2026年关工委自查报告(3篇)

2026年关工委自查报告(3篇)第一篇本次自查严格对照《中国关心下一代工作委员会2026年工作要点》《XX省关工委2026年度考核评估细则》要求，覆盖全市12个区县、187个乡镇（街道）关工委组织、2143个村（社区）关工小组，累计核查工作台账3726份、实地走访点位492个、访谈五老志愿者、青少年及家长代表2167人次，现将自查情况报告如下。一、自查工作总体开展情况本次自查自2026年11月12日启动，至12月8日完成全部核查工作，严格遵循“实事求是、问题导向、以查促改”原则，制定了包含6大类28项具体指标的自查清单，其中刚性指标17项、柔性指标11项，明确将组织覆盖达标率、五老队伍注册率、青少年思想引领活动覆盖率、困境儿童帮扶精准率、特色品牌项目存活率作为核心考核维度，采用“台账核查+实地核验+第三方满意度测评”相结合的方式，杜绝纸面考核、形式主义，对核查中发现的问题逐一建立台账、明确佐证要求，确保自查结果真实反映全市关工委工作实际。自查过程中，市关工委联合市委组织部、市委宣传部、市教育局、市民政局等4个成员单位组成3个专项核查组，每组由1名市关工委副主任担任组长，抽调业务骨干12名，对各区县上报的自查材料逐一交叉审核，对抽查点位实行“四不两直”走访，累计发现各类共性问题12项、个性问题47项，现场督促整改问题19项，其余问题全部纳入后续整改清单。二、2026年度重点工作完成成效（一）组织体系建设持续夯实2026年全市关工委组织覆盖率较上年提升3.2个百分点，乡镇（街道）关工委实现100%标准化建设，村（社区）关工小组达标率为97.8%，新业态企业、园区、民办学校等新兴领域关工委组织新增72个，覆盖青少年群体12.4万人。五老队伍建设方面，全年新注册五老志愿者7219名，全市注册五老总人数达到8.7万名，其中具备思政宣讲、法治教育、科技科普、心理疏导、非遗传承等专业技能的五老占比提升至41.2%，较上年增长7.6个百分点。制度建设层面，全市统一印发了《关工委工作联席会议制度》《五老志愿者激励保障办法》《基层关工委工作规范》3项制度，各区县结合实际制定配套实施细则27项，全年累计召开市、区县、乡镇三级关工委联席会议124次，协调解决关工领域重点难点问题316个，其中包括落实五老志愿者人身意外伤害保险全覆盖、解决基层关工小组活动阵地不足等共性问题11个。换届工作方面，全市12个区县关工委全部完成2026年度换届工作，选配具有丰富群众工作经验、热爱关工事业的退休厅级干部担任区县关工委主任，班子成员中55-65岁年龄段人员占比达到78.3%，队伍活力显著提升。（二）青少年思想引领工作精准落地2026年全市各级关工委聚焦“传承红色基因、培育时代新人”核心任务，开展“老少共话中国式现代化”主题宣讲活动3217场次，覆盖中小学生、职业院校学生、新业态青年群体共计187.2万人次，宣讲团成员中五老占比达到82%，其中包含抗战老兵、劳动模范、优秀党员、科技工作者等各类先进典型1247名。红色教育阵地建设方面，全市依托27个爱国主义教育基地、112个乡村复兴少年宫、42个社区青少年之家打造“五老宣讲站”，全年累计开展沉浸式红色研学活动762场次，参与青少年达到34.6万人次。思政教育协同推进方面，市关工委联合市教育局建立“五老思政辅导员”派驻机制，全年为全市2143所中小学校配备五老思政辅导员1876名，参与学校思政课备课、授课、实践活动设计等工作，累计开发特色思政课程427门，其中《我身边的共产党员》《家乡的红色故事》等12门课程被纳入全市中小学校选修课程资源库。新时代好少年选树宣传方面，全市各级关工委联合文明办、团委等单位评选市级新时代好少年100名、区县级新时代好少年762名，组织好少年先进事迹巡讲活动214场次，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。网络思政教育方面，市关工委打造“银龄宣讲”抖音号、视频号，全年发布短视频327条，累计播放量突破1.2亿次，获赞量达到2100万次，其中针对青少年网络沉迷、网络谣言辨别等内容的科普短视频播放量超过2000万次，有效覆盖了青少年网络活动场景。（三）关爱帮扶服务成效显著2026年全市关工委聚焦困境儿童、留守儿童、流动儿童、特殊青少年等重点群体，累计开展各类帮扶活动1742场次，帮扶各类青少年群体12.7万人次，落实帮扶资金共计3270万元，其中五老志愿者个人捐款捐物折合人民币426万元。困境儿童兜底帮扶方面，建立“一人一档一策”帮扶机制，对全市排查出的4217名困境儿童全部落实“五老+社区工作者+学校老师”三方结对帮扶，全年累计为困境儿童落实教育资助、医疗救助、生活补贴等各类政策资金1870万元，帮助216名事实无人抚养儿童落实监护责任，帮助37名残疾儿童落实康复训练资源。留守儿童关爱方面，针对全市1.2万名农村留守儿童，开展“亲情连线”“爱心爸妈结对”“暖冬行动”等特色活动，全年累计组织亲情连线活动342场次，为留守儿童配备爱心爸妈7862名，发放暖冬礼包1.2万份，有效缓解了留守儿童亲情缺失、生活照料不足等问题。特殊青少年帮教方面，联合司法、公安、团委等单位建立“五老帮教队”，对全市1247名闲散青少年、216名涉罪未成年人、427名服刑人员未成年子女开展结对帮教，全年累计开展法治教育、心理疏导、技能培训等活动762场次，帮助187名闲散青少年实现就业，帮助72名涉罪未成年人顺利回归社会，帮教转化率达到87.3%。青少年身心健康服务方面，组建由217名具有心理咨询师资质的五老组成的“心理疏导志愿服务队”，全年进入学校、社区开展心理健康讲座427场次，为1.2万名青少年提供免费心理测评，为327名存在心理问题的青少年提供一对一心理干预，有效降低了青少年心理问题发生率。此外，结合“双减”政策要求，全市各级关工委组织五老志愿者进入学校课后服务场景，开展非遗传承、科技科普、劳动实践、兴趣培养等特色课程，全年累计参与课后服务的五老达到2.7万人次，开设特色课程127门，覆盖中小学生47.2万人次，有效补充了学校课后服务资源。（四）特色品牌项目持续深化2026年全市关工委重点打造“银龄护苗”“乡村振兴少年行”“网络素养小课堂”三大特色品牌项目，累计投入项目资金1200万元，覆盖青少年群体67.2万人次。“银龄护苗”项目重点聚焦青少年权益保护，组织五老志愿者组建“护苗巡逻队”“网吧监督员”队伍，全年累计开展校园周边环境巡查3217次，排查网吧、KTV、文具店等经营场所1.2万家，发现并督促整改涉及违规接纳未成年人、售卖有害出版物等问题216个，有效净化了青少年成长环境。“乡村振兴少年行”项目重点面向农村青少年，组织五老中的农业技术专家、非遗传承人、创业先锋等开展农业科普、劳动实践、创业指导等活动，全年累计开展农业技术培训276场次，培训农村青年1.7万人次，打造青少年劳动实践基地72个，组织劳动实践活动427场次，参与青少年达到12.4万人次，引导农村青少年树立热爱家乡、建设家乡的意识。“网络素养小课堂”项目重点针对青少年网络沉迷、网络诈骗、网络不良信息辨别等问题，开发系列课程17门，全年进入学校、社区开展宣讲活动762场次，覆盖青少年37.2万人次，发放网络素养宣传手册20万份，有效提升了青少年网络安全意识和媒介素养。此外，各区县结合实际打造了“红色小讲解员”“非遗少年学”“爱心助学直通车”等地方特色品牌项目47个，其中3个项目被评为全省关工委特色品牌项目。三、自查发现的主要问题（一）基层组织覆盖仍存在盲区新兴领域关工委组织覆盖率仅为42.7%，其中外卖、快递、网约车等新业态群体子女集中的区域关工组织覆盖不足，部分民办学校、民办幼儿园尚未建立关工小组，流动儿童群体的关工服务覆盖存在断层，全市约有3.2万名流动儿童未被纳入常态化关工服务体系。部分村（社区）关工小组存在“空壳化”问题，个别偏远乡村关工小组仅有1名负责人，没有稳定的五老队伍，全年开展活动不足2次，无法满足当地青少年需求。（二）五老队伍结构有待优化全市五老志愿者平均年龄为68.7岁，70岁以上占比达到52.3%，55-65岁的低龄退休人员参与率仅为21.4%，队伍年龄结构老化问题突出，部分高龄五老由于身体原因无法常态化参与活动。五老队伍的专业结构也存在失衡问题，具备心理疏导、法治教育、科技科普等专业技能的五老占比不足40%，无法满足青少年日益多元的服务需求。此外，五老志愿者的激励保障机制落实不到位，部分区县未落实五老志愿者交通、餐费补贴，人身意外伤害保险的保障额度较低，影响了五老参与活动的积极性。（三）活动供给的精准性不足部分基层关工委开展活动存在“重形式、轻实效”问题，活动内容同质化严重，多以讲座、慰问为主，缺乏沉浸式、互动性、符合青少年兴趣特点的活动，青少年参与率较低。针对不同年龄段、不同群体青少年的个性化服务供给不足，比如针对高中阶段学生的生涯规划指导、针对职业院校学生的就业创业指导、针对新业态青年群体的权益保护服务等内容供给严重不足，无法匹配青少年的实际需求。（四）保障机制不够健全部分区县关工委经费保障不足，年度工作经费人均不足10元，无法支撑常态化活动开展，部分基层关工小组没有固定的活动阵地，需要临时借用社区会议室、学校教室开展活动。跨部门协同机制不够顺畅，关工委与教育、民政、司法、团委等单位的信息共享、资源联动不够，存在重复帮扶、资源浪费等问题，比如部分困境儿童同时收到多个单位的慰问物资，而部分边缘困境儿童却未被纳入帮扶范围。四、下一步整改方向和工作计划（一）压实责任补齐组织覆盖短板2027年6月底前完成新兴领域关工组织集中排查组建工作，实现新业态企业、民办学校、民办幼儿园关工组织覆盖率达到80%以上，建立流动儿童信息台账，将所有流动儿童纳入常态化关工服务体系。开展基层关工小组“达标创优”活动，2027年底前实现所有村（社区）关工小组全部达标，每个关工小组至少有3名稳定的五老志愿者，全年开展活动不少于6次，对不达标的关工小组实行挂牌督办，由区县关工委班子成员结对联系，督促整改到位。（二）优化五老队伍结构加大低龄退休人员的动员招募力度，建立退休人员关工志愿服务对接机制，在干部退休时由组织部门、老干部局同步宣传关工志愿服务政策，动员具备专业技能的低龄退休人员加入五老队伍，2027年力争新注册五老志愿者1万名，其中55-65岁低龄五老占比不低于60%，专业技能型五老占比不低于50%。完善五老激励保障机制，提高五老志愿者人身意外伤害保险额度，落实交通、餐费补贴，每年评选表扬一批优秀五老志愿者，增强五老的荣誉感和获得感。（三）提升活动供给精准度建立青少年需求常态化调研机制，每季度开展一次青少年需求调研，根据调研结果设计活动内容，针对不同年龄段、不同群体青少年开发个性化服务产品，比如针对高中学生开发生涯规划课程、针对职业院校学生开发就业创业指导课程、针对新业态青年群体开发权益保护课程。加大沉浸式、互动性活动的开发力度，2027年打造100个青少年特色实践基地，推出50门青少年喜闻乐见的特色课程，提升青少年参与活动的积极性。（四）健全保障机制加大关工工作经费投入，建立市、区县、乡镇三级经费保障机制，2027年实现全市关工工作经费人均不低于15元，对偏远乡村、经济薄弱区县给予经费倾斜。完善跨部门协同机制，建立关工工作联席会议季度调度制度，实现教育、民政、司法、团委等单位的信息共享、资源联动，建立统一的青少年帮扶台账，避免重复帮扶、资源浪费，提升帮扶精准度。第二篇本次自查围绕区关工委部署的2026年度重点工作任务，聚焦机关关工组织赋能青少年成长、服务中心工作核心职能，对全年12项重点任务推进情况、3个特色项目落地成效、17个机关下属单位关工小组工作开展情况逐一核查，累计梳理工作台账241份、发放满意度调查问卷1200份、访谈相关人员320人次，现将自查情况报告如下。一、2026年度工作完成情况（一）组织建设规范化水平持续提升2026年区直属机关关工委完成换届工作，选配1名退休正处级干部担任主任，2名退休副处级干部、3名机关在职年轻干部担任副主任，班子成员平均年龄为59岁，较上一届下降7岁，队伍活力显著提升。17个机关下属单位全部建立关工小组，每个关工小组配备1名组长、2名联络员，其中组长由单位分管领导担任，联络员由单位年轻干部担任，实现机关关工组织100%覆盖。五老队伍建设方面，全年新动员机关退休干部加入五老队伍42名，机关注册五老总人数达到127名，其中具备思政宣讲、法治教育、财税金融、医疗健康、家庭教育等专业技能的五老占比达到78%，较上年提升12个百分点。制度建设层面，制定印发了《区直属机关关工委工作规则》《五老志愿者结对帮扶制度》《机关关工小组考核办法》3项制度，每季度召开一次关工工作调度会，每月通报各单位关工小组工作开展情况，全年累计调度工作12次，督促解决各类问题36个，有效压实了各单位关工工作责任。（二）思想引领工作凸显机关特色2026年机关关工委聚焦“学思想、强党性、育新人”核心任务，发挥机关党员干部集中、政策资源丰富的优势，开展“机关干部讲政策、五老前辈讲传统”双讲活动，全年累计开展宣讲活动127场次，覆盖机关干部子女、辖区中小学生、新业态青年群体共计12.4万人次。其中“五老讲传统”宣讲团由机关退休的老党员、老干部、老模范组成，全年进入机关、学校、社区开展红色故事宣讲76场次，参与青少年达到4.2万人次；“机关干部讲政策”宣讲团由机关各单位业务骨干组成，重点围绕未成年人保护法、教育政策、医疗保障政策、网络安全政策等内容开展宣讲，全年开展宣讲51场次，覆盖青少年及家长8.2万人次。家风家教建设方面，开展“传承好家风、争做好少年”主题活动，组织机关干部撰写家风故事172篇，评选优秀家风故事30篇，汇编成册发放给机关干部及辖区群众，开展家风家教讲座27场次，参与家长及青少年达到1.7万人次，引导机关干部带头树立良好家风，带动全社会形成重视家庭教育的良好氛围。此外，机关关工委联合区委宣传部、区教育局打造“机关思政实践基地”，依托区档案馆、区规划馆、区廉政教育基地等阵地，全年组织青少年开展实践活动42场次，参与青少年达到1.2万人次，让青少年在实践中了解家乡发展变化、传承红色基因。（三）关爱帮扶工作精准对接群众需求2026年机关关工委聚焦“我为群众办实事”实践活动，发挥机关各部门的资源优势，开展各类关爱帮扶活动76场次，帮扶各类青少年群体2.7万人次，落实帮扶资金共计427万元。结对帮扶困境学子方面，建立“机关干部+五老志愿者”双结对帮扶机制，组织17个机关单位的214名干部、42名五老志愿者与全区256名困境学子结对，全年累计为困境学子落实教育资助127万元，开展走访慰问4次，发放慰问物资折合人民币72万元，帮助37名困境学子解决了入学、医疗等实际困难。特殊青少年群体帮教方面，联合区司法局、区公安分局、团区委建立“机关五老帮教队”，对全区127名闲散青少年、42名涉罪未成年人、76名服刑人员未成年子女开展结对帮教，全年累计开展法治教育、心理疏导、技能培训等活动36场次，帮助27名闲散青少年实现就业，帮助17名涉罪未成年人顺利回归社会，帮教转化率达到89.2%。青少年权益保护方面，组织机关各单位开展“护苗行动”，全年累计开展校园周边环境整治12次，排查各类经营场所427家，发现并督促整改违规接纳未成年人、售卖有害出版物等问题27个，开展防溺水、防诈骗、防性侵等安全宣传教育活动42场次，覆盖青少年及家长7.2万人次，有效提升了青少年的安全意识和自我保护能力。此外，针对机关干部子女课后托管需求，机关关工委联合区总工会、区教育局打造“机关课后托管班”，组织五老志愿者、机关年轻干部担任辅导员，为217名机关干部子女提供课后作业辅导、兴趣培养、实践活动等服务，全年累计托管服务时长达到1200小时，有效解决了机关干部的后顾之忧。（四）特色品牌项目成效显著2026年机关关工委重点打造“政策宣讲进万家”“爱心助学直通车”“少年职业体验营”三大特色品牌项目，累计投入项目资金127万元，覆盖青少年群体5.2万人次。“政策宣讲进万家”项目组织机关业务骨干、五老志愿者组成宣讲队，深入社区、学校、企业开展未成年人保护、教育资助、医疗保障等政策宣讲，全年累计开展宣讲51场次，发放政策宣传手册2万份，为127名青少年及家长解答了政策疑问，帮助37名符合条件的青少年落实了相关政策待遇。“爱心助学直通车”项目建立了困境学子信息收集、审核、帮扶一体化机制，全年累计收集困境学子信息256条，协调机关单位、爱心企业落实助学资金127万元，实现了全区困境学子帮扶全覆盖，没有一名学生因为家庭困难辍学。“少年职业体验营”项目发挥机关单位的资源优势，组织青少年走进法院、检察院、公安局、医院、学校等机关事业单位开展职业体验活动，全年累计开展活动24场次，参与青少年达到1.2万人次，让青少年近距离了解不同职业的工作内容，引导青少年树立正确的职业观、价值观。此外，机关关工委还打造了“五老书法兴趣班”“科技科普小课堂”等特色活动，全年累计开展活动72场次，参与青少年达到2.7万人次，丰富了青少年的课余生活。二、自查发现的主要问题（一）组织联动不够顺畅机关关工委与各单位关工小组的联动机制不够完善，部分单位关工小组对关工工作重视程度不足，全年开展活动不足2次，存在“重业务、轻关工”的问题。机关关工委与区教育局、区民政局、团区委等单位的协同联动不够，资源共享、信息互通不足，部分活动存在重复开展、资源浪费的问题，比如2026年机关关工委和团区委都开展了困境学子慰问活动，有32名困境学子同时收到了两份慰问物资，而有12名边缘困境学子却未被纳入帮扶范围。（二）活动供给的针对性有待提升部分活动的内容设计没有充分考虑青少年的实际需求，比如针对青少年的政策宣讲多以单向灌输为主，缺乏互动性，青少年参与积极性不高；针对机关干部子女的活动多以作业辅导、兴趣培养为主，缺乏思想引领、实践锻炼类的内容。针对新业态青年群体、流动青少年群体的服务供给不足，全年开展的活动中针对这两类群体的活动占比不足10%，无法满足他们的实际需求。（三）五老作用发挥不够充分机关五老志愿者的专业优势没有得到充分发挥，部分具备专业技能的五老全年参与活动不足2次，主要原因是活动对接机制不够完善，没有根据五老的专业特长安排对应的活动内容。五老参与关工工作的激励保障机制不够完善，没有落实交通、餐费补贴，也没有建立常态化的表扬激励机制，影响了五老参与活动的积极性。（四）保障机制不够健全机关关工工作经费没有纳入年度财政预算，主要依靠成员单位的赞助，经费来源不稳定，2026年全年经费只有47万元，无法支撑常态化活动开展。没有固定的活动阵地，开展活动需要临时借用机关会议室、学校教室，影响了活动的常态化开展。三、下一步整改方向和工作计划（一）完善联动协同机制建立机关关工工作季度调度机制，每季度召开一次各单位关工小组负责人会议，通报工作开展情况，部署下一步工作任务，将关工工作纳入各单位年度绩效考核内容，占比不低于2%，压实各单位关工工作责任。建立与区教育局、区民政局、团区委等单位的月度会商机制，实现信息共享、资源联动，建立统一的青少年帮扶台账，避免重复帮扶、资源浪费，提升帮扶精准度。（二）提升活动供给精准度建立青少年需求常态化调研机制，每季度开展一次青少年需求调研，根据调研结果设计活动内容，针对不同年龄段、不同群体青少年开发个性化服务产品，比如针对新业态青年群体开发权益保护、技能提升类课程，针对流动青少年群体开发教育政策咨询、心理疏导类服务。加大互动性、实践类活动的开发力度，2027年计划开展少年职业体验营活动12场次、红色研学活动24场次，提升青少年参与活动的积极性。（三）充分发挥五老作用建立五老专业特长台账，根据五老的专业特长安排对应的活动内容，比如让具备法治专业背景的五老参与法治宣讲、具备教育背景的五老参与家风家教指导、具备医疗背景的五老参与青少年健康知识宣传，充分发挥五老的专业优势。完善五老激励保障机制，落实五老志愿者交通、餐费补贴，每年评选表扬一批优秀五老志愿者，增强五老的荣誉感和获得感。（四）健全保障机制将机关关工工作经费纳入年度财政预算，2027年计划申请经费100万元，保障各项活动正常开展。打造机关关工活动阵地，依托机关新时代文明实践站，打造面积不低于100平米的关工活动阵地，配备图书、文体器材、办公设备等，为活动开展提供场地保障。第三篇本次自查严格按照街道党工委、区关工委关于年度工作考核的相关要求，对街道8个社区关工小组、12个辖区单位关工联络点2026年全年工作开展全维度核查，累计实地走访各类点位36个、查阅活动档案197份、收集青少年及家长反馈意见426条，现将自查情况报告如下。一、2026年度工作完成情况（一）基层关工网络实现全覆盖2026年街道关工委完成换届工作，选配1名退休正科级干部担任主任，2名社区退休老党员、3名街道年轻干部担任副主任，班子成员平均年龄为57岁，较上一届下降8岁。8个社区全部建立标准化关工小组，每个关工小组配备1名组长、2名五老联络员，12个辖区学校、企业全部建立关工联络点，实现了辖区关工组织100%覆盖。五老队伍建设方面，全年新动员社区退休老党员、老干部、老教师、老模范、老战士加入五老队伍67名，街道注册五老总人数达到217名，其中具备思政宣讲、法治教育、心理疏导、非遗传承、维修服务等技能的五老占比达到62%，较上年提升14个百分点。制度建设层面，制定印发了《街道关工委工作细则》《社区关工小组考核办法》《五老志愿者积分激励制度》3项制度，每月召开一次关工工作调度会，每季度开展一次社区关工工作督查，全年累计调度工作12次，开展督查4次，督促解决各类问题47个，有效提升了基层关工工作的规范化水平。（二）思想引领工作贴近基层实际2026年街道关工委聚焦“传承红色基因、培育时代新人”核心任务，结合辖区青少年特点，开展“家门口的红色课堂”主题活动，组织五老宣讲团进入社区、小区、学校开展红色故事宣讲，全年累计开展宣讲72场次，覆盖青少年2.7万人次。五老宣讲团成员主要是辖区的退休老党员、抗战老兵、劳动模范，他们结合自身经历讲党的历史、讲家乡的发展变化，内容贴近实际、通俗易懂，深受青少年喜爱。此外，街道关工委联合辖区2所小学、1所中学打造“红色小讲解员”队伍，选拔32名中小学生作为红色讲解员，依托辖区的红色教育阵地开展讲解活动，全年累计开展讲解活动24场次，参与的青少年及群众达到1.2万人次，既让青少年在实践中传承了红色基因，也向群众宣传了红色文化。家风家教建设方面，开展“最美家庭”“好少年”评选活动，全年评选出街道级最美家庭24户、新时代好少年32名，组织先进事迹巡讲活动12场次，参与群众及青少年达到1.7万人次，引导辖区居民树立良好家风，重视家庭教育。（三）关爱服务打通最后一公里2026年街道关工委聚焦辖区困境儿童、留守儿童、流动儿童、特殊青少年等重点群体，开展各类关爱帮扶活动127场次，帮扶各类青少年群体1.2万人次，落实帮扶资金共计127万元。“四点半课堂”服务方面，8个社区全部打造了“四点半课堂”，组织五老志愿者、大学生志愿者担任辅导员，为辖区双职工子女、流动儿童提供课后作业辅导、兴趣培养、安全看护等服务，全年累计服务时长达到3600小时，服务青少年2.7万人次，有效解决了家长下班晚、孩子无人看管的问题。困境儿童帮扶方面，建立“一人一档一策”帮扶机制，对辖区排查出的76名困境儿童全部落实“五老+社区工作者+学校老师”三方结对帮扶，全年累计开展走访慰问4次，发放慰问物资折合人民币27万元，帮助12名困境儿童落实了教育资助、医疗救助等政策，帮助3名事实无人抚养儿童落实了监护责任。特殊青少年帮教方面，联合街道司法所、派出所、团工委建立“五老帮教队”，对辖区27名闲散青少年、7名涉罪未成年人、12名服刑人员未成年子女开展结对帮教，全年累计开展法治教育、心理疏导、技能培训等活动36场次，帮助7名闲散青少年实现就业，帮助3名涉罪未成年人顺利回归社会，帮教转化率达到86.7%。青少年安全宣传方面，开展“平安护苗”行动，全年累计开展防溺水、防诈骗、防性侵、交通安全等宣传教育活动42场次，覆盖青少年及家长3.2万人次，组织五老志愿者组建“护苗巡逻队”，在上下学时段、暑假期间在学校周边、河道周边巡逻，全年累计巡逻时长达到1200小时，有效防范了青少年安全事故的发生。（四）特色品牌活动深受群众欢迎2026年街道关工委重点打造“邻里护苗”“非遗少年学”“暑期实践营”三大特色品牌项目，累计投入资金47万元，覆盖青少年群体1.7万人次。“邻里护苗”项目组织五老志愿者、小区楼栋长、社区党员组成邻里护苗队，对辖区的留守儿童、困境儿童、流动儿童开展常态化走访、关怀服务，全年累计开展走访1200余次，帮助解决各类问题127个，有效打通了关爱服务的最后一公里。“非遗少年学”项目邀请辖区的非遗传承人、五老志愿者担任老师，在社区开设剪纸、糖画、书法、武术等非遗课程，全年累计开展课程72场次，参与青少年达到4200人次，让青少年在学习非遗技艺的同时，传承中华优秀传统文化。“暑期实践营”项目针对青少年暑期无人看管的问题，在8个社区开设暑期实践营，组织开展红色研学、劳动实践、安全教育、兴趣培养等活动，全年累计开营42天，服务青少年2700人次，得到了家长的一致好评，满意度达到98%。此外，街道关工委还开展了“亲子运动会”“读书分享会”“科技小制作”等特色活动，全年累计开展活动42场次，参与青少年及家长达到1.2万人次，丰富了辖区青少年的课余生活。二、自查发现的主要问题（一）基层工作力量不足社区关工小组的工作人员主要是社区工作人员兼职，没有专职的关工工作人员，社区工作人员本身工作任务繁重，没有足够的时间和精力开展关工工作，部分社区关工小组全年开展活动不足4次，无法满足辖区青少年的需求。五老队伍年龄结构老化，平均年龄为69岁，70岁以上占比达到57%，部分高龄五老由于