2026年HR系统开发承包协议

2026年HR系统开发承包协议第一条双方基本信息本协议由以下双方签订：甲方：委托方公司乙方：服务方公司第二条合同标的,1.品名/服务内容：人力资源管理系统软件开发及维护服务,2.规格型号/标准：符合国家相关行业标准，具备以下功能：,-人员信息管理-员工考勤管理,-奖惩管理-招聘管理,-培训管理-薪酬管理-绩效管理3.数量：一套4.单价：人民币壹拾万元整5.总价：人民币壹拾万元整第三条权利义务条款1.甲方权利与义务：1.1甲方应在乙方完成系统开发并经甲方验收合格后，支付合同总价；1.2甲方应在本协议签订后3个工作日内，向乙方提供必要的业务资料和技术接口；,1.3甲方应积极配合乙方进行系统测试和验收；1.4甲方应对系统进行日常维护和管理，确保系统正常运行。2.乙方权利与义务：2.1乙方应在协议签订后6个月内，完成系统开发及测试，确保系统功能符合约定标准；2.2乙方应在本协议签订后3个工作日内，向甲方提供必要的业务培训和技术支持；,2.3乙方应负责系统的安装、调试和验收工作；2.4乙方应保证系统运行稳定，并提供必要的维护和技术支持。3.交付方式：3.1乙方应将开发完成的系统软件及其相关文档交付甲方；3.2乙方应将系统软件安装至甲方指定的服务器上。4.交付时间：2026年6月30日5.验收标准：,5.1系统功能应符合本协议第二条约定；5.2系统性能应符合国家相关行业标准；5.3系统运行稳定，无重大故障。6.验收期限：自乙方交付系统之日起15个工作日内7.付款方式：7.1甲方应在系统验收合格后5个工作日内支付合同总价；7.2付款方式：银行转账。第四条违约责任1.乙方逾期交付系统，每逾期一日，应向甲方支付合同总价的千分之五作为违约金；2.甲方逾期支付合同总价，每逾期一日，应向乙方支付合同总价的千分之五作为违约金；3.因乙方原因导致系统不符合约定标准，乙方应承担修复费用，并赔偿甲方因此遭受的损失；4.因甲方原因导致系统无法正常运行，甲方应承担修复费用，并赔偿乙方因此遭受的损失。第五条争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条合同期限、生效条件、份数,1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为1年；2.本协议一式两份，双方各执一份。第七条其他,1.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议；2.本协议自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。,代表（签字）：代表（签字）：,日期：日期：第八条系统开发进度及交付标准1.乙方应在协议签订后30个工作日内完成HR系统需求分析及设计工作；2.乙方应在需求分析及设计完成后20个工作日内完成系统编码及测试工作；3.乙方应在系统编码及测试完成后10个工作日内完成系统部署及培训工作；4.系统交付标准应符合甲方提出的具体功能需求，并通过甲方指定的第三方检测机构进行验收。第九条系统维护及升级,1.乙方应在系统交付后提供为期一年的免费技术支持及维护服务；2.在系统维护期间，乙方应确保系统稳定运行，及时解决甲方提出的技术问题；3.乙方应每半年对系统进行一次升级，确保系统功能与市场发展同步。第十条保密条款1.双方对本协议内容以及项目实施过程中涉及的商业秘密负有保密义务；2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄协议内容或项目信息；3.本保密条款在协议有效期内以及协议终止后三年内均有效。第十一条知识产权,1.本协议项下的软件、技术资料等知识产权归乙方所有；2.甲方在获得乙方授权的情况下，可使用本协议项下的软件和技术资料。第十二条违约责任1.如乙方未按协议约定时间完成系统开发及交付，每逾期一天，乙方应向甲方支付相当于合同总价1%的违约金；2.如甲方未按协议约定支付款项，每逾期一天，甲方应向乙方支付相当于逾期款项1%的违约金；3.如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第十三条不可抗力1.因不可抗力导致本协议无法履行或部分条款无法履行的，双方互不承担责任；2.不可抗力事件发生后，双方应及时协商解决本协议的履行问题。第十四条争议解决第十五条合同解除1.在本协议有效期内，如发生以下情况，任何一方均有权解除本协议：a.任何一方严重违约；b.本协议约定的解除条件成就；c.任何一方因破产、解散等原因丧失履行能力。2.解除协议后，双方应按照本协议约定处理相关事宜。第十六条通知,1.本协议项下的通知应以书面形式发出，通过以下方式送达：,a.邮寄：以挂号信方式邮寄至对方指定的地址；,b.传真：以传真方式发送至对方指定的传真号码；c.电子邮件：以电子邮件方式发送至对方指定的电子邮箱。2.通知自发出之日起视为送达。第十七条适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十八条协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。第十九条保密1.双方对本协议内容以及双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密义务在本协议终止后仍然有效，保密期限为协议终止后五年。第二十条知识产权1.本协议中涉及的软件、技术、数据等内容，其知识产权归开发方所有。2.承包方在使用上述知识产权时，应遵守相关法律法规，不得侵犯第三方的知识产权。第二十一条违约责任1.如一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.违约金的具体计算方法如下：以实际损失为基础，按日计算，每日违约金为损失金额的千分之五。第二十二条其他1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。附件一：开发内容清单,1.系统名称：50人力资源管理系统,2.开发周期：自2026年1月1日至2026年6月30日,3.开发团队：由甲方提供三名技术支持人员，乙方提供五名开发人员4.系统功能：包括员工信息管理、招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、考勤管理等功能模块附件二：验收标准,1.系统功能齐全，符合双方约定；,2.系统性能稳定，运行速度快；3.系统界面友好，操作简便；4.系统安全可靠，防止数据外泄。附件三：付款方式,1.本协议签订后，甲方支付乙方预付款人民币50万元；,2.系统开发完成后，甲方支付乙方进度款人民币50万元；3.系统验收合格后，甲方支付乙方尾款人民币50万元。附件四：保密协议,2.保密期限为协议终止后五年；3.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。附件五：知识产权归属1.系统开发完成后，甲方拥有系统的全部知识产权，包括但不限于著作权、专利权、商标权等；3.若因系统开发过程中产生任何第三方知识产权争议，由乙方负责解决，并确保不侵犯第三方的知识产权。附件六：争议解决,1.双方在履行本协议过程中发生争议的，应友好协商解决；2.若协商不成，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。附件七：通知与送达1.任何一方依照本协议发出的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址；2.通知自发出之日起满七日，若对方未收到，视为送达。附件八：合同解除1.任何一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任；2.任何一方有权解除本协议，但应提前三十日书面通知对方，并承担相应的违约责任；3.本协议解除后，双方应立即终止一切合作，并按照约定履行相应的清算和移交义务。附件九：合同解除后的保密义务,1.本协议解除后，双方仍应继续履行本协议约定的保密义务；2.本协议解除后，双方对因履行本协议而获得的信息仍负有保密义务。附件十：协议的修改和补充,1.本协议的修改和补充，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章；2.任何修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。附件十一：合同签署本协议于2026年1月1日由甲方（以下简称“甲方”）和乙方（以下简称“乙方”）签订，双方均对本协议的内容充分了解，并同意按照本协议的约定履行各自的义务。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表（签字）：代表（签字）：日期：2026年1月1日附件十二：知识产权归属,1.甲方委托乙方开发的HR系统，其知识产权归甲方所有；,2.乙方在开发过程中，应确保不侵犯任何第三方的知识产权；3.乙方应将开发过程中形成的所有技术文档、源代码等知识产权相关资料，在项目验收合格后，无偿提供给甲方。附件十三：售后服务,1.乙方应在项目验收合格后，提供为期一年的免费售后服务；,2.售后服务内容包括：系统升级、故障排除、技术支持等；3.售后服务响应时间为：自接到甲方通知之日起，24小时内响应。附件十四：争议解决,1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。附件十五：其他,1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；,1.系统功能：根据甲方需求，实现以下功能：,-员工信息管理：包括员工基本信息、劳动合同、考勤记录等；,-薪酬管理：包括工资计算、奖金发放、福利管理等；,-绩效管理：包括绩效考核、绩效分析等；,-招聘管理：包括招聘信息发布、简历筛选、面试安排等；-培训管理：包括培训计划、培训记录、培训效果评估等。2.系统性能：系统响应时间不超过3秒，并发用户数不低于1000人；3.系统安全：系统应具备完善的权限管理、数据加密、日志审计等功能；,4.系统稳定