传染病预防与报告制度

传染病预防与报告制度第一章总则第一条目的与依据为有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障公众身体健康和生命安全，依据《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》《传染病信息报告管理规范》等法律法规，结合本单位实际，制定本制度。第二条适用范围本制度适用于本单位全体员工、服务对象及与本单位工作相关的外来人员。涵盖单位内所有办公区域、生产区域、生活区域及其他附属场所的传染病预防与报告工作。第三条工作原则传染病预防与报告工作遵循“预防为主、防治结合、依法报告、属地管理”的原则，实行统一领导、分级负责、分工协作的工作机制。第二章组织机构与职责第四条组织机构设置成立传染病预防与报告工作领导小组（以下简称“领导小组”），由单位主要负责人担任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室（设在行政部），负责日常工作的组织协调、监督检查和信息汇总。第五条领导小组职责1.贯彻落实国家及地方有关传染病防治的法律法规和政策要求，制定本单位传染病预防与报告工作规划和应急预案；2.定期召开工作会议，分析研判传染病防控形势，研究解决工作中存在的问题；3.组织开展传染病预防与控制知识培训和宣传教育活动；4.协调配备传染病防控所需的人员、物资和经费，保障防控工作顺利开展；5.发生传染病疫情时，启动应急预案，组织实施应急处置措施，及时向上级主管部门和卫生健康行政部门报告。第六条各部门职责1.行政部：负责领导小组办公室日常工作，组织协调各部门开展传染病预防与报告工作；负责防控物资的采购、储备和发放；做好办公区域、公共设施的清洁消毒工作；2.人力资源部：负责员工健康管理，建立员工健康档案；组织员工进行健康体检；对传染病患者、疑似患者及密切接触者按规定采取隔离、医学观察等措施；3.后勤部：负责食堂、宿舍等生活区域的卫生管理，保障食品和饮用水安全；做好垃圾清运和污水处理工作；4.业务部门：负责本部门员工及服务对象的传染病预防知识宣传；发现传染病患者或疑似患者时，及时向领导小组办公室报告，并配合做好相关防控工作；5.医务室（如有）：负责传染病的诊断、治疗和疫情监测；指导开展消毒、隔离工作；协助做好疫情报告和流行病学调查。第七条个人职责1.学习掌握传染病预防与控制知识，增强自我防护意识和能力；2.遵守本单位传染病防控规定，养成良好的个人卫生习惯，如勤洗手、戴口罩、保持社交距离等；3.发现自己或他人出现发热、咳嗽、腹泻等传染病相关症状时，及时报告本部门负责人和医务室（如有）；4.配合单位开展的健康监测、疫苗接种、消毒隔离等防控工作。第三章预防措施第八条环境卫生管理1.定期对办公区域、生产区域、生活区域等进行清扫和消毒，保持环境整洁卫生。每日至少进行1次全面清洁，重点部位（如门把手、电梯按钮、水龙头等）每日消毒不少于2次；2.加强通风换气，保持室内空气流通。每日开窗通风不少于3次，每次通风时间不少于30分钟；使用中央空调时，应定期清洗消毒空调系统；3.做好垃圾分类处理，及时清运垃圾，垃圾桶定期进行清洁消毒；4.保持公共卫生间清洁卫生，配备充足的洗手液、擦手纸等卫生用品。第九条食品与饮用水安全管理1.食堂应严格遵守食品安全相关法律法规，建立健全食品采购、储存、加工、供应等环节的管理制度；2.食品采购应索证索票，确保食材来源可追溯；不采购、不使用过期、变质、来源不明的食品；3.食品加工过程应符合卫生要求，生熟食品分开存放和加工，防止交叉污染；4.定期对饮用水设施进行清洗消毒，保障饮用水安全，每年至少进行1次水质检测。第十条个人卫生与防护1.员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手，掌握正确的洗手方法（七步洗手法）；在咳嗽或打喷嚏时，用纸巾或肘部遮挡口鼻；2.工作期间，根据工作需要正确佩戴口罩；在人员密集、通风不良的场所，应全程佩戴口罩；3.鼓励员工加强体育锻炼，增强体质，提高免疫力；保持规律作息，避免过度劳累；4.倡导健康饮食，均衡营养，不食用生冷、不洁食物。第十一条健康监测1.建立员工健康监测制度，每日对员工进行体温测量和健康状况询问，发现发热（体温≥37.3℃）、咳嗽等症状时，及时安排就医，并做好记录；2.对外来人员实行登记和健康监测，测量体温、查验健康码和行程码，询问有无传染病相关症状和中高风险地区旅居史；对体温异常或健康码、行程码异常者，禁止进入单位，并劝其及时就医；3.医务室（如有）应定期开展传染病疫情监测，及时发现和报告疫情苗头。第十二条疫苗接种1.按照国家和地方政府的要求，组织员工接种新冠病毒疫苗、流感疫苗等各类传染病疫苗，提高人群免疫力；2.建立疫苗接种台账，记录员工接种信息，对未接种人员进行提醒和动员。第十三条宣传教育与培训1.定期组织开展传染病预防与控制知识宣传教育活动，通过宣传栏、微信群、讲座等多种形式，向员工普及传染病的传播途径、临床表现、预防措施等知识；2.每年至少组织1次传染病防控知识培训，提高员工的防控意识和应对能力；培训内容包括传染病防治法律法规、应急预案、消毒隔离技术等；3.新员工入职时，应进行传染病防控知识培训，使其了解本单位的防控规定和个人职责。第四章报告制度第十四条报告范围1.法定传染病：包括甲类传染病（鼠疫、霍乱）、乙类传染病（如新冠肺炎、肺结核、病毒性肝炎等）、丙类传染病（如流行性感冒、流行性腮腺炎等）以及国务院卫生健康行政部门决定列入乙类、丙类传染病管理的其他传染病；2.不明原因肺炎病例和不明原因死亡病例；3.其他可能引起暴发、流行的传染病病例或公共卫生事件。第十五条报告时限1.发现甲类传染病和按甲类管理的乙类传染病（如新冠肺炎、肺炭疽等）患者或疑似患者时，应以最快的方式向所在地县级卫生健康行政部门、疾病预防控制机构报告，同时向领导小组办公室报告，最迟不得超过2小时；2.发现其他乙类传染病和丙类传染病患者或疑似患者时，应在24小时内报告所在地县级疾病预防控制机构和领导小组办公室。第十六条报告方式1.发现传染病患者或疑似患者时，首诊医生（如有）或发现人应立即向本部门负责人报告，部门负责人接到报告后，立即向领导小组办公室报告；2.领导小组办公室接到报告后，及时核实信息，按照规定的时限和方式向所在地卫生健康行政部门、疾病预防控制机构报告；3.报告内容应包括患者姓名、性别、年龄、职业、联系方式、发病时间、临床表现、诊断情况、居住地址、行程轨迹等信息。第十七条报告责任1.任何单位和个人不得瞒报、漏报、迟报、谎报传染病疫情；2.对发现传染病疫情及时报告并采取有效措施控制疫情扩散的单位和个人，给予表彰和奖励；3.对瞒报、漏报、迟报、谎报疫情，造成疫情扩散蔓延的，按照有关规定追究相关人员的责任。第五章应急处置第十八条应急预案启动当本单位发生传染病疫情或接到上级部门关于疫情防控的紧急通知时，领导小组应立即召开紧急会议，评估疫情风险，决定是否启动应急预案。应急预案启动后，各部门应按照职责分工，迅速开展应急处置工作。第十九条患者救治与隔离1.发现传染病患者或疑似患者时，应立即将其安排在临时隔离场所进行隔离，并联系医疗机构进行诊治；2.对确诊患者，按照医疗机构的要求进行隔离治疗；对疑似患者，在明确诊断前，应进行单独隔离观察；3.对与患者密切接触者，按照疾病预防控制机构的要求进行医学观察，观察期间不得外出，每日监测体温和健康状况。第二十条消毒处理1.发生传染病疫情后，应立即对患者居住、活动过的场所及接触过的物品进行彻底消毒；消毒工作由专业人员或在其指导下进行，严格按照消毒技术规范操作；2.对空气、物体表面、地面等采用适宜的消毒方法，如紫外线照射、含氯消毒剂擦拭、喷洒等；对衣物、被褥等可采用煮沸、暴晒等方式消毒。第二十一条人员管控1.根据疫情防控需要，对单位部分区域或全部区域实行封闭管理，限制人员进出；2.对需外出就医、采购等特殊情况，实行严格的审批制度，外出人员应做好个人防护，返回后及时进行消毒和健康监测；3.暂停举办大型会议、培训、聚餐等聚集性活动，减少人员流动和接触。第二十二条物资保障1.应急处置期间，确保防控物资充足供应，包括口罩、防护服、护目镜、消毒剂、体温计等；2.建立物资储备清单，定期检查物资储备情况，及时补充短缺物资；3.合理调配物资，优先保障一线防控人员和患者的需求。第二十三条信息发布与舆情应对1.疫情信息由领导小组统一发布，未经批准，任何单位和个人不得擅自发布或传播疫情相关信息；2.加强舆情监测，及时发现和处置不实信息，引导员工和公众科学认识疫情，不信谣、不传谣；3.做好员工的心理疏导工作，缓解其紧张、恐惧情绪。第六章监督与考核第二十四条监督检查领导小组办公室定期对各部门传染病预防与报告工作开展情况进行监督检查，重点检查防控措施落实情况、疫情报告情况、应急准备情况等；对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，限期整改。第二十五条考核评价将传染