赣州市工会历年模拟考试试题及答案

赣州市工会历年模拟考试试题及答案考试时长：120分钟满分：100分一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.工会组织在推动企业民主管理中，主要发挥的作用是（）。A.行政决策主导B.代表职工与企业平等协商C.直接参与企业生产经营管理D.监督政府政策执行参考答案：B2.根据《中华人民共和国工会法》，企业职工代表大会的职权不包括（）。A.审议企业重大决策B.选举企业董事会成员C.监督企业安全生产条件D.决定企业职工薪酬分配参考答案：B3.工会开展劳动法律监督的主要依据是（）。A.企业内部规章制度B.地方性劳动法规C.《中华人民共和国劳动法》及配套法规D.行业协会指导意见参考答案：C4.在集体协商中，工会代表职工方的基本立场是（）。A.优先争取企业短期利润最大化B.坚持完全满足职工所有诉求C.在法律框架内争取合理权益D.以牺牲职工福利换取企业稳定参考答案：C5.工会经费的主要来源不包括（）。A.企业按工资总额比例拨缴B.职工个人自愿捐款C.政府财政专项补贴D.企业闲置资产变卖收入参考答案：D6.企业发生劳动争议时，工会介入调解的主要目的是（）。A.替代企业承担法律责任B.促进双方达成和解协议C.直接作出裁决结果D.阻止争议进入司法程序参考答案：B7.工会女职工委员会的重点工作内容不包括（）。A.反对性别歧视B.推动企业落实女职工特殊保护C.组织职工技能竞赛D.开展女职工权益维护培训参考答案：C8.在企业破产清算程序中，工会的主要职责是（）。A.直接处置企业资产B.依法参与职工安置方案制定C.决定破产企业债务偿还顺序D.代替破产管理人执行程序参考答案：B9.工会开展职工技能培训的主要目标不包括（）。A.提高职工职业竞争力B.增加企业运营成本C.促进职工队伍结构优化D.推动企业技术创新参考答案：B10.工会参与企业安全生产管理的核心机制是（）。A.直接指挥生产操作B.建立安全生产监督体系C.制定企业安全生产标准D.负责事故应急抢险参考答案：B二、填空题（总共10题，每题2分，总分20分）11.工会组织职工参与企业民主管理的形式主要包括______、职工代表大会等。参考答案：集体协商12.《中华人民共和国工会法》规定，工会主席、副主席由______选举产生。参考答案：会员大会或会员代表大会13.工会劳动法律监督的主要方式有______、日常巡视等。参考答案：专项检查14.集体合同中关于劳动报酬的约定不得低于当地最低工资标准的______。参考答案：一定比例15.工会经费用于职工活动、职工教育、______等支出。参考答案：困难职工帮扶16.劳动争议调解委员会由______、职工代表和企业代表组成。参考答案：企业代表17.工会女职工委员会应当重点维护女职工在______等方面的权益。参考答案：生育保护18.企业在制定劳动规章制度时，应当经职工代表大会或全体职工______后通过。参考答案：讨论19.工会参与企业破产清算的法定程序是向人民法院提交______。参考答案：职工安置方案20.工会开展职工技能培训的主要方式包括______、岗位练兵等。参考答案：技术比武三、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）21.工会可以代替企业承担对职工的劳动纪律处分责任。（×）22.企业未按时足额拨缴工会经费的，工会可以依法追缴。（√）23.职工个人可以单独与企业进行集体协商。（×）24.工会女职工委员会的主任必须由女性职工担任。（√）25.劳动争议调解协议具有强制执行力。（×）26.工会经费可以用于企业生产经营支出。（×）27.企业关闭、破产时，工会无权参与职工安置方案的制定。（×）28.工会可以代替职工向法院提起劳动诉讼。（×）29.工会开展职工技能培训必须收取一定费用。（×）30.工会参与安全生产管理的职责仅限于提出建议。（×）四、简答题（总共4题，每题4分，总分16分）31.简述工会参与企业民主管理的主要途径。参考答案：（1）职工代表大会制度；（2）集体协商机制；（3）民主评议企业领导干部；（4）对企业重大决策的审议建议权。32.工会如何开展劳动法律监督工作？参考答案：（1）建立监督网络，定期检查企业劳动法律法规执行情况；（2）受理职工投诉，督促企业纠正违法行为；（3）支持职工维权，必要时提起法律诉讼；（4）参与立法和政策制定，推动劳动法律完善。33.工会女职工委员会在维护女职工权益方面有哪些重点工作？参考答案：（1）推动企业落实女职工禁忌劳动范围规定；（2）保障女职工产假、哺乳期待遇；（3）反对就业性别歧视；（4）开展女职工健康知识宣传。34.企业发生劳动争议时，工会应如何介入调解？参考答案：（1）了解争议事实，明确职工诉求；（2）与企业沟通，寻求解决方案；（3）组织双方协商，促成和解；（4）必要时引导职工通过法律途径维权。五、应用题（总共4题，每题6分，总分24分）35.某企业职工200人，2023年工资总额为1200万元。根据《工会法》，该企业应向工会拨缴多少经费？参考答案：工会经费按工资总额的2%计提，1200万元×2%＝24万元。36.某企业因经营困难拟裁员50人，工会应如何参与职工安置方案的制定？参考答案：（1）要求企业提供裁员方案及经济补偿标准；（2）组织职工代表参与方案讨论，提出修改意见；（3）与企业协商优先留用关键技术岗位职工；（4）必要时向劳动行政部门反映情况。37.某职工因工伤导致部分丧失劳动能力，企业未按规定支付伤残补助金。工会应如何帮助职工维权？参考答案：（1）收集工伤认定证明及企业违约证据；（2）与企业协商补发补助金；（3）向劳动仲裁委员会申请仲裁；（4）如不服仲裁结果，可依法提起诉讼。38.某企业工会计划开展为期一个月的职工安全生产培训，应如何设计培训方案？参考答案：（1）培训对象：全体职工及班组长；（2）内容：安全生产法规、操作规程、应急处理；（3）形式：理论授课、现场演练、考核评估；（4）保障：提供必要经费及师资支持。【标准答案及解析】一、单选题1.B解析：工会通过集体协商机制代表职工与企业平等协商，非行政决策主导。2.B解析：选举董事会成员属于公司治理范畴，职工代表大会无此职权。3.C解析：工会法律监督依据的是国家劳动法律体系，非企业内部制度。4.C解析：集体协商需兼顾双方利益，在法律框架内争取合理权益是基本原则。5.D解析：工会经费主要来源于企业拨缴和政府补贴，非资产变卖收入。6.B解析：调解目的在于促进和解，非替代司法程序或作出裁决。7.C解析：技能竞赛属于文体活动范畴，非女职工权益维护重点。8.B解析：破产清算中职工安置是法定程序，工会需依法参与。9.B解析：培训目标在于提升职工素质，非增加企业成本。10.B解析：工会通过监督体系而非直接指挥参与安全管理。二、填空题11.集体协商解析：集体协商是民主管理的重要形式，与职工代表大会并列。12.会员大会或会员代表大会解析：法律明确主席、副主席由民主选举产生。13.专项检查解析：巡视检查是监督方式之一，与日常监督并列。14.一定比例解析：集体合同标准不得低于最低工资标准。15.困难职工帮扶解析：经费使用需符合工会章程规定。16.企业代表解析：调解委员会构成需包含三方代表。17.生育保护解析：女职工特殊保护是重点内容。18.讨论解析：规章制度需经民主程序通过。19.职工安置方案解析：破产清算中工会需提交此方案。20.技术比武解析：培训方式多样，比武是常见形式。三、判断题21.×解析：工会仅代表职工利益，不承担企业行政责任。22.√解析：企业未按比例拨缴经费可依法追缴。23.×解析：集体协商需职工方代表参与。24.√解析：女职工主任是常见配置。25.×解析：调解协议需司法确认才生效。26.×解析：工会经费专款专用，不得挪作他用。27.×解析：职工安置是破产清算法定程序。28.×解析：工会可支持职工诉讼，但非代理。29.×解析：培训可免费或补贴，非强制收费。30.×解析：工会具有监督权，非仅提建议。四、简答题31.答案要点：职工代表大会、集体协商、民主评议、审议建议权。解析：工会通过法定制度参与企业决策，保障职工民主权利。32.答案要点：监督网络、投诉受理、法律支持、政策参与。解析：法律监督需结合行政、司法、立法三方面手段。33.答案要点：禁忌劳动、产假保障、性别反歧视、健康宣传。解析：女职工权益维护需覆盖就业、生育、健康全链条。34.答案要点：了解诉求、沟