网络安全工作规范

网络安全工作规范一、总则（一）目的与依据。为规范网络安全工作，维护网络空间安全、稳定、有序，依据《中华人民共和国网络安全法》及相关法律法规制定本规范。各单位应严格遵照执行，确保网络安全责任落实到位。（二）适用范围。本规范适用于本单位所有信息系统、网络设备、数据资源及涉网业务的网络安全管理，涵盖网络建设、运行、维护、应急等全生命周期。二、组织架构与职责（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，分管领导负直接责任，网络安全部门统一协调，各业务部门落实主体责任。具体职责划分应明确到岗、到人。（二）机构设置。设立网络安全领导小组，由单位主要领导担任组长，成员包括各部门负责人及网络安全专职人员。领导小组下设办公室，负责日常工作，办公室设在网络安全部门。（三）人员要求。网络安全工作人员必须通过专业培训，持证上岗，定期接受技能考核，确保专业能力持续符合岗位需求。三、网络建设与运维（一）安全规划。新建、改建、扩建网络项目必须同步规划安全措施，通过安全风险评估后方可实施。项目验收应包含安全验收环节。（二）设备管理。网络设备采购必须符合国家安全标准，安装前进行安全检测，安装后及时更新固件。禁止使用未经授权的第三方设备接入核心网络。（三）系统加固。操作系统、数据库等应配置最小权限，禁用不必要服务，定期进行漏洞扫描和补丁更新。重要系统应设置多因素认证。（四）数据保护。核心数据必须进行加密存储，传输过程采用安全协议（如TLS）。建立数据备份机制，定期恢复演练，确保数据可恢复性。四、安全监测与预警（一）监测体系。部署入侵检测系统（IDS）、安全信息和事件管理（SIEM）平台，实现7×24小时安全监控。监测数据应实时分析，异常事件即时告警。（二）日志管理。所有网络设备和应用系统必须启用日志记录功能，日志保存期限不少于6个月。日志应集中存储，禁止篡改或删除。（三）威胁情报。定期订阅权威威胁情报，建立本单位的威胁情报分析机制，及时应对新型攻击。每月输出威胁情报分析报告。五、应急响应与处置（一）预案编制。制定网络安全事件应急预案，明确响应流程、处置措施和责任分工。预案应每年至少修订一次，并组织演练。（二）事件分类。按照事件影响范围和严重程度，分为一般、较大、重大、特别重大四级，不同级别启动相应响应程序。（三）处置流程。事件发生时，立即隔离受影响系统，保护现场证据，启动应急预案。处置完毕后进行复盘，形成处置报告。六、安全意识与培训（一）培训内容。定期开展网络安全意识培训，内容包括密码安全、邮件安全、社交工程防范等。新员工入职必须接受培训。（二）考核评估。培训后进行考核，考核不合格者禁止上岗。将网络安全意识纳入年度绩效考核指标。（三）宣传机制。设立网络安全宣传栏，每月发布安全提示。利用内部平台推送安全资讯，营造全员参与的氛围。七、合规与审计（一）法规遵循。定期对照《网络安全法》等法律法规，检查本规范执行情况。发现不符合项立即整改，形成闭环管理。（二）第三方审计。每年至少委托第三方机构开展一次全面安全审计，出具审计报告。对报告指出的问题制定整改计划。（三）监管对接。配合网信、公安等监管部门检查，及时响应监管要求。建立监管问题台账，跟踪整改进度。八、附则（一）解释权。本规范由网络安全部门负责解释，其他部门可提出修订建议。（二）生效日期。本规