202门店促销旺季临时工合同范本二篇

202门店促销旺季临时工合同范本二篇篇一甲方（用人单位）：【甲方名称】地址：【甲方地址】法定代表人：【甲方法定代表人姓名】乙方（临时工）：【乙方姓名】身份证号码：【乙方身份证号码】联系电话：【乙方联系电话】一、合同期限1.本合同期限自【合同起始日期】起至【合同终止日期】止。2.乙方在合同期限内应服从甲方的工作安排和调度。二、工作内容1.乙方在甲方指定的门店从事促销、导购、收银等工作。2.乙方应遵守甲方的工作纪律，按照甲方的要求完成工作任务。三、工作时间和休息1.乙方工作时间为每日【工作时间】小时，每周工作【工作日数】天。2.乙方每周休息【休息日数】天，具体休息日由甲方安排。3.乙方加班应按照国家有关规定执行，加班工资计算方法如下：a.加班工资=加班工资基数×加班小时数×加班工资系数。b.加班工资基数按乙方每月正常工资计算。c.加班工资系数根据国家规定和甲方实际支付标准确定。四、工资和福利1.甲方每月支付乙方工资，具体工资数额如下：a.基本工资：人民币【基本工资数额】元/月。b.餐饮补贴：人民币【餐饮补贴数额】元/月。c.绩效奖金：根据甲方绩效考核制度，按月或季度发放。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。3.甲方为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。2.乙方在作业过程中应严格遵守安全操作规程，确保自身安全。六、合同解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有以下情况之一的，甲方有权解除本合同：a.严重违反甲方工作纪律，影响工作秩序；b.擅离职守，给甲方造成经济损失；c.拒不服从甲方的工作安排和调度。3.甲方有以下情况之一的，乙方有权解除本合同：a.甲方未按时足额支付乙方工资；b.甲方未为乙方缴纳社会保险费；c.甲方违反劳动法规，损害乙方合法权益。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：日期：地址：日期：联系电话：日期：篇二甲方（用人单位）：【甲方名称】地址：【甲方地址】法定代表人：【甲方法定代表人姓名】乙方（临时工）：【乙方姓名】身份证号码：【乙方身份证号码】联系电话：【乙方联系电话】一、合同期限1.本合同期限自【合同起始日期】起至【合同终止日期】止。2.乙方在合同期限内应服从甲方的工作安排和调度。二、工作内容1.乙方在甲方指定的门店从事促销、导购、收银等工作。2.乙方应遵守甲方的工作纪律，按照甲方的要求完成工作任务。三、工作时间和休息1.乙方工作时间为每日【工作时间】小时，每周工作【工作日数】天。2.乙方每周休息【休息日数】天，具体休息日由甲方安排。四、工资和福利1.甲方每月支付乙方工资，具体工资数额如下：a.基本工资：人民币【基本工资数额】元/月。b.餐饮补贴：人民币【餐饮补贴数额】元/月。c.绩效奖金：根据甲方绩效考核制度，按月或季度发放。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。3.甲方为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。2.乙方在作业过程中应严格遵守安全操作规程，确保自身安全。六、合同解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有以下情况之一的，甲方有权解除本合同：a.严重违反甲方工作纪律，影响工作秩序；b.擅离职守，给甲方造成经济损失；c.拒不服从甲方的工作安排和调度。3.甲方有以下情况之一的，乙方有权解除本合同：a.甲方未按时足额支付乙方工资；b.甲方未为乙方缴纳社会保险费；c.甲方违反劳动法规，损害乙方合法权益。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：日期：地址：