2026年度排他性绩效咨询协议书

2026年度排他性绩效咨询协议书甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于甲方需要进行绩效优化和提升，乙方具备相关咨询服务的专业能力和经验，双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同标的1.1本协议标的为乙方提供的绩效咨询服务，包括但不限于：绩效管理体系设计、绩效评估方法指导、绩效改进方案制定、绩效数据分析与报告等。1.2服务内容具体包括：-乙方将为甲方提供一套完整的绩效管理体系设计方案；,-乙方将指导甲方进行绩效评估，并提供评估工具和方法；,-乙方将协助甲方制定绩效改进方案，并跟踪实施效果；-乙方将定期对甲方绩效数据进行收集、分析，并出具报告。1.3服务规格型号/标准：根据甲方实际情况及行业标准制定。1.4服务数量：1套绩效管理体系设计方案，1次绩效评估指导，1套绩效改进方案。1.5单价及总价：-设备单价为人民币叁拾万元整；,-人工服务单价为人民币伍万元整；-合计总价为人民币捌拾万元整。第二条双方权利义务2.1甲方权利义务：-甲方应按照乙方提供的服务内容，配合乙方完成相关工作；,-甲方应按时支付乙方服务费用；,-甲方应保证提供的数据真实、准确、完整；-甲方应保证乙方提供的服务内容不用于任何非法用途。2.2乙方权利义务：-乙方应按照约定的时间、质量、数量完成服务内容；,-乙方应保证提供的服务内容符合甲方需求及行业标准；,-乙方应保证提供的服务内容不侵犯任何第三方权益；-乙方应保守甲方商业秘密。第三条付款方式及期限3.2乙方在完成服务内容后，甲方应在收到乙方提交的验收报告后5个工作日内支付剩余伍拾万元整。第四条违约责任4.1甲方逾期付款，每逾期一日，应向乙方支付合同总价的千分之五作为违约金；4.2乙方逾期提供服务，每逾期一日，应向甲方支付合同总价的千分之五作为违约金；4.3任何一方违约，应承担由此产生的全部损失。第五条争议解决,5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；5.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条合同期限、生效条件及份数,6.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为壹年；6.2本协议一式叁份，甲乙双方各执壹份，壹份报送相关部门备案。第七条其他,7.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；7.2本协议的修改、补充需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；7.3本协议自双方签字盖章之日起生效。,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：签订日期：请注意，以上合同文本，具体条款请根据实际情况进行调整。第八条保密条款8.1双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄；8.2保密期限自本协议签订之日起至合同终止后三年。第九条不可抗力9.1因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方均不承担违约责任；9.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为、社会异常事件等；9.3发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。第十条合同解除,10.1在以下情况下，任何一方有权解除本协议：（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施；（2）一方破产、解散或被吊销营业执照；（3）双方协商一致解除本协议。第十一条法律适用及管辖11.1本协议的签订、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律；11.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条附则,12.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；12.2本协议的修改、补充需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；12.3本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：附件：,1.甲方提供的资料清单2.乙方提供的服务内容清单,3.保密协议4.其他相关文件第十条合同解除例如，若甲方未按时支付乙方服务费用，乙方有权在收到甲方书面通知后7日内解除本协议，并要求甲方支付已发生费用的50%作为违约金。例如，若乙方在提供服务过程中违反保密协议，甲方有权向合同签订地人民法院提起诉讼，要求乙方承担相应的法律责任。第十二条附则例如，若甲方在合同履行过程中需要增加服务内容，双方需另行协商，并以书面形式签订补充协议。第十三条违约责任13.1若甲方未按时支付乙方服务费用，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金为逾期付款金额的0.5%每日。例如，若甲方在合同约定的付款期限内未支付乙方服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金为逾期付款金额的0.5%每日。第十四条争议解决14.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。例如，若乙方在提供服务过程中出现质量问题，甲方有权要求乙方进行整改，若整改后仍存在问题，双方可协商解决；协商不成的，甲方有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十五条其他15.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。例如，本协议签订后，甲乙双方应将协议原件分别妥善保管，以备不时之需。15.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。例如，若本协议中未明确约定的事项，甲乙双方应友好协商，达成一致意见。第十六条协议变更与解除16.1本协议的任何变更或解除，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章确认。例如，若因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方应立即通知对方，并以书面形式确认协议解除，并按照相关法律规定处理善后事宜。第十七条保密条款17.1双方对本协议的内容以及履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。例如，若乙方在服务过程中获取了甲方的客户名单，乙方应严格保密，不得向任何第三方透露。第十八条通知送达18.1除非另有约定，所有通知应以书面形式送达，送达地址为双方在本协议中指定的地址。例如，若甲方需通知乙方变更付款账户，甲方应将书面通知发送至乙方在协议中指定的电子邮箱。第十九条合同解除后的责任,19.1合同解除后，双方应按照以下规定处理：,（1）乙方应按照合同约定，继续履行至合同终止日为止；（2）双方应按照合同约定，对已履行部分进行结算，并按照约定支付相关费用；（3）双方应妥善处理合同解除后的善后事宜，包括但不限于移交资料、设备等。例如，若因甲方原因导致合同解除，乙方应将甲方提供的所有资料和设备完整无缺地移交给甲方。第二十条法律适用与争议解决20.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。例如，若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二十一条协议生效日期21.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年，自协议生效之日起计算。例如，本协议有效期为年，自2026年1月1日起计算至年月日止。第二十二条附则22.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。第二十三条附件23.1本协议附件如下：（1）2026年度排他性绩效咨询项目计划；（2）服务费用清单；（3）保密协议。请甲乙双方仔细阅读本协议及附件，并在签字盖章前确保对本协议内容完全理解。本协议经双方签字盖章后，具有同等法律效力。23.2附件内容具体如下：（1）2026年度排他性绩效咨询项目计划：,-项目启动时间：2026年3月1日-项目实施周期：12个月-项目目标：通过绩效咨询，帮助甲方提升整体运营效率，预计实现成本降低10%，员工满意度提升15%。-项目实施步骤：a.第一阶段（3月1日-3月31日）：进行项目启动会，明确项目目标、范围和预期成果。b.第二阶段（4月1日-6月30日）：进行现状调研，包括数据收集、访谈、问卷调查等。c.第三阶段（7月1日-9月30日）：分析现状，找出问题，制定改进方案。d.第四阶段（10月1日-12月31日）：实施改进方案，跟踪效果，持续优化。（2）服务费用清单：-项目咨询费用：人民币100万元整，分四次支付，每次支付25万元。-人员差旅费用：根据实际发生情况另行结算。-其他费用：如资料费、培训费等，根据实际发生情况另行结