版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
程序开发与实践演示文稿第一页,共11页。(优选)程序开发与实践第二页,共11页。16.2.3可重复级--进行比较现实的承诺,可以按照同类项目成功的经验建立必要的过程确保再一次的成功。--逐个项目地建立基本过程来加强过程能力。--建立了基本的项目管理过程管理条例来跟踪项目的成本、进度、功能。--采用基线管理来标志进展和控制的完整性。--定义了软件项目的标准并执行遵守它。--通过子合同建立有效的供求关系。第三页,共11页。16.2.4已定义级---无论管理方面或工程方面的软件过程都已经文档化,标准化,并综合成软件开发组织的标准软件工程。---软件过程标准被应用到所有的工程中,用于编制和维护软件,有的项目可以根据实际情况对标准软件过程进行灵活掌握。---产品的生产过程、开支、计划和功能都是处于授控状态的,从而可以对软件质量进行控制。---SEPG(软件工程过程组)负责软件的项目活动。---在整个组织范围内安排培训计划。第四页,共11页。
16.2.5定量管理级--制定了软件过程和产品质量的详细而具体的度量标准,产品质量和软件过程都是可以进行量化的。--软件组织的能力是可以预见的,因此软件的质量就可以预见和控制。--组织的度量工程是重要的软件过程活动,它保证所有的项目对生产率和质量进行度量。--在开发组织内部建立了软件过程数据库和知识库,保存收集的收据和过程中每个人的经验和缺点。第五页,共11页。(1)整个组织特别关注软件过程改进的持续性、预见以及增强自身的过程处理的能力,防止管理中的缺陷和问题的发生。(2)加强定量分析,吸收新观念,新科技,使软件过程得到改进。(3)根据软件过程的效果,进行成本或利润的分析,从成功的经验进行总结,对失败的案例找出原因。(4)对软件过程进行评价和改进,在全组织内进行推广。16.2.6优化级第六页,共11页。16.3CMMICMMI也描述了5个不同的成熟度级别。1.初始级:代表了以不可预测结果为特征的过程成熟度。过程包括了一些特别的方法、符号、工作和反应管理,成功主要取决于团队的技能。2.已管理级:代表了以可重复项目执行为特征的过程成熟度。组织使用基本纪律进行需求管理、项目计划、项目监督和控制、供应商协议管理、产品和过程质量保证、配置管理、以及度量和分析。对于级别2而言,主要的过程焦点在于项目级的活动和实践。3.严格定义级:代表了以组织内改进项目执行为特征的过程成熟度。4.定量管理级:代表了以改进组织性能为特征的过程成熟度。5.优化级:代表了以可快速进行重新配置的组织性能,和定量的、持续的过程改进为特征的过程成熟度。第七页,共11页。16.4CMMI的软件管理思想1.设计之前冻结需求。2.详细设计评审前避免编码。3.使用更高指令编程语言。4.集成前要结束单元测试。5.维护所有产品可跟踪性。6.文档化并维护设计。7.成立专门的SQA小组评估质量。8.全面检查。9.在项目早期进行全面的精确的计划。10.严格控制源代码基线。第八页,共11页。
16.5.1等级2中的关键过程域需求管理;
软件项目策划;
软件项目跟踪与监控;
软件子合同管理;
软件质量保证;
软件配置管理。
16.5CMM的关键过程域第九页,共11页。16.5.2等级3中的关键过程域1组织过程焦点:
2组织过程的定义3
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026及未来5年中国婴儿洗发精数据监测研究报告
- 2026事业单位工勤技能-甘肃-甘肃保育员一级(高级技师)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-湖北-湖北地图绘制员二级(技师)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-海南-海南药剂员三级(高级工)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-海南-海南房管员二级(技师)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-浙江-浙江食品检验工五级(初级工)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-江苏-江苏食品检验工一级(高级技师)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-天津-天津计算机信息处理员五级初级历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-上海-上海水工监测工五级(初级工)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 药店员工教育培训资料大全
- 静脉血管选择课件
- 翻车机检修安全培训课件
- 奥特曼抽奖活动方案
- 2024年10月高等教育自学考试《00051管理系统中计算机应用》试题
- 放射医学技术路线规划
- 2025年家庭医生签约服务培训大纲
- GJB9001C管理评审报告范例
- 人教版2024-2025学年七年级数学上册教学计划(及进度表)
- 空地堆场出租合同模板
- 高考语文120个重点文言实词
- 桂花雨(课件)(共23张PPT)
评论
0/150
提交评论