社区连锁超市收银员理货员标准化实名制合规劳动用工合同二篇

社区连锁超市收银员理货员标准化实名制合规劳动用工合同二篇篇一甲方（用人单位）：________社区连锁超市地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________住址：____________________联系电话：________________鉴于甲方为合法经营社区连锁超市，乙方愿意受聘于甲方从事收银员或理货员工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，共同遵守以下条款：一、工作内容与岗位1.乙方同意在甲方指定的社区连锁超市担任收银员或理货员岗位，负责超市的收银、理货等相关工作。2.乙方应遵守超市的各项规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间与休息1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。2.乙方每周至少享有1天休息日，休息日可由甲方安排在周六或周日。3.乙方因工作需要加班，甲方应支付加班费，加班费计算标准按照国家及地方相关规定执行。三、工资待遇1.乙方工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.基本工资：____元/月。3.岗位工资：____元/月。4.绩效工资：根据甲方规定，根据乙方工作表现及超市经营状况进行发放。5.甲方应在每月的____日前支付乙方上个月工资。四、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。五、劳动合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。六、劳动合同解除与终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照合同约定支付工资的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。七、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年____月____日篇二甲方（用人单位）：________社区连锁超市地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________住址：____________________联系电话：________________一、工作内容与岗位1.乙方同意在甲方指定的社区连锁超市担任收银员或理货员岗位。2.乙方工作职责包括但不限于：收银、理货、维护货架整洁、顾客服务等。二、工作时间与休息1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。2.乙方每周至少享有1天休息日，休息日由甲方安排在周六或周日。3.乙方因工作需要加班，甲方应支付加班费，加班费计算标准按照国家及地方相关规定执行。三、工资待遇1.乙方工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.基本工资：____元/月。3.岗位工资：____元/月。4.绩效工资：根据甲方规定，根据乙方工作表现及超市经营状况进行发放。5.甲方应在每月的____日前支付乙方上个月工资。四、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。五、劳动合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。六、劳动合同解除与终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照合同约定支付工资的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。七、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可