HR系统开发转包协议

HR系统开发转包协议鉴于：1.委托方需要开发一套符合其人力资源管理需求的HR系统，但由于自身技术力量的限制，委托方决定将开发任务转包给服务方。2.服务方具备开发HR系统的技术实力和经验，愿意接受委托方的转包任务。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、标的1.本协议标的为委托方所需的人力资源管理系统，以下简称“HR系统”。2.HR系统应具备以下基本功能：员工信息管理、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、考勤管理、培训管理、福利管理、报表统计等。二、价款1.本协议价款为人民币元整（大写：元整）。2.委托方应在签订本协议之日起个工作日内支付%的款项，即人民币元整。3.剩余款项在HR系统验收合格后个工作日内一次性支付。三、期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。2.甲方应在个工作日内完成HR系统的开发工作。四、双方权利义务（一）委托方权利义务1.按时足额支付开发费用。2.提供开发所需的相关资料和接口。3.对服务方提供的技术支持进行验收。4.不得将本协议的权利义务转让给任何第三方。（二）服务方权利义务1.按时完成HR系统的开发工作，确保系统功能完善、运行稳定。2.提供系统使用说明和操作手册。3.对系统进行必要的维护和升级。4.不得外泄委托方的商业秘密。五、违约责任（一）委托方违约责任1.若委托方未按约定支付开发费用，应向服务方支付%的违约金。2.若委托方将本协议的权利义务转让给任何第三方，应向服务方支付%的违约金。（二）服务方违约责任1.若服务方未按约定完成开发工作，应向委托方支付%的违约金。2.若服务方外泄委托方的商业秘密，应承担相应的法律责任。六、质量标准及验收方式1.HR系统应满足以下质量标准：a.系统功能完整，运行稳定。b.系统界面友好，操作便捷。c.系统安全可靠，数据安全有保障。2.验收方式：a.双方共同组成验收小组，对系统进行验收。b.验收合格后，双方签署验收合格证明。七、保密条款1.双方对本协议内容以及HR系统的技术信息负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄本协议内容以及HR系统的技术信息。八、争议解决1.双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。十、附件,1.HR系统需求说明书2.系统界面设计图,3.系统功能模块列表甲方（委托方）：乙方（服务方）：签订日期：年月日注：本协议签订后，双方应严格按照协议约定履行各自的权利义务。如有违反，应承担相应的法律责任。附件：1.HR系统需求说明书a.系统概述b.功能需求c.系统性能需求d.系统安全需求2.系统界面设计图3.系统功能模块列表（以上附件内容根据实际情况填写）鉴于甲方需要开发一套人力资源管理系统（以下简称“HR系统”），以提高人力资源管理效率，降低成本，乙方具备丰富的软件开发经验和专业的技术团队，愿意为甲方提供HR系统开发服务。经双方友好协商，达成如下协议：一、项目概述,1.项目名称：示例科技有限公司人力资源管理系统,2.项目周期：自合同签订之日起6个月3.项目预算：人民币壹佰万元整（￥1000000.00）二、项目范围1.系统功能：包括员工信息管理、招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、考勤管理等模块。2.系统性能：系统响应时间不超过3秒，并发用户数不低于1000人。3.系统安全：确保系统数据安全，防止数据外泄、修改等风险。三、项目交付1.系统开发完成后，乙方应在甲方指定的地点进行系统演示，确保系统功能满足需求。2.甲方验收合格后，乙方应在5个工作日内完成系统部署，并提供必要的技术支持。3.系统交付后，乙方应提供完整的技术文档，包括系统架构、数据库设计、接口说明等。四、知识产权1.本协议项下开发完成的HR系统及其相关技术文档、源代码等知识产权归甲方所有。2.乙方不得将本协议项下开发的HR系统及其相关技术信息用于其他项目或向第三方外泄。五、保密条款1.甲方对本协议内容以及HR系统的技术信息负有保密义务。六、费用及支付1.本项目费用为人民币壹佰万元整（￥1000000.00），分阶段支付。2.首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币叁拾万元整（￥300000.00）。3.中期付款：系统开发完成并经甲方验收合格后5个工作日内支付人民币伍拾万元整（￥500000.00）。4.尾款：系统交付并经甲方验收合格后30个工作日内支付人民币壹拾万元整（￥100000.00）。七、违约责任1.任何一方违反本协议约定，导致项目延期或无法完成的，应承担违约责任，向守约方支付违约金。2.任何一方外泄本协议内容以及HR系统的技术信息，造成损失的，应承担相应的法律责任。八、争议解决九、其他十、附件,1.HR系统需求说明书2.系统界面设计图,3.系统功能模块列表十、保密条款1.双方对本协议内容以及HR系统的技术信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.保密期限自本协议签订之日起至HR系统正式投入使用后三年止。3.如因法律规定或法院、仲裁机构的要求，需向第三方披露保密信息，应事先通知对方，并采取一切合理措施确保保密信息不被外泄。十一、知识产权1.HR系统的所有知识产权归乙方所有，甲方在使用过程中不得侵犯乙方的知识产权。1.由于自然灾害、战争、管理部门行为等不可抗力因素导致本协议无法履行时，双方互不承担违约责任。2.发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。十三、通知,1.双方之间的通知应以书面形式进行，通过以下方式送达：,-邮寄：以挂号信方式寄送至对方指定的地址；,-传真：以传真方式发送至对方指定的传真号码；-电子邮件：以电子邮件方式发送至对方指定的电子邮箱。2.通知自送达对方之日起生效。十四、协议的修改和补充1.本协议的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字或盖章。2.未经双方书面同意，任何一方不得对本协议进行修改或补充。十五、协议的解除1.如一方违反本协议约定，导致项目无法继续进行，另一方有权解除本协议。2.如因不可抗力导致本协议无法履行，双方均可解除本协议。十六、协议的终止1.本协议履行完毕或双方协商一致解除本协议后，本协议终止。2.协议终止后，双方应按照约定办理相关手续，并相互退还已支付款项。十七、协议的生效1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。十八、附件,1.HR系统需求说明书2.系统界面设计图,3.系统功能模块列表4.双方签字盖章页十九、保密条款1.双方对本协议内容以及项目实施过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方外泄或披露本协议内容或项目相关信息。3.本保密条款在本协议终止后仍然有效，双方仍需遵守保密义务。二十、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向项目所在地人民法院提起诉讼。2.诉讼过程中，双方应继续履行本协议约定的义务。二十一、其他1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为年。甲方（转包方）信息：,名称：联系电话：乙方（承接方）信息：,甲方（转包方）签字盖章：日期：,乙方（承接方）签字盖章：二十三、知识产权归属1.甲方将拥有本项目的知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等。2.乙方在项目开发过程中所形成的代码、设计文档、测试报告等成果，均视为甲方知识产权的一部分，乙方不得将其用于其他项目或商业用途。3.甲方承诺在项目完成后，将乙方所提供的知识产权相关资料予以归档，并确保乙方在项目结束后能够合法使用其知识产权。二十四、项目验收1.项目完成后，甲方将组织专家对项目进行验收。2.验收标准如下：-项目功能符合需求规格说明书的要求；,-项目性能满足系统性能指标；-项目文档齐全、规范；-项目代码质量符合行业标准。3.验收不合格的，乙方应在接到通知后一个月内进行整改，直至满足验收标准。二十五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付乙方款项的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五，自逾期之日起计算。3.乙方未按时完成项目或项目质量不符合约定的，应向甲方支付违约金，违约金为项目合同金额的千分之五，自逾期之日起计算。二十六、不可抗力1.因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。2.不可抗力包括但不限于自然灾害、管理部门行为、社会异常事件等。3.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。二十七、通知1.本协议项下的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址。2.通知自发送之日起生效。二十八、协议的修改和补充1.本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.补充协议与本协议具有同等法律效力。二十九、协议的解除,1.任何一方有权在以下情况下解除本协议：-另一方严重违约；-发生不可抗力事件，且无法在合理期限内恢复履行；-双方协商一致。2.解除协议的通知应以书面形式发送至对方指定的地址。三十、协议的终止,1.本协议在以下情况下终止：,-项目完成并验收合格；