2026思想道德修养实践报告(3篇)

2026思想道德修养实践报告(3篇)第一篇2026年3月至11月，我所在的江城市师范大学马克思主义学院思想道德与法治教研室联合属地江城区文明办、3家互联网头部企业本地运营中心、12个城市社区，面向2025级全体1276名本科新生开展“价值锚定·青年力行”思想道德修养主题实践活动，我作为教研室实践助理全程参与活动筹备、执行、复盘全流程，累计组织线下实践场次72场，覆盖学生1194人，形成实践调研成果17份，推动思修课程理论教学与社会实践的融合度提升47个百分点。本次实践活动的发起背景紧扣2026年的社会发展特征：彼时生成式AI技术已经全面渗透青少年的信息获取场景，算法推送的“信息茧房”导致部分青年的价值判断呈现碎片化、娱乐化倾向，甚至出现对主流价值观的消解。2025年末教研室开展的新生思想调研显示，有38%的学生表示“很少主动了解党史国史相关内容”，27%的学生认为“思修课程是无用的公共课”，19%的学生坦言“自己的价值判断主要受短视频博主影响”。基于这一现状，教研室决定打破传统的课堂教学模式，把实践环节的学分占比从原来的20%提升到50%，所有实践项目都紧扣思修课程的理想信念、爱国主义、道德修养、法治意识四大核心模块，每个模块对应不同的真实社会场景，让学生在具体实践中完成对理论知识的内化。实践的第一个模块是算法伦理调研，对接3家互联网企业的内容审核、算法运营岗位，安排学生分批次开展3天见习，核心任务是参与不良内容筛查、算法推荐标签梳理，同时完成《面向18-22岁群体的算法推送内容现状》专项调研。见习过程中，学生们统计发现，一周内推送给青少年用户的内容中娱乐类占比高达62%，爱国主义、科技前沿、传统文化类内容占比不足8%，还有部分运营人员为了流量刻意放大社会负面事件，甚至对英雄事迹进行猎奇化剪辑。其中一组学生在某短视频平台见习时，发现有账号把抗美援朝烈士的事迹剪成“牺牲背后的秘闻”类猎奇短视频，播放量超过100万，学生当场提出异议，和运营团队沟通后下架了相关内容，还配合平台出台了《面向青少年群体的内容推送伦理准则》，该准则后来被江城市网信办采纳，在全市27家互联网企业推广。参与该模块的学生提交的实践报告显示，92%的学生表示“第一次意识到算法背后的价值导向问题，原来我们每个人都可以成为主流价值的传播者”，有37名学生后续主动报名加入了江城市网信办的青年网络监督员队伍。第二个模块是社区老年数字反哺志愿实践，对接12个城市社区的60岁以上老人，核心服务内容是教授智能手机使用方法、防范AI诈骗。2026年AI换脸诈骗已经成为针对老年群体的高发诈骗类型，仅2026年第一季度江城区就发生了17起相关诈骗案件，涉案金额超过200万元。实践期间我们累计组织36场志愿活动，服务老人1700多人次，给所有参与活动的老人安装了国家反诈中心APP，还专门制作了图文版的《AI诈骗识别手册》，手把手教老人识别AI换脸的典型漏洞，比如面部光影不自然、说话口型和声音不同步、索要钱财时拒绝视频通话等。印象最深的是江城区花园社区的张桂英奶奶，她儿子长期在国外工作，之前收到过AI换脸的诈骗视频，骗子冒充她儿子说在国外出了车祸要打20万治疗费，她当时已经到银行准备转账，刚好被社区工作人员拦住。参与实践的学生后续每周都上门给张奶奶讲解反诈知识，还教她用视频号看戏曲、和儿子跨国视频通话，后来张奶奶主动成了社区的反诈宣传员，给其他老人讲自己的亲身经历。该模块实践结束后，有89%的学生表示对“社会公德”“家庭美德”有了具象认知，不少之前和长辈关系疏离的学生主动反馈，回家后第一次耐心教家里的老人使用智能设备，亲子关系、代际关系得到明显改善。第三个模块是红色场馆沉浸式宣讲实践，对接江城市烈士陵园、渡江战役纪念馆等6个红色场馆，让学生担任兼职宣讲员，同时参与红色内容的数字化开发。我们和场馆合作开发AR宣讲产品，学生们自己动手扫描烈士家书、遗物，制作成互动式AR内容，参观者用手机扫描展品就能看到烈士生前的事迹动画。2026年国庆期间，学生宣讲员累计接待参观者12万人次，收到感谢信300多封，其中一名播音专业的学生负责宣讲江城市籍戍边烈士陈祥榕的事迹，宣讲过程中有个7岁的小朋友听完后主动敬了个队礼，说“长大了我也要当解放军保护国家”，这名学生后来在实践报告里写道：“之前我总觉得理想信念是书本上的空话，那天看到小朋友的队礼我才明白，理想信念是能传递给别人的力量，是能实实在在影响人的。”实践期间学生们开发的AR烈士家书展项目，还获得了2026年全国思政实践创新大赛三等奖，相关内容已经在全省12个红色场馆落地推广。第四个模块是基层法治宣传实践，对接江城区法院、司法所，安排学生旁听庭审、参与社区矛盾调解，把法治教育从书本法条延伸到真实的民生场景。有个法学专业的学生参与了一起邻里纠纷调解：楼上住户漏水把楼下的装修泡了，双方闹了半年都没解决，甚至差点动手打架。学生跟着司法所的工作人员一起上门，给双方讲解民法典中关于侵权责任的相关条款，还主动帮忙联系了维修队，最后双方各退一步，达成了双方都满意的赔偿协议。这名学生后来在实践心得里写道：“之前我觉得法治就是背法条、考司法考试，现在才知道法治就是解决老百姓身边的小事，是让每一个普通人都能感受到公平正义。”整个实践期间，学生们累计参与调解矛盾17起，开展法治宣传进社区活动24场，覆盖群众3000多人次，有12名学生后续报名加入了江城区的公益法律援助志愿者队伍。2026年末教研室开展的实践效果调研显示，94%的学生认为“思修课程对自己的成长有实质性帮助”，比2025年的调研数据提升了58个百分点，2025级学生递交入党申请书的比例从2024级的31%提升到67%，有47名学生的实践提案被属地相关部门采纳。当然本次实践也存在一定不足：比如仍有11%的学生存在“打卡凑学分”的心态，部分实践场景的匹配度还不够高，不能完全满足不同专业学生的兴趣需求。后续我们会优化考核机制，把实践成果的质量作为核心考核标准，不再以打卡时长作为主要考核依据，同时会扩大实践场景的覆盖范围，对接更多的基层单位、公益组织、科创企业，让学生能根据自己的兴趣和职业规划选择实践项目，真正做到学有所获、知行合一。第二篇2026年全年，我所在的国家能源集团西北分公司团委联合党建工作部组织全公司35岁以下216名青年职工开展“国脉担当·岗位建功”思想道德修养主题实践活动，我作为团委实践专员全程统筹活动落地，累计组织各类实践项目17个，覆盖生产、运维、营销、行政全序列岗位，推动青年职工岗位贡献率同比提升23个百分点，青年职工离职率从2025年的8.7%降至2026年的2.1%。本次实践的发起背景紧扣2026年能源行业的发展节点：彼时是我国双碳目标落地的关键攻坚期，西北分公司承担着西北区域3个省的电力保供和新能源装机量提升的核心任务，全年要完成120万千瓦的新能源装机目标，同时要保障冬季供暖季的电力稳定供应。2025年末公司开展的青年职工思想调研显示，有42%的青年职工认为“一线岗位太辛苦，没有发展前景”，29%的青年职工存在“躺平”心态，觉得“干多干少一个样”，还有17%的青年职工对“国企青年的责任担当”认知模糊，认为“自己就是个打工的，国家战略和自己没关系”。基于这一现状，公司决定把思想道德修养实践和岗位工作深度绑定，不搞空泛的理论学习，所有实践项目都围绕公司的中心工作开展，让青年职工在实践中提升思想认知，实现个人成长和企业发展的同频共振。实践的第一个模块是“重走能源创业路”实地研学，我们组织青年职工分批次去公司最早的老矿区——六盘山煤矿开展研学，该煤矿1958年建成投产，是新中国成立后西北区域最早的一批煤矿，当年的建设者们在零下30度的环境里靠人力挖煤，为西北区域的工业建设提供了第一批能源支撑。我们邀请了8名退休的老劳模、老党员给青年职工讲创业故事，其中1987年的采煤班班长王建国的故事让很多青年职工深受触动：当年井下发生透水事故，他带着3个工友在水里泡了12个小时抢修水泵，最后保住了整个工作面，自己的腿却因为长时间泡在冰水里落下了终身残疾，现在走路还要拄拐。有个刚入职的985毕业的行政岗青年职工，之前一直不愿意去一线风电场工作，觉得条件太苦，听完王建国的故事后，当场主动申请调往最偏远的祁连山风电场，他说：“原来我们现在的工作条件比老一代建设者好太多了，他们能拿命拼，我们为什么不能吃苦？”整个研学模块累计开展8批次，覆盖所有青年职工，收到研学心得216份，其中有123名职工主动申请调往一线岗位，占青年职工总人数的57%。第二个模块是“青年先锋攻关队”岗位实践，我们围绕公司的核心攻坚任务，组建了12支青年攻关队，每个攻关队配备1名党员导师，攻关内容包括风电场弃风率优化、智慧运维系统开发、煤矿绿色开采技术升级等，攻关成果直接和职称评定、岗位晋升、绩效奖金挂钩。祁连山风电场的青年攻关队针对冬季风机叶片结冰导致发电效率下降的问题，连续3个月在零下20度的环境里做试验，测试了17种防冰涂层的效果，最后研发出了适合高海拔低温环境的新型叶片防冰涂层，让风电场的冬季发电效率提升了17%，全年新增发电量1200万千瓦时，相当于减少碳排放9000多吨，该项目还拿到了2026年西北区域能源科技进步三等奖。攻关队的队长是个95后的女生，之前因为长期在一线工作，和家里闹了不少矛盾，父母觉得女孩子在山里待着没前途，拿到奖项后她给父母发了奖状的照片，还有当地牧民给她送哈达的视频，父母看完后说：“原来你做的事这么有意义，我们之前错怪你了，我们支持你。”智慧运维攻关队开发的无人值守运维系统，让风电场的运维人员需求减少了40%，运维成本下降了32%，该系统已经在集团下属的17个风电场推广使用。整个实践期间，青年职工累计申请专利27个，完成技术攻关项目19个，创造直接经济效益超过1.2亿元。第三个模块是“能源惠民志愿行”社会责任实践，我们组织青年职工对接西北区域的偏远牧区，给牧民安装分布式光伏，开展双碳知识科普，解决牧民的用电难题。我们对接的甘肃省甘南州的3个牧业村，之前很多牧民家里没有通大电网，只能靠柴油发电机供电，每度电的成本超过2块钱，不仅价格高还污染环境，很多牧民家里晚上只能点煤油灯，孩子写作业都受影响。我们的青年志愿队花了2个月的时间，给127户牧民安装了分布式光伏，还配套了储能电池，每户每年的发电量完全能满足家庭用电需求，多余的电还能卖给电网，每户每年仅电费就能省1200多元，卖电还能增收3000多元。有个藏族牧民大叔特意给志愿队送了哈达，说：“之前我孙女晚上写作业只能点煤油灯，眼睛都近视了，现在家里有电灯，还能看电视，太感谢你们了。”我们还在牧区建了5个双碳科普站，给牧民讲清洁能源的知识，教他们怎么维护光伏设备，同时给牧民的孩子捐赠了300多套学习用品。2026年全年我们的志愿队累计开展志愿活动42场，服务群众3000多人次，得到了甘南州政府的通报表彰，还有3名青年职工被评为甘南州“能源惠民先进个人”。2026年末公司开展的青年思想调研显示，97%的青年职工认为“自己的工作对国家和社会有重要意义”，递交入党申请书的青年职工人数同比增长124%，有32名青年职工被评为公司年度先进个人，占年度先进总人数的68%。本次实践的模式也被集团总部推广，作为国企青年思想引领的典型案例在全集团宣传。当然实践过程中也暴露出一些问题：比如部分攻关队的资源支持还不够，一些青年职工的创新想法因为资金、权限的限制没法落地，还有部分一线青年职工的生活保障还有待提升，比如祁连山风电场的网络信号还不稳定，职工和家人视频通话都经常卡顿。后续我们会把思修实践的表现和青年职工的职业发展通道深度绑定，表现优秀的青年职工在职称评定、岗位晋升时给予10%-20%的加分，同时会加大对青年攻关项目的资金支持，每年拿出1000万的专项基金支持青年职工的创新项目，还要加快一线场站的生活设施升级，2027年年底前实现所有场站的5G信号全覆盖，建设职工健身房、阅览室，改善一线职工的生活条件，让青年职工能安心扎根一线、建功立业。第三篇2026年我作为湖南省邵阳市城步苗族自治县白毛坪村的驻村干部，全年以思想道德修养实践为抓手，将个人理想融入乡村振兴事业，累计落地民生实事23件，带动村集体经济收入从2025年的48万元增长至2026年的120万元，村内信访矛盾同比下降100%，留守儿童学业合格率从2025年的62%提升至2026年的91%。2026年是巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的第五年，白毛坪村是苗族聚居村，全村共276户1123人，之前的主要收入来源是种植蜜桔和外出务工，2025年末我刚驻村的时候，开展了全村的思想现状调研，发现村里存在三个突出的思想层面问题：一是乡村治理层面的道德约束缺失，邻里矛盾、婆媳纠纷、宅基地纠纷频发，2025年全年村里的信访量有12起，甚至出现过村民因为邻里矛盾把垃圾扔到对方家门口的情况；二是留守儿童的思想教育缺失，全村有32名留守儿童，大多跟着爷爷奶奶生活，长辈只能管吃饱穿暖，没法辅导学习，很多孩子沉迷短视频，有7个孩子出现过厌学逃学的情况；三是部分新农人诚信意识薄弱，之前有几个返乡青年做直播带货卖蜜桔，以次充好，把小果冒充大果卖，甚至把其他地方的蜜桔贴成白毛坪的标签售卖，导致村里的蜜桔口碑下滑，2025年的蜜桔销量比2024年下降了30%，很多橘农的蜜桔烂在地里卖不出去。基于这些实际问题，我决定把思想道德修养实践作为乡村治理和产业发展的核心抓手，不搞空泛的宣讲，所有实践项目都贴合村民的实际需求，真正解决实际问题。实践的第一个模块是“道德积分银行”基层治理实践，我和村两委一起反复讨论，结合村里的实际情况制定了《白毛坪村道德积分管理细则》，村民只要做了尊老爱幼、志愿服务、保护环境、诚信经营等正向行为，就能获得对应的积分：比如帮独居老人干农活得10分，主动打扫公共区域卫生得5分，诚信经营没有投诉得20分，带动村民就业得30分；如果有打架斗殴、婆媳矛盾、乱扔垃圾、售卖假货等负面行为，就会扣除对应的积分，情节严重的还会取消所有惠农政策的申请资格。积分可以在村里的积分超市兑换米面油、洗衣粉、文具等日用品，1积分相当于1块钱，同时积分还是“文明家庭”“最美村民”评选的核心依据，也能作为申请产业扶持资金的优先条件。制度推行之初，很多村民觉得是搞形式，直到张嫂的事让大家改变了看法：张嫂之前和婆婆经常吵架，甚至闹到村委会要分家，为了赚积分，张嫂主动给婆婆买了新衣服，每天给婆婆做饭，婆媳关系缓和之后，她不仅拿到了20分的加分，还被评为村里第一季度的“好媳妇”，村集体还给她发了荣誉证书和500块钱的奖金。这件事之后，村民参与的积极性越来越高：之前村里的主干道经常有人扔垃圾，现在大家都主动打扫，仅卫生保洁费一年就省了2万多；之前有村民不愿意给老人赡养费，现在都主动按时给老人生活费。2026年全年村里没有发生一起信访矛盾，有两起宅基地纠纷，双方都主动找村委会调解，不到一周就解决了。截至2026年末，全村累计发放积分超过12万分，村民兑换的物资价值超过6万元，“讲道德、守规矩”已经成了村里的新风尚，2026年我们村被评为邵阳市“文明村镇”。第二个模块是“乡村少年思政课堂”未成年人思想道德实践，我利用村部的闲置房间建了思政课堂，每周六和周日上午开课，我自己当老师，还争取到了县里的公益补贴，给村里的2名返乡大学生志愿者发了每月1000元的补贴，让他们一起参与教学。课堂内容不搞空泛的理论宣讲，主要是给孩子们讲戍边英雄、航天英雄的故事，带他们做农耕实践，教他们怎么辨别短视频里的不良内容，还给每个孩子制定了个性化的学习计划，辅导他们做作业。我们还搞了“小小红色宣讲员”活动，让孩子们给村里的老人讲红色故事，既锻炼了他们的表达能力，也让他们获得成就感。村里的留守儿童小宇，之前沉迷短视频，成绩全班倒数，还有过逃学去网吧的经历，参加思政课堂之后，他对农耕实践特别感兴趣，我们带他种了3棵蜜桔树，他每天放学都去浇水、除草，慢慢的他的注意力从短视频转移到了学习上，成绩慢慢赶了上来，2026年末的期末考试，他的成绩排到了全班第8名，还成了村里的小小宣讲员，经常给他奶奶讲黄继光、邱少云的故事，他奶奶说：“孩子就像变了个人一样，之前我怎么说他都不听，现在不仅爱学习了，还知道帮我干家务活，太感谢你们了。”2026年全年我们的思政课堂累计开课87次，覆盖全村的32名留守儿童，还有邻村的17名孩子也主动过来听课，孩子们的学业合格率提升了29个百分点，没有一个孩子出现厌学逃学的情况，有3个孩子的作文还拿到了全县小学生作文比赛的奖项。第三个模块是“新农人诚信引领”产业发展实践，针对之前村里蜜桔口碑下滑的问题，我组织村里的17名返乡做电商的新农人开展诚信经营培训，给他们讲消费者权益保护法，讲品牌建设的重要性，还和他们一起制定了《白毛坪村蜜桔诚信销售公约》，所有卖蜜桔的农户都要签署公约，承诺不缺斤短两、不以次充好、不售卖外地蜜桔冒充本地蜜桔。我们还给每箱蜜桔都贴了溯源码，