2026年度人力资源外包供应协议

2026年度人力资源外包供应协议一、协议双方1.委托方：（通用名称）2.服务方：（通用名称）二、协议标的1.标的描述：委托方将其部分人力资源管理工作委托给服务方进行外包，服务内容包括但不限于员工招聘、薪酬福利管理、员工关系管理、培训发展等。2.标的金额：人民币捌拾万元整（￥800,000.00）。三、协议期限1.期限起止：自2026年1月1日起至2026年12月31日止。2.服务期限：服务方需在协议期限内，按照协议约定及委托方要求，完成人力资源管理工作。四、服务内容1.招聘服务：服务方需在协议期限内，为委托方完成不少于100名员工的招聘工作，招聘渠道包括但不限于线上招聘平台、线下招聘会、校园招聘等。2.薪酬福利管理：服务方需按照委托方提供的薪酬福利标准，对员工进行薪酬发放、福利待遇发放等工作。3.员工关系管理：服务方需协助委托方处理员工关系问题，包括但不限于劳动合同签订、劳动合同解除、劳动争议处理等。4.培训发展：服务方需根据委托方需求，制定员工培训计划，并组织相关培训活动。五、服务标准1.招聘服务：服务方需确保招聘工作的质量，包括但不限于招聘流程的规范性、招聘信息的准确性、面试的公正性等。2.薪酬福利管理：服务方需确保薪酬福利的及时性、准确性和合规性。3.员工关系管理：服务方需及时、有效地处理员工关系问题，维护良好的劳动关系。4.培训发展：服务方需确保培训内容的实用性和有效性，提高员工素质。六、验收方式1.招聘服务：委托方将根据招聘需求及服务方提供的招聘报告，对招聘结果进行验收。2.薪酬福利管理：委托方将定期对薪酬福利发放情况进行核对，确保发放的及时性和准确性。3.员工关系管理：委托方将根据服务方提供的员工关系管理报告，对服务进行验收。4.培训发展：委托方将根据培训效果评估，对培训工作进行验收。七、保密条款1.双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄协议内容。2.双方应采取必要措施，确保协议内容的保密性。八、违约责任1.若服务方未能在协议期限内完成招聘工作，每延迟一天，服务方需向委托方支付违约金人民币捌万元整（￥80,000.00）。2.若服务方未能在协议期限内完成薪酬福利管理工作，每延迟一天，服务方需向委托方支付违约金人民币捌万元整（￥80,000.00）。5.若服务方外泄协议内容，每外泄一次，服务方需向委托方支付违约金人民币拾万元整（￥100,000.00）。九、争议解决1.双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。十、其他1.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。委托方（盖章）：服务方（盖章）：,签订日期：年月日十一、保密条款1.双方对本协议内容以及与履行本协议相关的技术、商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款的保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年止。十二、知识产权1.本协议中涉及的任何知识产权归各自所有者所有，未经对方同意，任何一方不得擅自使用、复制、转让或披露。2.在本协议履行过程中，服务方根据委托方要求开发的任何新软件、新技术等知识产权归委托方所有，服务方不得以任何形式侵犯委托方的知识产权。十三、不可抗力1.由于不可抗力因素导致本协议无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明材料。2.不可抗力因素包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为、社会动乱等。十四、协议解除1.本协议在以下情况下可以解除：a.双方协商一致；b.一方严重违约，另一方提出解除；c.因不可抗力导致本协议无法履行；d.法律法规或政策变化导致本协议无法履行。2.本协议解除后，双方应立即停止履行本协议，并按照约定处理已发生但未完成的业务。十五、协议终止1.本协议终止后，双方应按照约定处理已发生但未完成的业务，并按照法律规定办理相关手续。2.本协议终止后，双方应相互提供必要的协助，以确保本协议的顺利终止。十六、附则2.本协议的修改、补充和解释，均以书面形式为准。3.本协议自双方签字盖章之日起生效。委托方（盖章）：服务方（盖章）：十七、保密条款1.双方对本协议内容以及业务往来中获取的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄或公开上述信息。3.本保密条款自协议签订之日起生效，至协议终止后三年止。十八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。十九、其他1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议的修改、补充和解释，均以书面形式为准。委托方（盖章）：服务方（盖章）：签订日期：2026年11月15日附件：,1.人力资源外包服务清单2.委托方授权委托书3.服务方资质证明文件委托方代表：（签名）服务方代表：（签名）见证人：（签名）备注：1.本协议签订后，委托方需在三个工作日内将协议副本及附件送达服务方。2.本协议签订后，双方应按照约定履行各自的权利和义务，确保人力资源外包服务的顺利进行。4.本协议签订后，委托方需在三个工作日内将协议副本及附件送达服务方，服务方收到协议及附件后，应在五个工作日内予以确认。5.本协议项下的人力资源外包服务，服务方应按照委托方提供的人力资源外包服务清单，确保服务质量达到双方约定的标准。6.服务方在提供服务过程中，如需调整服务内容或方式，应提前五个工作日通知委托方，并经委托方同意后方可实施。7.委托方有权对服务方的服务质量进行监督和检查，服务方应予以配合，并提供必要的协助。8.在本协议有效期内，如因不可抗力因素导致协议无法履行，双方应相互理解，并协商解决，必要时可暂停或终止协议的履行。9.本协议签订后，如因任何一方违约导致协议无法履行，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。10.本协议项下的人力资源外包服务，委托方应按照约定的支付方式和时间，向服务方支付服务费用。服务方应在收到款项后，按照约定提供相应的服务。11.委托方如需终止本协议，应提前三十个工作日书面通知服务方，并说明终止原因。服务方在收到终止通知后，应按照约定继续提供服务至协议终止之日。12.本协议项下的人力资源外包服务，委托方有权对服务方提供的员工进行考核，考核结果作为服务费用支付的重要依据。13.服务方应按照国家相关法律法规和行业标准，对员工进行岗前培训，确保员工具备履行岗位职责的能力。14.本协议签订后，双方应定期召开会议，沟通和协调人力资源外包服务的相关事宜，确保双方权益的维护。15.本协议未尽事宜，由双方友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。诉讼费用由败诉方承担。16.本协议的有效期为三年，自双方签字盖章之日起计算。在协议期满前六十天，如任何一方有意续签本协议，应书面通知对方，双方应在协议期满前达成续签协议，否则本协议自动终止。17.服务方承诺，在协议有效期内，每月向委托方提供一份详细的服务报告，内容包括但不限于员工的工作表现、服务质量的反馈、服务费用的结算情况等。报告应在每月最后一个工作日提交。18.委托方有权对服务方提供的员工进行试用期评估，试用期一般为一个月。如员工在试用期内出现严重违反公司规章制度的行为，或无法达到岗位要求，委托方有权要求服务方予以替换。19.服务方应确保所有员工在提供人力资源外包服务前，已按照国家规定参加社会保险，并在服务期间继续为其缴纳。如有员工未参保或漏缴，服务方应承担相应责任。20.本协议项下的人力资源外包服务，委托方有权要求服务方在特定情况下提供额外服务，如节假日加班、紧急招聘等。服务方应按照委托方要求，在合理的时间内完成额外服务，并按照约定标准收费。21.本协议签订后，双方应遵守保密原则，对协议内容、服务信息及员工个人信息保护等保密事项进行严格保护。未经对方同意，任何一方不得向第三方外泄。22.在本协议履行过程中，如因政策调整或法律法规变化导致服务内容发生变化，双方应按照新的政策或法律法规调整协议内容，并确保双方权益不受损害。23.如发生争议，双方应首先通过友好