新闻编辑部策划绩效考评表_第1页
新闻编辑部策划绩效考评表_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

新闻编辑部策划绩效考评表考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日A级指标B级指标权重分值评分标准自评分部门负责人评分内容策划能力选题精准度25%5根据选题与受众需求的匹配程度进行评分，满分10分。内容策划能力内容原创性25%4根据原创内容的比例进行评分，满分10分。内容策划能力内容深度25%3根据深度报道的篇数进行评分，满分10分。内容策划能力热点敏感度25%3根据热点事件响应速度进行评分，满分10分。内容策划能力内容质量25%5根据内容错误数量和质量稳定性进行评分，满分10分。执行效率策划周期20%4根据策划周期的时间长短进行评分，满分10分。执行效率项目推进20%4根据项目推进过程中的延误情况评分，满分10分。执行效率团队协作20%3根据团队协作情况和沟通效率进行评分，满分10分。执行效率时间管理20%3根据时间管理能力和任务完成情况评分，满分10分。执行效率资源利用率20%6根据资源利用效率进行评分，满分10分。创新能力创意新颖度20%4根据策划方案的创意新颖程度进行评分，满分10分。创新能力技术应用20%4根据新技术在策划中的应用情况进行评分，满分10分。创新能力市场适应性20%3根据策划方案的市场适应性进行评分，满分10分。创新能力用户反馈响应20%3根据对用户反馈的响应速度和改进效果进行评分，满分10分。创新能力创新成果转化20%6根据创新方案的成果转化情况进行评分，满分10分。团队影响力团队协作贡献35%5根据在团队协作中的贡献程度进行评分，满分10分。团队影响力知识分享35%5根据知识分享的积极性和内容质量进行评分，满分10分。团队影响力团队士气提升35%4根据对团队士气提升的贡献进行评分，满分10分。团队影响力领导力35%4根据领导力表现进行评分，满分10分。团队影响力个人品牌影响力35%6根据个人品牌影响力和行业知名度进行评分，满分10分。总得分：本考核表旨在全面评估新闻编辑部策划人员的综合能力和工作表现，以促进工作效率和质量提升。绩效等级评定：​□卓越（90+）□优秀（80-89）□合格（70-79）□待改进（60-69）□不合格（<60）员工优势与突出贡献总结待改进领域与发展建议奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=考核面谈记录员工意见签名：__________日期：__________上级评价签名：__________日期：_____

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论