过程中形成的其他协议、承诺或谅解。50.甲方承诺在协议有效期内，按照约定的服务标准和费用支付给乙方，不得拖欠或克扣任何款项。如有违反，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金按照中国人民银行同期贷款基准利率的150%计算。51.乙方保证所推荐的候选人均具备与招聘职位相匹配的技能和资质，并已对其背景进行充分调查。若因乙方推荐的原因导致候选人不符合要求，甲方有权要求乙方承担相应的责任。52.在协议履行期间，乙方应保持与候选人的良好沟通，确保候选人了解招聘方的公司文化、岗位要求及福利待遇等。若因乙方沟通不畅导致候选人放弃入职或对招聘方产生误解，乙方应向甲方支付一定金额的违约金。53.本协议签订前，甲方应向乙方提供招聘职位的具体要求，包括岗位名称、职位描述、任职资格、薪资待遇等。乙方根据甲方提供的信息进行候选人搜寻，并确保推荐候选人符合甲方要求。54.乙方在推荐候选人过程中，如发现甲方提供的招聘信息存在虚假或误导，应及时通知甲方，并有权要求甲方承担由此产生的全部责任。55.本协议履行过程中，如双方就服务费用或任何其他争议达成一致，应及时签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。56.甲方应按照本协议约定的时间节点，将服务费用支付至乙方指定的账户。如甲方逾期支付，乙方有权暂停服务，直至收到全部费用。57.本协议履行期间，如甲方需要乙方提供超出协议约定的服务内容，双方应另行协商并签订补充协议。58.如甲方因公司内部原因导致招聘职位调整，应提前通知乙方，并按照协议约定调整