法律职业资格考试真题集试卷

法律职业资格考试真题集试卷考试时长：120分钟满分：100分一、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）1.法律职业资格考试的合格分数线为全国统一标准，各省不得调整。2.《民法典》施行后，合同编的效力优先于其他法律的相关规定。3.刑事诉讼中，辩护律师在侦查阶段可以查阅案卷材料。4.行政诉讼中，被告行政机关对其作出的行政行为承担举证责任。5.民事诉讼中，当事人不服一审判决的，必须先申请再审，才能提起上诉。6.知识产权法中的“合理使用”制度仅适用于著作权领域。7.《公司法》规定，有限责任公司股东会会议由股东自行召集，代表1/10以上表决权的股东可以提议召开临时会议。8.劳动合同中约定“试用期工资为转正后工资的80%”符合法律规定。9.刑法中的“正当防卫”必须是为了保护国家、公共利益或本人及他人的人身、财产权利。10.行政复议决定书一经送达即发生法律效力。二、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.下列哪项不属于《民法典》调整的社会关系？（）A.合同关系B.婚姻家庭关系C.行政管理关系D.继承关系2.甲因故意伤害罪被判处有期徒刑3年，缓刑4年。缓刑考验期内，甲违反法律禁止性规定，情节严重的，应当如何处理？（）A.终止缓刑，执行原判刑罚B.减刑后继续执行缓刑C.撤销缓刑，数罪并罚D.仅受行政处罚，缓刑继续有效3.行政复议中，被申请人应当提交的材料不包括？（）A.作出行政行为时的证据和依据B.行政相对人的申请书副本C.对行政行为进行说明的材料D.行政相对人的身份证明文件4.乙公司向丙公司发出要约，约定“本公司生产的某型号手机以1000元/部价格出售，限购10部，3日内未售完则价格降至800元/部”。丙公司回复：“同意上述条款，但要求先支付定金500元”。下列说法正确的是？（）A.乙公司原要约失效，双方达成新合同B.乙公司原要约失效，丙公司构成反要约C.乙公司原要约继续有效，丙公司构成承诺D.乙公司有权拒绝丙公司的要求，原要约继续有效5.甲将房屋出租给乙，租赁期限为2年。租赁期间，甲将该房屋出售给丙，但未通知乙。乙继续占有房屋，丙能否要求乙搬离？（）A.可以，买卖不破租赁不适用于房屋买卖B.不可以，乙享有优先购买权C.可以，但需给予乙合理补偿D.不可以，乙无权继续占有6.刑事诉讼中，证人甲因害怕证人保护制度不完善，拒绝出庭作证。下列哪项措施不符合法律规定？（）A.法院强制传唤证人甲B.法院对证人甲给予物质奖励C.法院对证人甲采取人身保护措施D.法院以甲“妨碍作证”为由直接判刑7.甲公司因未按时纳税被税务机关罚款10万元。甲公司不服，申请行政复议。复议机关决定撤销罚款，改处罚款5万元。甲公司是否可以就复议决定提起行政诉讼？（）A.可以，因复议决定未改变原行为性质B.不可以，复议决定属于终局裁决C.可以，因罚款金额发生改变D.不可以，甲公司需先履行罚款5万元8.民事诉讼中，原告甲因被告乙长期失联，向法院申请公告送达起诉状副本。公告期间为60日，乙在公告期满后第10日出现并应诉。下列说法正确的是？（）A.公告送达无效，需重新送达B.公告送达有效，乙应诉即视为承认诉讼请求C.公告期间应重新计算，因乙已应诉D.公告期间无需重新计算，但需乙签字确认收到9.下列哪项不属于《公司法》规定的有限责任公司董事的职权？（）A.召集股东会会议B.执行股东会决议C.决定公司经营计划和投资方案D.决定公司内部管理机构的设置10.劳动合同中约定“员工离职需提前30日书面通知，否则需支付2倍工资补偿”，该条款的效力如何？（）A.有效，符合法律规定B.有效，但需经劳动仲裁确认C.无效，违反劳动合同法关于经济补偿的规定D.效力待定，需看公司规模是否达标三、多选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.下列哪些情形下，可以适用“正当防卫”？（）A.防卫行为明显超过必要限度造成重大损害B.防卫行为针对正在进行的不法侵害C.防卫行为针对已经结束的不法侵害D.防卫行为针对第三人的侵害2.行政诉讼中，原告可以请求法院判决撤销行政行为的情形包括？（）A.行政行为违反法定程序B.行政行为超越职权C.行政行为缺乏事实依据D.行政行为与上位法相抵触3.合同法中，哪些情形下合同无效？（）A.基于欺诈订立的合同B.违反法律强制性规定的合同C.恶意串通损害他人利益的合同D.显失公平的合同4.民事诉讼中，哪些证据属于书证？（）A.合同原件B.证人证言记录C.账簿记录D.电子数据截图5.知识产权法中，哪些行为可能构成侵犯著作权？（）A.复制他人享有著作权的作品B.在公共场所播放他人享有著作权的音乐C.为个人学习少量引用他人作品D.将他人作品进行改编后用于商业用途6.公司法中，有限责任公司股东会会议的类型包括？（）A.定期会议B.临时会议C.特别会议D.普通会议7.劳动合同中，哪些情形下用人单位可以解除劳动合同？（）A.员工严重违反公司规章制度B.员工被依法追究刑事责任C.员工不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不胜任D.员工在试用期内被证明不符合录用条件8.刑事诉讼中，哪些证据属于直接证据？（）A.被害人陈述B.犯罪嫌疑人供述C.物证照片D.鉴定意见9.行政复议中，被申请人应当提交的材料包括？（）A.作出行政行为时的法律依据B.行政相对人的申请材料C.对行政行为进行说明的书面材料D.被申请人内部负责人签字的答辩状10.民事诉讼中，哪些情形下可以适用简易程序？（）A.案值较小的案件B.原告人数众多的案件C.案情简单的案件D.当事人自愿选择简易程序四、简答题（总共4题，每题4分，总分16分）1.简述“诉讼时效”的概念及其法律后果。2.行政复议与行政诉讼的区别有哪些？3.合同法中，“要约”与“承诺”的区别是什么？4.刑法中，“主犯”“从犯”“胁从犯”的认定标准是什么？五、应用题（总共4题，每题6分，总分24分）1.案情：甲公司向乙公司发出要约，拟以100万元价格出售一批原材料，限购10吨，3日内未售完则价格降至80万元/吨。乙公司回复：“同意上述条款，但要求先支付定金20万元”。问：乙公司的回复是否构成承诺？为什么？2.案情：丙公司因未按时纳税被税务局罚款10万元。丙公司不服，申请行政复议。复议机关决定撤销罚款，改处罚款5万元。丙公司是否可以就复议决定提起行政诉讼？为什么？3.案情：丁某在商场购物时，因怀疑商品质量问题要求退货。商场拒绝，丁某强行将商品搬出商场，导致商品损坏。商场能否要求丁某赔偿损失？为什么？4.案情：戊某在小区内故意伤害他人，造成轻伤。戊某辩称是“正当防卫”。问：戊某能否以“正当防卫”为由免责？为什么？【标准答案及解析】一、判断题1.×（各省可根据本地情况制定具体合格分数线，但需报最高人民法院备案）2.√（合同编优先适用，但其他法律有特别规定的除外）3.×（侦查阶段辩护律师仅能会见犯罪嫌疑人，查阅案卷需到审查起诉阶段）4.√（被告行政机关对其作出的行政行为承担举证责任）5.×（当事人不服一审判决的，可以直接提起上诉，无需先申请再审）6.×（合理使用制度适用于著作权、专利权、商标权等领域）7.√（有限责任公司股东会会议由股东自行召集，代表1/10以上表决权的股东可以提议召开临时会议）8.×（试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）9.√（正当防卫必须是为了保护合法权益）10.×（行政复议决定书送达后即发生法律效力，但可依法申请法院强制执行）二、单选题1.C（行政管理关系由行政法调整）2.A（缓刑考验期内违反法律禁止性规定，应撤销缓刑，执行原判刑罚）3.D（被申请人只需提交自身材料，无需提交行政相对人的材料）4.B（丙公司回复改变了要约内容，构成反要约）5.D（买卖不破租赁，乙有权继续占有房屋）6.D（证人保护制度下，不能以“妨碍作证”为由直接判刑）7.C（复议决定改变了罚款金额，甲公司可以就复议决定提起行政诉讼）8.A（公告送达需60日，乙应诉即视为送达完成，但需重新计算审理期限）9.D（决定公司内部管理机构的设置属于董事会职权）10.C（约定2倍工资补偿违反《劳动合同法》关于经济补偿的规定）三、多选题1.B（正当防卫必须针对不法侵害）2.A、B、C、D（均属可撤销情形）3.B、C（欺诈和显失公平的合同可撤销）4.A、C（书证需以文字、图形等形式记载）5.A、B、D（C属于合理使用）6.A、B、C（无普通会议类型）7.A、B、C、D（均属法定解除情形）8.B、D（直接证据能单独证明案件事实）9.A、C、D（B属于原告材料）10.A、C、D（B不属于适用简易程序的情形）四、简答题1.诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利，即丧失请求人民法院保护其权利的法律制度。法律后果是权利人丧失胜诉权，但义务人自愿履行的，不受诉讼时效限制。2.行政复议与行政诉讼的区别：（1）性质不同：行政复议是行政系统内部的层级监督，行政诉讼是司法审查；（2）程序不同：行政复议程序相对简单，行政诉讼程序严格；（3）法律后果不同：行政复议决定可以是维持、撤销、变更等，行政诉讼判决只能是撤销、确认违法等。3.要约是希望与他人订立合同的意思表示，内容具体确定；承诺是对要约的同意，需在要约期限内到达要约人。4.主犯是组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用；从犯是在共同犯罪中起次要作用；胁从犯是被胁迫参与犯罪。五、应用题1.乙公司的回复不构成承诺