版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
焊接热影响区的脆化机理及防治措施演示文稿第一页,共15页。优选焊接热影响区的脆化机理及防治措施第二页,共15页。1HAZ的脆化定义:HAZ脆化是热影响区在焊接热循环作用下所发生的塑性、韧性严重下降的现象。分类:粗晶脆化、析出相脆化、组织转变脆化、热应变脆化、氢脆化和石墨脆化等。第三页,共15页。2粗晶脆化(CGHAZ)焊接粗晶热影响区处在焊缝和母材的过渡区域。焊接过程中,其加热温度接近钢材的熔化温度,虽然高温停留时间短暂,但与一般热处理不同,在焊接的连续加热和冷却条件下,奥氏体晶粒长大具有热惯性,实际晶粒度较粗。根据Hall-Petch公式
可知,晶粒越粗大,脆性转变温度越高,即脆性增加。晶粒直径d与脆性转变温度VTrs的关系如下图所示。第四页,共15页。2粗晶脆化(CGHAZ)焊接热影响区的粗晶脆化与一般热处理过程中单纯晶粒长大造成的脆化不同,原因在于晶粒粗大的同时着化学成分、组织状态不均匀,这种伴随非平衡条件下形成的粗晶脆化程度更为严重。第五页,共15页。2粗晶脆化(CGHAZ)例如,对于不易淬火刚,粗晶脆化主要是由于晶粒长大,甚至形成粗大的魏氏体组织;对于易淬火刚,则主要是由于产生脆硬的孪晶马氏体所致。第六页,共15页。3析出相脆化对于某些金属或合金,在焊接冷却过程中,或是在焊后回火或时效过程中,从过饱和固溶体中析出氮化物、碳化物或金属间化合物时,引起金属或合金脆性增大的现象,称为析出相脆化。在焊接含有碳化物或氮化物形成元素的钢时,在过热区,母材原有第二相(碳化物或氮化物)均可大部分溶解。在冷却过程中,由于溶解度的降低,这些碳、氮化合物将再次发生沉淀。但由于焊接时高温停留时间短,奥氏体均质化程度低,因此,再次沉淀的碳、氮化合物将以块状形式呈不均匀析出。第七页,共15页。3析出相脆化例如,AlN在晶界析出,Ti(C,N)在晶内析出,都呈块状形式。这种状态的第二相会严重阻碍位错的运动,从而导致过热区的脆化。若Fe3C沿晶界呈薄膜状析出,或形成粗大碳化物,也会导致脆化。在快速冷却条件下,若碳、氮化合物来不及析出,则在焊后回火或时效过程中也可能产生脆化(如回火脆化)。第八页,共15页。4组织脆化
(1)M-A组元脆化M-A组元一般是在中等冷却速度下形成。在焊接冷却过程中,奥氏体不断向铁素体转变,碳及合金元素向未转变的奥氏体中扩散,造成奥氏体的碳浓度不断增加,在随后的冷却过程中,这些高碳奥氏体转变成高碳马氏体与残余奥氏体组成的岛状组织即M-A组元,有时M-A组元中的马氏体也包含低碳板条马氏体。M-A组元中的马氏体一般为高碳马氏体,容易引发微裂纹。随着M-A组元数量的增多,韧脆转变第九页,共15页。4组织脆化
温度将显著升高。因此,在HAZ内出现M-A组元将会导致HAZ韧性降低,引起脆化。M-A组元引发裂纹的可能微观机制有四种:①脆硬的条状M-A组元发生开裂引发裂纹;②相邻块状M-A组元间的残余拉应力相互叠加,有助于微裂纹的产生;③M-A/基体界面(尤其是沿晶分布的块状M-A组元)的应力集中和碳的偏析导致M-A组元与基体分离而产生微裂纹;④M-A组元的变形导致其与基体分离而引发微裂纹。第十页,共15页。4组织脆化
(2)遗传脆化所谓“组织遗传”是指厚板结构钢多层焊时,若第一焊道的HAZ粗晶区位于第二焊道的正火区(相变重结晶区)或两相区晶区的组织仍保留粗晶组织和结晶学的位向关系。其典型组织特征是,在晶粒周围或亚晶界上出现成串非连续分布的等轴细晶,此外过热的粗晶组织基本上保留了加热前的大小和形貌。第十一页,共15页。4组织脆化
“组织遗传”引起脆化的原因是晶粒粗大、M-A组元的产生以及孪晶马氏体的增加。总之,不管是M-A组元脆化还是“组织遗传”脆化,脆化原因与M-A组元的存在密切相关。M-A组元是一种脆硬性组织,其存在一定程度上导致HAZ韧性降低,这一点毋庸置疑。第十二页,共15页。5热应变时效脆化定义:在制造焊接结构的过程中,不可避免地要进行各种加工,如下料、剪切、弯曲变形、气割、矫形、锤击、焊接和其他热加工等程序。有这些加工引起的局部应变、塑性应变对焊接HAZ脆化有很大的影响,由此而引起的脆化称为热应变时效脆化。分类:(1)静应变时效脆化在室温或低温下受到预应变后产生的时效脆化现象。第十三页,共15页。5热应变时效脆化其特征是强度和硬度增强,而塑性、韧性下降。只有钢中存在碳、氮自由间隙原子时才会发生这种现象。(2)动应变时效脆化一般在较高的温度下,特别
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 卫生统计试题及答案
- 建筑施工企业项目进度控制与质量管理手册
- 筑牢网络安全保护个人信息四年级主题班会课件
- 粮食储备库智能化管理系统设计与实施研究
- 母婴用品业风险投资发展分析及投资融资策略
- 警惕溺水危险护航生命安全几年级主题班会课件
- 建筑信息模型BIM技术应用与实践研究
- 牙齿再生技术的研究进展与临床应用
- 企业员工办公设备使用维护手册方案预案
- 民族团结国家繁荣:小学主题班会课件
- T-WZSSTI 002-2024 电动汽车充电电缆
- 精神病工娱治疗
- 《中国太平介绍》课件
- 中医全科(副高)高级职称考试题库及答案
- 2024年4月自考00067财务管理学答案及评分参考
- 中专《数学》(基础模块)上册80张课件
- 建筑设计公司绩效总方案
- 无菌模拟灌装工艺验证
- 护理技能竞赛的方案
- XX地区负荷预测项目负荷预测模型训练模块详细设计
- WB/T 1019-2002菱镁制品用轻烧氧化镁
评论
0/150
提交评论