工伤预防五年行动计划实施方案任务清单

附件,,,,,,,,,,

市工伤预防五年行动计划实施方案任务清单,,,,,,,,,,

序号,任务内容,责任主体,,工作目标,,,,,完成情况,备注

,,牵头单位,协办单位,,,,,,,

1,落实工伤预防联席会议会商机制,市人力社保局,各成员单位,工伤预防联席会议成员单位每年至少召开一至两次工作会议，成员单位根据职责分工，定期通报本市安全生产、职业病防治、工伤认定工作动态，任务清单落实情况，研判当前工作形势，明确下一步工作重点。,,,,,,

2,强化信息交换和数据共享,市人力社保局,市经信局市住建委市交通委市卫健委市应急局市总工会,实现成员单位间安全生产事故信息、职业病信息和涉及安全生产事故和职业病的工伤信息共享。2021年底前，各部门明确具体的数据共享需求，实现数据交换并持续推进。,,,,,,

3,落实企业隐患排查治理主体责任,市应急局,市住建委市交通委市卫健委市总工会,"督促、指导企业按照相关要求开展隐患自查自改，提升企业隐患排查治理规范化水平,并持续推进。",,,,,,

4,开展尘毒危害专项整治和健康企业创建工作,市卫健委,市经信局市住建委市交通委市应急局市人力社保局市总工会,每年选择1～2个重点行业开展尘毒危害专项整治，对照法规规章标准，对尘毒危害防治工程技术措施和管理措施、防护设施设置和运行、个体防护用品配备使用、职业健康监护等进行治理。重点行业尘毒危害因素定期检测率100%。,,,,,,

5,确定工伤预防重点领域,市人力社保局,市财政局市卫健委市应急局,四部门根据工伤事故伤害、职业病高发的行业、企业、工种、岗位等情况，统筹确定年度工伤预防的重点领域，并向社会公布。,,,,,,

6,确定工伤预防实施项目,市人力社保局,市财政局市卫健委市应急局,"按照年度确定的工伤预防重点领域及企业申报项目和第三方机构预算评审情况，结合工伤保险等工作重点，以及工伤预防费预算编制情况和工伤预防需求，统筹项目的轻重缓急,确定年度的工伤预防项目，逐步扩大工伤预防实施规模和范围。",,,,,,

7,工伤预防项目评估验收,市人力社保局,市财政局市卫健委市应急局,确保工伤预防实施项目的实施效果，组织第三方中介机构或聘请专家根据服务协议，按计划完成工伤预防项目的评估验收工作。,,,,,,

8,加强工伤预防项目的考核监督,市人力社保局,市财政局市卫健委市应急局,进一步完善《工伤预防服务协议》，建立档案管理制度。加强事前、事中、事后全过程监管，按照项目进展安排全程检查。,,,,,,

9,组织开展工伤保险主题宣传日,市人力社保局,,每年结合工伤事故、职业病发生情况确定工伤保险宣传主题，全市集中开展工伤保险主题宣传日活动。,,,,,,

10,组织开展《职业病防治法》宣传周,市卫健委,市经信局市住建委市交通委市卫健委市人力社保局市总工会,《职业病防治法》宣传周期间，组织开展宣传培训活动，提高职业病防治社会知晓率。,,,,,,

11,组织开展“安全生产月”活动,市应急局,市经信局市住建委市交通委市卫健委市人力社保局市总工会,每年以安全生产月为主题，深入组织6.16安全咨询日、安全生产大讲堂、“应急先锋北京榜样”典型选树、应急宣传进企业、青年安全示范岗等活动。,,,,,,

12,组织开展“安康杯”竞赛活动,市总工会,市应急局市卫健委,每年通过竞赛安全生产管理、领导者安全生产意识、职工安全生产知识水平和能力、安全生产各项指标等，不断推进企事业单位的安全生产工作和安全文化建设，不断扩大社会影响，提高全民安全生产意识。,,,,,,

13,重点行业重点企业工伤预防能力培训,市人力社保局,市经信局市住建委市交通委市卫健委市应急局市总工会,对工伤预防项目实施单位分管负责人、安全管理部门主要负责人和一线班组长等重点岗位人员培训。2025年底前，实现工伤预防实施项目单位分管负责人、安全管理部门主要负责人和一线班组长等重点岗位人员全覆盖。,,,,,,

14,开设工伤预防课程,市人力社保局,,技工院校按照人社部的要求，在本市工伤预防重点领域涉及的专业中，全面开设工伤预防课程。,,,,,,

15,工会组织安全生产和职业病防治专项培训,市总工会,,各级工会组织每年定期组织一线职工和工会干部进行安全生产和职业病防治专项培训。,,,,,,

16,落实工伤保险费率浮动,市人力社保局,市应急局市经信局市住建委市交通委,每年按照工伤保险浮动费率调整规定，对企业进行费率调整。对于被评为一级、二级安全生产标准化的企业，及时按规定下调标准化企业的工