2026年综合人力资源外包协议书

2026年综合人力资源外包协议书第一条协议双方本协议由以下双方签订：委托方：服务方：第二条协议标的委托方委托服务方提供以下人力资源外包服务：,1.人员招聘：包括但不限于全职、兼职、实习等岗位的招聘；,2.员工培训：提供新员工入职培训、专业技能培训等；3.人力资源咨询：提供人力资源规划、薪酬福利设计、员工关系管理等咨询服务；4.其他与人力资源相关的服务。第三条协议价款,1.人员招聘服务费用：人民币元/人；,2.员工培训服务费用：人民币元/人；,3.人力资源咨询服务费用：人民币元/次；4.其他人力资源服务费用：人民币元。以上费用总计人民币元。第四条协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为，协议期满后，如双方无异议，可续签。第五条双方权利义务,1.委托方权利义务：a.按时支付服务费用；,b.提供准确的招聘需求、培训需求等信息；,c.配合服务方进行人员招聘、培训等工作；d.对服务方提供的服务进行监督和评价。2.服务方权利义务：a.按时完成招聘、培训等工作；b.保证招聘、培训等工作的质量；c.按照委托方要求提供人力资源咨询服务；d.对委托方提供的信息保密。第六条违约责任1.委托方违约责任：a.如未按时支付服务费用，应向服务方支付元的违约金；b.如提供的信息不准确，导致服务方工作无法完成，应承担相应的责任。2.服务方违约责任：a.如未按时完成招聘、培训等工作，应向委托方支付元的违约金；,b.如服务质量不符合要求，应重新提供服务或退还相应费用；c.如外泄委托方信息，应承担相应的法律责任。第七条质量标准,1.人员招聘：确保招聘到符合岗位要求的人才；,2.员工培训：提高员工的专业技能和综合素质；3.人力资源咨询：提供准确、有效的咨询服务。第八条验收方式,1.人员招聘：委托方对招聘结果进行验收，验收合格后支付相应费用；,2.员工培训：委托方对培训效果进行评估，评估合格后支付相应费用；3.人力资源咨询：委托方对咨询服务结果进行验收，验收合格后支付相应费用。第九条保密条款1.双方对本协议内容以及双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务；2.未经对方同意，不得向任何第三方外泄本协议内容以及双方商业秘密。第十条争议解决,1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他,1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。委托方（盖章）：服务方（盖章）：,签订日期：年月日第十二条服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为五年。协议期满后，如双方无异议，可续签。第十三条费用及支付1.人员招聘费用：根据招聘人数及岗位级别，每成功招聘一人，服务方收取人民币元；2.员工培训费用：根据培训课程及人数，每培训一人次，服务方收取人民币元；3.人力资源咨询费用：根据咨询项目及工作量，服务方按实际发生费用收取。费用支付方式：委托方应在服务方提供服务后个工作日内支付相应费用。第十四条违约责任1.若服务方未能按约定时间完成招聘、培训或咨询工作，应向委托方支付%的违约金；,2.若委托方未能按约定支付费用，应向服务方支付%的滞纳金；3.若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第十五条不可抗力因不可抗力因素导致本协议无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任。但一方应立即通知另一方，并提供相关证明材料。第十六条附则,1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；,2.本协议的修改、补充或终止，均应以书面形式进行；3.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。附件：,1.人员招聘需求表；2.员工培训计划；3.人力资源咨询服务内容。委托方代表（签字）：服务方代表（签字）：费用支付方式：委托方应在服务方提供服务后10个工作日内支付相应费用。第十四条违约责任1.若服务方未能按约定时间完成招聘、培训或咨询工作，应向委托方支付5%的违约金；例如，若服务方未能在合同约定的时间内完成招聘工作，导致委托方业务受影响，则需支付违约金5000元。2.若委托方未能按约定支付费用，应向服务方支付2%的滞纳金；例如，若委托方逾期支付一个月，则需支付滞纳金2000元。3.若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任；例如，若服务方外泄委托方商业机密，导致委托方遭受损失，则服务方需承担相应法律责任。第十五条不可抗力第十六条附则1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；例如，若双方在执行过程中遇到新问题，需通过协商达成一致意见。2.本协议的修改、补充或终止，均应以书面形式进行；例如，若双方协商一致需修改协议内容，需以书面形式进行修改。签订日期：2026年5月20日附件：,1.人员招聘需求表；2.员工培训计划；3.人力资源咨询服务内容。第十七条争议解决若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向服务方所在地的人民法院提起诉讼。第十八条通知1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.本协议未尽事宜，可参照国家相关法律法规及行业惯例。3.本协议作为双方合作的基石，任何一方不得擅自变更或解除。附件一：人员招聘需求表,1.招聘岗位：市场营销专员2.招聘人数：5人,3.工作地点：4.岗位职责：,-负责市场调研，分析市场动态；,-制定市场营销策略，组织实施；-负责客户关系维护，拓展新客户。附件二：员工培训计划,1.培训时间：2026年6月1日至2026年6月30日,2.培训内容：-市场营销知识培训；,-企业文化培训；-团队协作培训；-沟通技巧培训。附件三：人力资源咨询服务内容,1.服务内容：-人才招聘；,-员工培训；-绩效考核；-薪酬福利管理；-员工关系管理。2.服务期限：自2026年5月20日起至2027年5月19日止。3.服务费用：人民币50万元整。4.付款方式：按季度支付，每季度支付50万元。请双方代表认真阅读本协议及附件，确保理解并同意协议内容。如有疑问，请及时提出，以便双方协商解决。附件四：保密协议1.本协议的签署旨在保护双方在合作过程中所获取的保密信息，确保信息不被外泄给任何第三方。2.保密信息包括但不限于商业机密、技术资料、客户信息、财务数据等。3.双方同意，未经对方书面同意，不得以任何形式外泄、使用或披露保密信息。4.在本协议有效期内及协议终止后，双方仍应继续履行保密义务，对保密信息承担保密责任。5.若违反保密义务，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。附件五：争议解决1.本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决。3.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至的提起诉讼。4.诉讼过程中，双方应积极合作，争取在最短时间内解决争议，以减少不必要的损失。附件六：协议生效及终止1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为。2.如一方提前终止本协议，应提前书面通知对方，并承担相应的责任。3.本协议期满或双方约定的其他终止条件成就时，本协议自动终止。4.本协议终止后，双方应继续履行本协议中约定的保密义务。附件七：其他1.本协议一式份，双方各执份，具有同等法律效力。3.本协议的修改、补充、解除等均需以书面形式进行，并由双方共同签署。附件八：授权委托书1.甲方授权代表甲方签署本协议及相关附件。2.乙方授权代表乙方签署本协议及相关附件。附件九：服务内容与标准,1.甲方委托乙方提供以下人力资源外包服务：-人才招聘：乙方负责为甲方招聘各类专业人才，包括但不限于研发、设计、销售、市场等岗位，每年招聘人数不少于100人。-员工培训：乙方为甲方员工提供专业培训，包括但不限于新员工入职培训、专业技能提升培训等，每年培训人次不少于500人。-员工关系管理：乙方负责处理甲方员工的日常关系管理，包括但不限于劳动合同签订、薪酬福利发放、员工投诉处理等。-人力资源规划：乙方根据甲方业务发展需求，制定人力资源规划，确保甲方人力资源配置合理。2.乙方提供的服务应达到以下标准：-招聘成功率：乙方确保招聘成功率不低于90%。-培训满意度：乙方确保员工培训满意度不低于85%。-员工关系处理及时率：乙方确保员工关系处理及时率不低于95%。-人力资源规划准确率：乙方确保人力资源规划准确率不低于95%。附件十：费用及支付方式1.本协议服务费用总额为人民币元，分期支付。2.每期支付金额为人民币元，支付时间为。3.甲方应在每期支付日前的个工作日内，将款项支付至乙方指定的账户。4.如甲方未按时支付款项，乙方有权暂停或终止提供服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金按每日千分之五计算。附件十一：保密条款1.双方对本