矿山安全生产例会

矿山安全生产例会一、会议基本情况通报（一）会议时间地点。本次矿山安全生产例会于2023年10月26日上午9时在矿业集团总部三楼会议室召开，会议时长3小时，参会人员包括集团安委会全体成员、各矿区主要负责人、安全部门骨干人员共计35人。（二）参会人员确认。经核对，实际参会人员35人，应到会人员35人，实到率100%。其中集团领导5人，安全专家3人，各矿区负责人27人。（三）资料准备情况。会议前已向所有参会人员下发《2023年前三季度安全生产检查报告》《重点隐患整改清单》《季节性安全风险提示手册》等4份参考资料，并提前完成会前议题征询工作。二、上阶段安全工作总结（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，分管安全领导负直接责任，安全部门承担日常监管职能。各矿区需建立"三级包保"责任体系，即矿长包区队长、区队长包班组、班组长包岗位。（二）数据呈现。前三季度共排查隐患826项，完成整改723项，整改率87.2%。其中重大隐患12项全部完成治理，一般隐患65项正在按期整改中。发生安全生产事故3起，同比下降40%，受伤人员全部得到及时救治。（三）典型案例剖析。对8月23日某矿区皮带机脱轨事故进行深度复盘，事故暴露出三个突出问题：一是设备维护保养制度执行不严；二是应急演练流于形式；三是岗位操作规程培训不到位。已对相关责任人进行追责处理。三、当前安全形势研判（一）季节性风险特征。进入第四季度后，矿山安全生产面临"三高一低"特点，即雨季隐患增多、设备故障率上升、人员疲劳作业加剧、低温冻害风险凸显。要求各矿区立即开展季节性风险专项排查。（二）重点领域隐患。当前需重点关注五个方面：1.主运输系统；2.通风防尘设施；3.顶板管理；4.电气设备；5.爆破作业。安全部门将组织专项检查组开展突击检查。（三）政策合规要求。新修订的《矿山安全生产法》将于明年起实施，其中增加"双重预防"机制建设、智能化矿山建设等新要求。要求各矿区提前做好政策衔接准备。四、下阶段工作部署安排（一）隐患整改强化。建立"三清单"管理机制，即隐患清单、责任清单、销号清单。重大隐患必须实行"一对一"跟踪督办，整改前不得解除管控措施。（二）专项整治行动。立即开展"百日安全攻坚"行动，重点整治"三违"行为，即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。对重复发生同类问题单位进行约谈通报。（三）应急能力提升。修订完善应急预案，12月底前必须完成所有预案的桌面推演和实战演练。储备应急物资要达到规定标准的120%。五、安全生产责任落实（一）领导带班制度。严格执行领导下井带班制度，每月带班次数不得少于矿领导总人数的60%。带班记录必须真实完整，严禁弄虚作假。（二）安全培训要求。新员工三级安全教育时间不得少于72小时，转岗员工必须重新接受岗位安全培训。特种作业人员持证上岗率要达到100%。（三）考核奖惩机制。将安全生产纳入年度绩效考核，实行"一票否决"制。对发生事故的单位，主要领导一年内不得评优评先。六、会议决议事项（一）成立专项工作组。决定成立由集团总工程师牵头的安全生产攻坚组，负责统筹推进下阶段重点工作。成员单位包括安全部、技术部、生产部。（二）完善监管机制。建立安全生产信息化监管平台，实现隐患排查、整改、验收全流程闭环管理。平台数据要与集团公司OA系统对接。（三）强化监督问责。设立安全生产监督举报热线，对举报属实的给予奖励。对瞒报、谎报事故的行为，依法依规从严处理。七、附则说明（一）会议要求。各矿区必须在收到本会议纪要后7日内，向集团安委会提交贯彻落实方案。（二）资料归档。本