快递阶段性猎头服务协议

快递阶段性猎头服务协议本协议由以下双方于年月日签订，以下简称“本协议”：甲方：（委托方公司）乙方：（服务方公司）鉴于甲方需要乙方提供快递阶段性猎头服务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同标的1.1本协议的标的为乙方为甲方提供的快递阶段性猎头服务。1.2服务内容：乙方根据甲方提供的职位需求，在约定的时间内，为甲方推荐符合条件的人才。1.3服务标准：乙方将严格按照甲方提供的职位要求，对候选人进行筛选，确保推荐的人才符合甲方要求。1.4服务数量：乙方在约定的时间内，为甲方推荐至少名符合条件的人才。1.5服务单价：人民币元/人。1.6合同总价：人民币元整。第二条双方权利义务2.1甲方权利义务：2.1.1甲方应向乙方提供详细的职位需求，包括但不限于职位名称、任职要求、工作地点、薪资范围等。2.1.2甲方应在乙方推荐候选人后，及时安排面试，并对候选人进行评估。2.1.3甲方应在面试结束后，将结果及时通知乙方。2.1.4甲方应按照本协议约定支付服务费用。2.2乙方权利义务：2.2.1乙方应根据甲方提供的职位需求，在约定的时间内，为甲方推荐符合条件的人才。2.2.2乙方应确保推荐的人才信息真实、准确、完整。2.2.3乙方应按照甲方的要求，对候选人进行面试安排。2.2.4乙方应在本协议约定的服务期限结束后，向甲方提交服务报告。2.3双方应按照本协议约定，履行各自的权利义务。第三条付款方式及期限3.1甲方应在本协议签订后个工作日内，向乙方支付合同总价%的预付款。3.2乙方完成本协议约定的服务后，甲方应在个工作日内支付剩余合同总价%的服务费用。3.3甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付%的滞纳金。第四条违约责任4.1甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付%的滞纳金。4.2乙方未按时完成服务的，应向甲方支付%的违约金。4.3双方违反本协议其他条款的，应承担相应的违约责任。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条合同期限、生效条件及份数6.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。6.2本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。第七条其他7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。7.2本协议的修改、补充或终止，均应以书面形式进行。7.3本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。,代表人（签字）：代表人（签字）：签订日期：签订日期：请注意：本协议为正式合同文本，请仔细阅读并按照要求履行各自的权利义务。如有疑问，请及时与对方协商解决。6.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。自2023年5月1日至2026年4月30日。6.2本协议一式四份，甲乙双方各执两份，甲方留存一份，乙方留存一份，各份具有同等法律效力。第七条其他7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。例如，若甲方需要在服务期间临时调整猎头服务内容，需提前一个月以书面形式通知乙方，双方协商一致后，可签订补充协议，明确调整后的服务内容和费用。7.2本协议的修改、补充或终止，均应以书面形式进行。例如，若双方因特殊原因需提前终止协议，需提前三个月以书面形式通知对方，并协商一致确定后续事宜。7.3本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。例如，若双方在履行协议过程中发生争议，应首先友好协商解决；若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条违约责任8.1甲方违反本协议约定，未能按时支付服务费用的，应向乙方支付%的违约金。8.2乙方违反本协议约定，未能按照约定时间完成猎头服务，每延迟一日，应向甲方支付%的违约金。8.3若任何一方违反本协议，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条保密条款9.1双方对本协议内容以及双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。9.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止后年。第十条附则10.1本协议未尽事宜，可参照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。10.2本协议自双方签字盖章之日起生效，一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。10.1本协议未尽事宜，可参照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。如遇法律法规修订或调整，双方应协商一致，对协议内容进行相应修改。10.2本协议签订后，甲方需向乙方提供不少于50人的猎头服务需求名单，乙方应在收到需求名单后15个工作日内，完成前10个岗位的猎头服务。10.3乙方在完成猎头服务过程中，应保证候选人的背景调查真实有效，若因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。10.4甲方应在乙方推荐候选人面试通过后，支付乙方服务费用。服务费用标准如下：-乙方成功推荐候选人入职，甲方支付乙方候选人年薪的10%作为服务费用；-若乙方推荐候选人入职后，甲方在天内解除劳动合同，甲方支付乙方候选人年薪的%作为服务费用。10.5本协议签订后，任何一方未经对方同意，不得擅自转让本协议项下的权利和义务。如需转让，应经双方书面同意，并签订书面转让协议。10.6本协议的修改、补充或终止，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章确认。未经书面形式修改、补充或终止的，均视为无效。1.猎头服务需求名单2.候选人背景调查报告模板10.4甲方应在乙方推荐候选人入职，且甲方满意候选人工作表现，且候选人已在甲方连续工作满三个月后，支付乙方服务费用。服务费用标准如下：-若乙方推荐候选人入职后，甲方在试用期（即入职后前三个月内）解除劳动合同，甲方支付乙方候选人年薪的5%作为服务费用，具体金额为人民币50万元；-若乙方推荐候选人入职后，甲方在试用期结束后六个月内解除劳动合同，甲方支付乙方候选人年薪的8%作为服务费用，具体金额为人民币50万元；-若乙方推荐候选人入职后，甲方在试用期结束后六个月以上至一年内解除劳动合同，甲方支付乙方候选人年薪的10%作为服务费用，具体金额为人民币50万元。10.5乙方在提供服务过程中，应严格保密甲方的商业机密和候选人的个人信息，未经甲方书面同意，不得外泄给任何第三方。10.6若乙方违反保密条款，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付甲方因保密外泄造成的直接经济损失，以及因外泄保密信息给甲方带来的商誉损失。10.7本协议签订后，若甲方在乙方推荐候选人面试通过后，拒绝支付服务费用，乙方有权要求甲方支付服务费用及违约金，违约金为未支付服务费用的20%。10.8若本协议项下发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。1.猎头服务需求名单2.候选人背景调查报告模板3.保密协议11.甲方应按照本协议约定，在乙方推荐的候选人入职后，对候选人进行试用期考核。试用期不得超过六个月，具体考核标准由甲方制定并书面通知乙方。11.1试用期考核不合格的候选人，甲方有权解除劳动合同，并无需向乙方支付任何服务费用。11.2若甲方在试用期结束后决定正式录用乙方推荐的候选人，甲方应在录用决定后的五个工作日内，书面通知乙方并支付服务费用。11.3若甲方在试用期结束后六个月以上至一年内解除劳动合同，但乙方推荐的候选人在甲方任职期间，为甲方创造了超过50万元的直接经济效益，甲方应支付乙方候选人年薪的10%作为服务费用，具体金额为人民币50万元。12.乙方推荐的候选人入职后，甲方应按照双方约定，为候选人提供必要的培训和指导，确保候选人能够快速适应工作环境。12.1甲方应提供至少10小时的入职培训，包括公司文化、规章制度、岗位技能等。12.2甲方应在候选人入职后的前三个月内，定期收集候选人对培训效果的反馈，并根据反馈调整培训计划。13.若乙方推荐的候选人在甲方任职期间，因甲方原因导致候选人离职，甲方应向乙方支付相当于候选人年薪的5%作为补偿费用。13.1甲方原因包括但不限于：工作环境恶劣、薪资待遇不合理、未履行合同义务等。13.2甲方应在候选人离职后的五个工作日内，书面通知乙方并支付补偿费用。14.本协议自双