家政用工2026年劳动合同协议

家政用工2026年劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________乙方（劳动者）：姓名：_________________________身份证号：____________________住址：________________________联系电话：____________________---##一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在2026年期间就家政服务用工事项所达成的劳动关系，确保双方在劳动权利、义务、工作内容、薪酬、保险、工作时间、解除与终止条件等方面达成一致，保障双方合法权益。---##二、岗位与工作内容1.岗位名称：家政服务（具体岗位如保洁、家政维修、老人陪护等）2.工作地点：甲方指定的家政服务地点，以甲方实际用工地点为准3.工作时间：每日工作时间不超过8小时，具体时间由甲方安排，乙方应服从甲方工作安排4.工作内容：乙方应按照甲方要求，完成日常家政服务工作，包括但不限于清洁、维修、老人照护、宠物看护等，具体工作内容以甲方书面通知为准---##三、劳动报酬1.工资标准：乙方每月工资为人民币________元（大写：________元），工资发放时间为每月____日2.支付方式：工资按月支付，支付方式为银行转账或现金3.加班工资：乙方在法定节假日、休息日加班的，按国家规定标准或双方协商标准支付加班费4.补贴与福利：乙方享有法定节假日补贴、社会保险、工伤保险等福利，具体以甲方实际发放为准---##四、工作纪律与考勤1.工作纪律：乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，按时完成工作任务2.考勤制度：乙方应按时打卡或签到，甲方有权对乙方考勤进行检查，乙方应如实申报工作情况3.迟到、早退、旷工：乙方连续迟到、早退三次或旷工一次，甲方有权解除本协议---##五、劳动保险与福利1.社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）2.其他福利：乙方享有甲方提供的其他福利，如节日福利、带薪年假、培训机会等，具体以甲方实际执行为准---##六、劳动合同的解除与终止1.解除条件：-甲乙双方协商一致，可解除本协议-乙方严重违反甲方规章制度，或乙方失职造成甲方损失，甲方有权解除本协议-甲方破产或经营困难，可依法解除本协议2.终止条件：-乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，经甲方确认可解除本协议-乙方不能胜任工作，经甲方培训仍无法胜任，甲方可解除本协议3.经济补偿：根据《劳动合同法》相关规定，解除或终止本协议时，甲方应依法支付经济补偿金---##七、保密与竞业限制1.保密义务：乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、客户信息等，不得泄露给第三方2.竞业限制：乙方在离职后，不得在与甲方业务竞争的范围内从事相同或类似工作，期限为____年，具体以甲方实际规定为准---##八、其他条款1.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效2.协议变更：本协议的任何变更须经双方协商一致，并签订书面补充协议3.争议解决：因本协议引起的争议，双方应协商解决；协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼4.协议份数：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力---##九、甲方签字栏甲方（盖章）：____________________法定代表人（