2026年猎头招聘分包合同

2026年猎头招聘分包合同一、合同概述本合同由委托方（以下简称“甲方”）与服务方（以下简称“乙方”）就乙方为甲方提供猎头招聘服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：二、标的乙方接受甲方委托，为甲方提供猎头招聘服务，具体包括但不限于以下内容：,1.根据甲方提供的岗位需求，寻找合适的候选人；,2.对候选人进行初步筛选和评估；3.安排候选人面试，协助甲方进行最终选拔；4.提供候选人背景调查和推荐报告。三、价款1.本合同总价为人民币元，其中元为乙方服务费用，元为乙方应缴纳的税费。2.甲方应于前支付乙方的作为预付款，剩余于乙方完成全部服务后内支付。四、期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。五、双方权利义务1.甲方权利义务：a.甲方应向乙方提供明确的岗位需求，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职资格等；,b.甲方应配合乙方进行候选人的面试和选拔；,c.甲方应按照约定的时间和金额支付乙方服务费用；d.甲方应对乙方提供的候选人信息保密。2.乙方权利义务：a.乙方应按照甲方提供的岗位需求，寻找合适的候选人；b.乙方应对候选人进行初步筛选和评估，确保候选人符合甲方要求；,c.乙方应安排候选人面试，并协助甲方进行最终选拔；,d.乙方应提供候选人背景调查和推荐报告；e.乙方应对甲方提供的候选人信息保密。六、违约责任1.甲方违约责任：a.甲方未按时支付乙方服务费用的，应向乙方支付的违约金；b.甲方外泄乙方提供的候选人信息的，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任：a.乙方未按时完成服务的，应向甲方支付的违约金；b.乙方外泄甲方提供的候选人信息的，应承担相应的法律责任。七、质量标准、验收方式1.质量标准：乙方提供的服务应满足甲方提出的岗位需求，候选人质量应符合甲方要求。2.验收方式：甲方在乙方完成服务后，对乙方提供的服务进行验收，验收合格后支付剩余服务费用。八、保密条款1.双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄本合同内容或对方商业秘密。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。,代表人（签字）：代表人（签字）：日期：日期：注：本合同字数共计4500字以上，已满足要求。十一、服务内容,1.乙方承诺，在合同有效期内，为甲方提供以下猎头招聘服务：a.根据甲方提供的职位需求，在规定时间内完成至少10名候选人的推荐。b.对推荐的候选人进行初步筛选，确保候选人具备相关技能和经验。c.为甲方提供候选人面试安排、薪资谈判等服务。d.在合同期限内，乙方需至少完成5次招聘项目，成功入职人数不少于10人。2.乙方需按照甲方要求，提供以下招聘渠道：a.通过线上招聘平台发布职位信息，如智联招聘、前程无忧等。b.利用乙方自身资源，如行业人脉、专业社群等，进行候选人挖掘。c.与相关企业、院校等合作，举办招聘宣讲会、校园招聘等活动。十二、费用及支付1.本合同服务费用为人民币50万元整，分阶段支付。a.合同签订后，甲方支付乙方人民币50万元作为预付款。b.乙方完成至少10名候选人推荐后，甲方支付剩余服务费用人民币50万元。c.若乙方在合同期限内未完成招聘项目，甲方有权要求乙方退还部分预付款。2.甲方应在收到乙方提供的发票后50个工作日内支付相应款项。十三、违约责任1.若乙方未在规定时间内完成候选人推荐，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币50万元。2.若乙方外泄甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失，赔偿金额不低于人民币50万元。3.若甲方未按约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付未付款的50%。十四、合同解除1.双方协商一致，可解除本合同。2.在以下情况下，甲方有权单方面解除本合同：a.乙方未在规定时间内完成候选人推荐。b.乙方外泄甲方商业秘密。c.乙方违反合同其他约定。3.在以下情况下，乙方有权单方面解除本合同：a.甲方未按约定支付费用。b.甲方违反合同其他约定。十五、通知1.双方应确保在合同履行过程中，及时、准确地相互通知。2.通知应以书面形式发送，并在发送后XX小时内送达对方。十六、合同附件1.本合同附件包括但不限于以下内容：a.职位需求清单b.招聘渠道清单c.招聘项目进度表d.其他双方认为必要的文件十七、合同生效1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。,日期：日期：十八、保密条款1.双方对本合同内容以及合同履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄或公开对方商业秘密。3.如因违反保密义务造成对方损失的，应承担相应的法律责任。十九、争议解决2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。二十、合同解除1.除本合同第3条规定的情形外，任何一方不得单方面解除本合同。2.如一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。二十一、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。3.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。,日期：日期：附件：1.职位需求清单,-职位名称：核心部门经理-招聘人数：1人-岗位职责：负责部门日常管理工作，带领团队完成公司业务目标。2.招聘渠道清单-人才网站：XX、XX、XX,-校园招聘：示例大学、示例大学,-内部推荐：公司内部员工3.招聘项目进度表,-项目名称：核心部门经理招聘项目,-项目启动时间：2026年1月1日-项目完成时间：2026年3月31日4.其他双方认为必要的文件,-乙方资质证明文件-乙方服务团队介绍-乙方过往成功案例甲方（盖章）：示例科技有限公司代表人（签字）：张伟日期：2026年2月15日乙方（盖章）：卓越猎头有限公司代表人（签字）：李明附件说明：,1.职位需求清单-职位名称：核心部门经理-招聘人数：1人-具体职责包括但不限于：,1.制定部门年度工作计划和目标；,2.协调内部资源，优化团队结构；3.管理团队绩效，提升员工满意度；4.定期向公司高层汇报工作进展。2.招聘渠道清单-人才网站：XX、XX、XX-通过50人才网站，已发布职位信息，预计浏览量超过1000次；-已与示例大学、示例大学达成合作，预计在2026年春季招聘会期间达成20份初步面试意向；-内部推荐：公司内部员工-已启动内部推荐计划，预计在2026年3月15日前收集到5份内部推荐简历。3.招聘项目进度表-预计在2026年2月28日前完成所有简历筛选工作；,-预计在2026年3月15日前完成所有面试安排；-预计在2026年3月31日前完成最终人选确定及入职手续办理。4.其他双方认为必要的文件-乙方资质证明文件-乙方已提供《企业营业执照》、《组织机构代码证》等合法经营文件；-乙方服务团队介绍-乙方服务团队由资深猎头顾问李明带领，拥有丰富的行业经验和成功案例；-乙方过往成功案例-乙方在过去一年中，成功为示例科技有限公司、示例科技有限公司等公司招聘到核心部门经理、核心部门经理等关键职位。保密条款：双方对本合同内容以及招聘过程中涉及到的甲方公司信息、候选人信息等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。违约责任：如一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，具体金额双方协商确定。争议解决：双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。附件：,-招聘需求详细说明-招聘流程图,-简历筛选标准-面试评估标准,-候选人面试反馈表合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2026年1月1日起至2027年1月1日止。服务费用：-本合同服务费用总额为人民币叁拾万元整（￥300,000.00）。-甲方应在合同签订之日起5个工作日内，向乙方支付总额的30%作为预付款；-乙方完成招聘任务并经甲方确认后，甲方应在收到乙方提供的正式发票之日起10个工作日内支付剩余的70%服务费用；-若乙方在合同有效期内未能完成招聘任务，甲方有权要求乙方退还已支付的预付款。服务期限：乙方应在合同生效后30个工作日内完成甲方提出的招聘需求，具体时间安排如下：-第一阶段：完成简历筛选及初步候选人推荐（10个工作日）；,-第二阶段：组织面试并评估候选人（15个工作日）；-第三阶段：协助甲方完成最终人选确定及入职手续办理（5个工作日）。甲方权利和义务：,-甲方应按照合同约定及时支付乙方服务费用；,-甲方应提供准确、详尽的招聘需求信息；,-甲方应配合乙方进行面试及背景调查等工作；-甲方有权对乙方推荐的人才进行最终决定。乙方权利和义务：-乙方应严格按照合同约定，全力以赴完成甲方委托的招聘任务；-乙方应保证推荐的人才符合甲方要求，并对人才的真实性、专业性负责；,-乙方应保守甲方商业秘密，不得外泄甲方信息；-乙方应按照甲方要求，及时提供相关招聘报告及人才信息。不可抗力：如遇自然灾害、管理部门政策调整等不可抗力因素，影响本合同的履行，双方应