202年暑假实习生劳动合同模板商超暑期用工协议书二篇

202年暑假实习生劳动合同模板商超暑期用工协议书二篇篇一甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________法定代表人：______________________乙方（实习生）：_____________________身份证号码：______________________联系方式：__________________________鉴于甲方为满足业务需求，计划在202年暑假期间招聘实习生，乙方愿意在甲方提供的岗位上实习，双方经协商一致，达成如下协议：一、实习岗位及期限1.乙方同意在甲方提供的以下岗位实习：岗位名称：_____________________工作地点：_____________________2.实习期限为202年__月__日至202年__月__日，共计__个月。二、实习内容1.乙方在实习期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。2.乙方应按照甲方的要求完成实习任务，包括但不限于：（1）参与商超日常运营管理；（2）协助销售、顾客服务等工作；（3）完成甲方安排的其他相关工作。三、实习待遇1.甲方将为乙方提供以下实习待遇：（1）实习工资：每月人民币____元，按月支付；（2）工作期间提供必要的劳动保护用品；（3）提供实习期间的基本生活设施，如食堂、宿舍等；（4）实习期间享受国家法定节假日。四、实习期间的权利和义务1.乙方权利：（1）享有甲方提供的实习待遇；（2）在实习期间，如发生安全事故，有权要求甲方依法承担赔偿责任；（3）对甲方的工作提出合理化建议。2.乙方义务：（1）遵守国家法律法规、甲方规章制度及实习协议；（2）爱护甲方财产，不得损害甲方利益；（3）保守甲方商业秘密，不得泄露；（4）完成实习任务，不得擅自离岗。五、实习结束1.实习期满后，乙方应按照甲方要求办理实习结束手续。2.实习期满后，如乙方表现优秀，经甲方同意，可继续留用。六、违约责任1.如乙方违反实习协议，甲方有权解除实习协议，并要求乙方承担相应的违约责任。2.如甲方违反实习协议，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。七、争议解决1.双方在履行实习协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：______________________篇二甲方（用人单位）：XX商超有限公司地址：XX市XX区XX路XX号法定代表人：张三乙方（实习生）：李四身份证号码：513xxxxxxxxxxxxxxxxxx联系方式：138xxxxxxxxxx鉴于甲方为满足业务需求，计划在2022年暑假期间招聘实习生，乙方愿意在甲方提供的岗位上实习，双方经协商一致，达成如下协议：一、实习岗位及期限1.乙方同意在甲方提供的以下岗位实习：岗位名称：销售助理工作地点：XX商超有限公司XX门店2.实习期限为2022年7月1日至2022年8月31日，共计2个月。二、实习内容1.乙方在实习期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。2.乙方应按照甲方的要求完成以下实习任务：（1）协助销售团队进行商品销售；（2）负责顾客咨询服务；（3）协助处理日常店铺运营事务；（4）完成甲方安排的其他相关工作。三、实习待遇1.甲方将为乙方提供以下实习待遇：（1）实习工资：每月人民币2000元，每月底前支付；（2）提供必要的劳动保护用品；（3）提供实习期间的基本生活设施，如食堂、宿舍等；（4）实习期间享受国家法定节假日。四、实习期间的权利与义务1.乙方权利：（1）享有甲方提供的实习待遇；（2）在实习期间，如发生安全事故，有权要求甲方依法承担赔偿责任；（3）对甲方的工作提出合理化建议。2.乙方义务：（1）遵守国家法律法规、甲方规章制度及实习协议；（2）爱护甲方财产，不得损害甲方利益；（3）保守甲方商业秘密，不得泄露；（4）完成实习任务，不得擅自离岗。五、实习结束1.实习期满后，乙方应按照甲方要求办理实习结束手续。2.实习期满后，如乙方表现优秀，经甲方同意，可继续留用。六、违约责任1.如乙方违反实习协议，甲方有权解除实习协议，并要求乙方承担相应的违约责任。2.如甲方违反实习协议，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。七、争议解决1.双方在履行实习协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地