安全生产五不伤害

安全生产五不伤害一、总则（一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述，坚持人民至上、生命至上，强化底线思维，树牢安全发展理念，全面落实安全生产责任，有效防范化解重大安全风险，坚决遏制重特大事故发生，切实保障人民群众生命财产安全。（二）基本原则。坚持安全第一、预防为主、综合治理，坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，坚持问题导向、目标导向、结果导向，坚持标本兼治、重在治本，确保安全生产工作取得实效。（三）工作目标。通过全面实施安全生产“五不伤害”原则，有效减少各类生产安全事故，降低事故损失，提升企业安全管理水平，营造安全稳定的生产环境，为经济社会高质量发展提供坚实保障。二、伤害预防（一）风险辨识。企业应当建立健全风险辨识评估制度，定期组织对生产作业场所、设备设施、作业流程等进行全面的风险辨识，准确识别可能导致人员伤害的危险源，并制定相应的风险管控措施。（二）隐患排查。企业应当建立隐患排查治理制度，定期组织开展隐患排查，对排查出的隐患及时进行登记、评估、报告、监控和治理，实现隐患排查治理的闭环管理。（三）安全培训。企业应当加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工掌握岗位操作规程、安全注意事项和应急处置措施。（四）个体防护。企业应当为员工配备符合国家标准或行业标准的个体防护用品，并监督、指导员工正确佩戴和使用，确保个体防护用品的有效性。三、伤害控制（一）工程技术措施。企业应当采用先进的安全生产技术，从源头上消除或降低危险源，例如采用自动化、智能化设备替代人工操作，优化生产工艺流程，提高设备本质安全水平等。（二）管理控制措施。企业应当建立健全安全生产管理制度，明确各级人员的安全生产责任，加强现场安全管理，严格执行操作规程，防止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。（三）应急处置措施。企业应当制定应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力，确保在发生事故时能够及时有效地进行处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。四、伤害监督（一）安全检查。企业应当建立健全安全检查制度，定期组织开展安全检查，对检查中发现的问题及时进行整改，并跟踪验证整改效果。（二）安全监督。企业应当设立安全监督机构或配备安全监督人员，对生产作业现场进行安全监督，及时发现和制止违章指挥、违章作业等行为。（三）事故报告。企业应当建立健全事故报告制度，发生事故后及时向有关部门报告，并积极配合事故调查，认真吸取事故教训，防止类似事故再次发生。五、伤害问责（一）责任追究。企业应当建立健全安全生产责任追究制度，对发生事故的，依法依规追究相关人员的责任，严肃处理事故责任人。（二）绩效考核。企业应当将安全生产工作纳入绩效考核体系，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对安全生产工作不力的单位和个人进行批评教育或处罚。（三）法律保障。企业应当严格遵守安全生产法律法规，依法保障员工的安全生产权益，对违反安全生产法律法规的行为，依法进行处罚。六、伤害文化（一）安全理念。企业应当树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全理念，将安全发展理念贯穿于企业生产经营的各个环节。（二）安全氛围。企业应当营造浓厚的安全氛围，通过开展安全宣传教育活动，提高员工的安全意识，使安全成为员工的自觉行动。（三）安全习惯。企业应当引导员工养成良好的安全习惯，例如正确佩戴和使用个体防护用品、遵守操作规程、及时报告安全隐患等，使安全成为员工的日常行为。七、附则（一）本规定适用于企业所有生产经营活动，包括生产、经营、储存、运输等各个环节。