202年暑期临时工协议商超暑假工用工范本二篇

202年暑期临时工协议商超暑假工用工范本二篇篇一甲方（用人单位）：__________（以下简称“甲方”）乙方（临时工）：__________（以下简称“乙方”）一、合同订立1.甲方因工作需要，决定聘用乙方为商超暑假工。2.双方经友好协商，达成一致，订立本合同。二、工作内容与时间1.乙方在甲方处从事商超暑假工工作，具体工作内容为：__________（详细描述工作内容）。2.工作时间为：__________（具体起止时间，如2023年7月1日至2023年8月31日）。三、工作时间与待遇1.工作时间：每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________天。2.工资待遇：乙方工资为__________元/月，按实际工作天数支付。3.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等权益。四、劳动保护与安全1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方负责对乙方进行安全教育和培训，确保乙方在劳动过程中的安全。3.乙方在劳动过程中应遵守甲方制定的各项安全操作规程。五、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或终止本合同：（1）未按约定支付工资的；（2）未提供符合国家规定的劳动保护用品的；（3）强迫劳动者加班、拖欠加班费的；（4）违法解除或终止劳动合同的。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日篇二甲方（用人单位）：__________（以下简称“甲方”）乙方（临时工）：__________（以下简称“乙方”）一、协议订立1.甲方因工作需要，决定聘用乙方为商超暑假工。2.双方经友好协商，达成一致，订立本协议。二、工作内容与时间1.乙方在甲方处从事商超暑假工工作，具体工作内容为商品陈列、顾客服务、货品整理等。2.工作时间为：__________（具体起止时间，如2023年7月1日至2023年8月31日）。三、工作时间与待遇1.工作时间：每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________天。2.工资待遇：乙方工资为__________元/月，按实际工作天数支付。3.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等权益。四、劳动保护与安全1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方负责对乙方进行安全教育和培训，确保乙方在劳动过程中的安全。3.乙方在劳动过程中应遵守甲方制定的各项安全操作规程。五、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除或终止本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本协议：（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或终止本协议：（1）未按约定支付工资的；（2）未提供符合国家规定的劳动保护用品的；（3）强迫劳动者加班、拖欠加班费的；（4）违法解除或终止劳动合同的。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本